Последователно извършване на еднородна дейност в един и същи търговски обект от две или повече свързани лица или лица, действащи съгласувано

По тематика > Труд и работна заплата > Въпроси, отговори и коментари > 2021 г. > Последователно извършване на еднородна дейност в един и същи търговски обект от две или повече свързани лица или лица, действащи съгласувано

ВЪВЕДЕТЕ ВАШАТА ПАРОЛА ЗА ДОСТЪП

Последователно извършване на еднородна дейност в един и същи търговски обект от две или повече свързани лица или лица, действащи съгласувано

Публикувано на 26.02.2021

Отговаря Лиляна ПАНЕВА - данъчен консултант

Имаме магазин за продажба на дребно. Откриваме нова фирма със същия собственик и искаме да продължим да продаваме същата стока в същия обект, но да не се регистрираме по ЗДДС. На първата фирма спираме дейността. Третира ли се като еднородна дейност, или е възможно да се избегне регистрация по ЗДДС...

За да четете пълния текст на този материал, моля, влезте с вашата абонаментна парола за достъп или
разгледайте вариантите за АБОНАМЕНТ.

Реклама:

сп. "Български законник" Договор за предоставяне на услуга Защита от дискриминация при упражняване на правото на труд и предотвратяване на тормоза на работното място Уведомление до ТД на НАП при изтичане срока на изпитване Продължаване срока на трудовия договор Промени в Наредбата за условията и реда за командироване и изпращане на работници и служители в рамките на предоставяне на услуги Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ Възнаграждения на лекарите и сестрите на първа линия Последни промени в Кодекса на труда	в. "Седмичен законник" Място на изпълнение при доставка на стока Погасителна давност за лихви, дължими върху обезщетение за неимуществени вреди Прекратяване на срочен трудов договор по време на бременност Период на изчисляване на сумирано работно време Обезщетение и отпуск за придружаване на болен член от семейството Извънреден труд през двата дни на седмичната почивка Неплатен отпуск по искане на работодателя Прекратяване на трудов договор преди изтичане на предизвестието	в. "Главен счетоводител" Командироване на работник за повече от 18 месеца Смесена работна смяна Размер на обезщетението от работодателя при пенсиониране Право на обезщетение от работодателя при пенсиониране За времето на ползвания отпуск по майчинство, през което не се полага труд, няма основание да се предоставя отпуск за работа при ненормиран работен ден по чл. 156, ал. 1, т. 2 КТ Право на платен отпуск за ненормиран работен ден Право на платен годишен отпуск на служител, който ползва неплатен отпуск по чл. 77, ал. 1 от Закона за дипломатическата служба Право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ
вижте пълния списък...	вижте пълния списък...	вижте пълния списък...

Последователно извършване на еднородна дейност в един и същи търговски обект от две или повече свързани лица или лица, действащи съгласувано

Отговаря Лиляна ПАНЕВА - данъчен консултант

сп. "Български законник"

в. "Седмичен законник"

в. "Главен счетоводител"