По тематика > Труд и работна заплата > Въпроси, отговори и коментари > 2017 г. > Прекратяване на трудовото правоотношение поради престой
ДОКУМЕНТ, ДОСТЪПЕН САМО ЗА АБОНАТИ

Прекратяване на трудовото правоотношение поради престой

Публикувано на 11.08.2017

Отговаря Андрей АЛЕКСАНДРОВ - доктор по трудово и осигурително право

    Освободили сме работник, който преди това е бил в престой за 20 работни дни. Единствено този работник е бил в престой. По време на престоя същият не е извършвал никаква работа и му е заплащано възнаграждение. Заради липса на предизвестие му е изплатено обезщетение. Има ли основание искът на работника? Длъжни ли сме да правим подбор и да доказваме намаляване обема на работа?

   Намаляването на обема на работата и престоят чест...

Пълният текст е достъпен само за абонати. Към формата за абонамент.

ГОДИШЕН СЧЕТОВОДЕН СЕМИНАР 20 декември 2017 г. Отстъпка за всички абонати на Експертис!