По тематика > Труд и работна заплата > Въпроси, отговори и коментари > 2020 г. > По време на изпитателния срок не се ползва специалната закрила при уволнение на бременна работничка или служителка
ДОКУМЕНТ, ДОСТЪПЕН САМО ЗА АБОНАТИ

По време на изпитателния срок не се ползва специалната закрила при уволнение на бременна работничка или служителка

Публикувано на 14.02.2020

Отговаря доц. д-р Андрей АЛЕКСАНДРОВ

    Може ли да бъде прекратен договор, сключен с шестмесечен изпитателен срок, ако служителка не се справя с работата, но се окаже, че е забременяла? Променя ли се отговорът на поставения въпрос, ако служителката е в срок на изпитване и излезе в отпуск по майчинство? Възможно ли е след изтичане на майчинството трудовото правоотношение да бъде прекратено на основание чл. 71...

Пълният текст е достъпен само за абонати. Към формата за абонамент.