Познатият ви справочен сборник предлага удобството да откривате бързо и лесно важната ви и нужна информация, необходими показатели и данни - както актуалните, така и за годините назад.
| БЕЗПЛАТЕН ДОКУМЕНТ |
Два трудови договора по 8 часа в едно и също време
Публикувано на 02.12.2022
Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Случайно открихме, че работник, с когото имаме трудов договор за пълно работно време, е сключил и с друг работодател трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ също на пълен работен ден 8 часа. Как да постъпим?
С оглед запазване на здравето и работоспособността на работника или служителя в чл. 152 от КТ е установен минимален задължителен размер на междудневната почивка от 12 часа. Поради това е недопустимо едновременно да се работи по два трудови договора за пълно работно време.
Трудов договор, който противоречи на закона или на колективен трудов договор или ги заобикаля, е недействителен (чл. 74, ал. 1 и ал. 2 от КТ). Недействителността му се обявява от съда по реда за решаване на трудови спорове (глава осемнадесета от КТ).
Необходимо е незабавно да се предложи на лицето да прекрати единия от двата трудови договора и при отказ да се сезират съответната инспекция по труда. Работодателят, с когото е сключен вторият трудов договор, има право да се обърне към съда за обявяване на неговата недействителност.
Независимо от това до прекратяването на допълнителния трудов договор работодателят дължи по него всички договорени и/или предвидени в Кодекса на труда възнаграждения и обезщетения.
