Преместване на работник или служител в друго населено място

По тематика > Труд и работна заплата > Въпроси, отговори и коментари > 2020 г. > Преместване на работник или служител в друго населено място

ВЪВЕДЕТЕ ВАШАТА ПАРОЛА ЗА ДОСТЪП

Преместване на работник или служител в друго населено място

Публикувано на 08.01.2021

Красимир Добрев, юрист

Във в. "Сега" Красимир Добрев, юрист, отговаря на въпроса: При какви условия работодател може да премести работник на друго място, включително и в друго населено място?

В Кодекса на труда (КТ) има специални правила, свързани с обезщетения, които работодател дължи при преместване на работник или служител в друго населено място. Пъ...

За да четете пълния текст на този материал, моля, влезте с вашата абонаментна парола за достъп или
разгледайте вариантите за АБОНАМЕНТ.

Реклама:

сп. "Български законник" Неплатен отпуск за отглеждане на малко дете до 8 години Прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие Обезщетение при прекратяване на трудов договор след пенсиониране Право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ Право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ Сключване на договор между управител на ЕООД и дружеството, когато управителят е и едноличен собственик на капитала Срочен трудов договор за определен мандат Трудов договор с работодател сдружение	в. "Седмичен законник" Обезщетение за майчинство при трудов договор със срок за изпитване Право на работно облекло за периода на продължителен отпуск Право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ Размер на полагащия се платен годишен отпуск при непълна година Срочен трудов договор за заместване Определяне на вида трудов договор за работа през половината част от годината Майка в отпуск по бременност и раждане не може да бъде съкратена Нови промени в Закона за мерките и действията по време на извънредното положение и за преодоляване на последиците от значение за трудовите права и тяхната защита	в. "Главен счетоводител" Признаване от работодателя на трудов стаж, придобит при работа по трудово правоотношение в друга държава-членка на ЕС Обезщетение на работник при пенсиониране Работодателят е длъжен да разрешава ползването на платен/неплатен отпуск при обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка по искане на майка или осиновителка на дете до 12-годишна възраст Задължение за работодателя да разреши платен/неплатен отпуск при обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка Предизвестие при прекратяване на безсрочен трудов договор Удръжки от заплата Обезщетение при оставане без работа Принудителен платен отпуск на основание чл. 173а, ал. 1 от КТ
вижте пълния списък...	вижте пълния списък...	вижте пълния списък...

Преместване на работник или служител в друго населено място

Красимир Добрев, юрист

сп. "Български законник"

в. "Седмичен законник"

в. "Главен счетоводител"