Принудителен платен отпуск на основание чл. 173а, ал. 1 от КТ

По тематика > Труд и работна заплата > Въпроси, отговори и коментари > 2021 г. > Принудителен платен отпуск на основание чл. 173а, ал. 1 от КТ

ВЪВЕДЕТЕ ВАШАТА ПАРОЛА ЗА ДОСТЪП

Принудителен платен отпуск на основание чл. 173а, ал. 1 от КТ

Публикувано на 19.02.2021

експерти от МТСП

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Допустимо ли е работодател да пусне работник в принудителен платен отпуск на основание чл. 173а, ал. 1 от КТ, като задължи работника да полза отпуски от 2008 г., които не се погасяват по давност, при положение, че работникът има ...

За да четете пълния текст на този материал, моля, влезте с вашата абонаментна парола за достъп или
разгледайте вариантите за АБОНАМЕНТ.

Реклама:

сп. "Български законник" Договор за предоставяне на услуга Защита от дискриминация при упражняване на правото на труд и предотвратяване на тормоза на работното място Уведомление до ТД на НАП при изтичане срока на изпитване Продължаване срока на трудовия договор Промени в Наредбата за условията и реда за командироване и изпращане на работници и служители в рамките на предоставяне на услуги Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ Възнаграждения на лекарите и сестрите на първа линия Последни промени в Кодекса на труда	в. "Седмичен законник" Място на изпълнение при доставка на стока Погасителна давност за лихви, дължими върху обезщетение за неимуществени вреди Прекратяване на срочен трудов договор по време на бременност Период на изчисляване на сумирано работно време Обезщетение и отпуск за придружаване на болен член от семейството Извънреден труд през двата дни на седмичната почивка Неплатен отпуск по искане на работодателя Прекратяване на трудов договор преди изтичане на предизвестието	в. "Главен счетоводител" Командироване на работник за повече от 18 месеца Смесена работна смяна Размер на обезщетението от работодателя при пенсиониране Право на обезщетение от работодателя при пенсиониране За времето на ползвания отпуск по майчинство, през което не се полага труд, няма основание да се предоставя отпуск за работа при ненормиран работен ден по чл. 156, ал. 1, т. 2 КТ Право на платен отпуск за ненормиран работен ден Право на платен годишен отпуск на служител, който ползва неплатен отпуск по чл. 77, ал. 1 от Закона за дипломатическата служба Право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ
вижте пълния списък...	вижте пълния списък...	вижте пълния списък...

Принудителен платен отпуск на основание чл. 173а, ал. 1 от КТ

експерти от МТСП

сп. "Български законник"

в. "Седмичен законник"

в. "Главен счетоводител"