В трудовото законодателство не е предвиден изрично срок, до който работодателят да е длъжен да се произнесе по подадено искане за ползване на платен годишен отпуск


Трудово право 2023	1000 въпроса… 2023	Семинар 2023	Бюджет 2023	Български законник	Настолник… 2023

Счетоводен бюлетин

Експертис – счетоводно-правна информационна система

По тематика > Труд и работна заплата > Въпроси, отговори и коментари > 2023 г. > В трудовото законодателство не е предвиден изрично срок, до който работодателят да е длъжен да се произнесе по подадено искане за ползване на платен годишен отпуск

ВЪВЕДЕТЕ ВАШАТА ПАРОЛА ЗА ДОСТЪП
Не сте абонат на Експертис? Разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ

В трудовото законодателство не е предвиден изрично срок, до който работодателят да е длъжен да се произнесе по подадено искане за ползване на платен годишен отпуск

Публикувано на 23.05.2023

експерти от МТСП

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: 1. Колко време след пускане на молба за отпуска, тя трябва да бъде одобрена? 2. Прекият ръководител отказва да одобри отпуската, според това което прочетох, пускам отпуска директно към Управителя на фирмата и той трябва да я одобри или откаже, но ако я откаже мога да я пусна пак като уведомление кога ще ползвам отпуска(стига да има 14 календарни дни до нея) и тя се смята за одобрена?

...

За да четете пълния текст на този материал, моля, влезте с вашата абонаментна парола за достъп или
разгледайте вариантите за АБОНАМЕНТ.

1000 ВЪПРОСА
1000 ОТГОВОРА
от практиката
на счетоводителя

Издание 2023 г.

Сборник с най-интересните
казуси от практиката!

Реклама:

сп. "Български законник" Трудови спорове относно законността на уволненията Масови уволнения Излизане в отпуск при намаляване обема на работата Прекратяване на трудов договор с недисциплиниран служител Определянето на кода по НКПД Особености при договори за управление и контрол Кога почивката е част от работното време Какви са първите стъпки на работодателите в изпълнение на задълженията им по новия Закон за защита на лицата, подаващи сигнали или публично оповестяващи информация за нарушения Обезщетение по чл. 221, ал. 2 КТ Ползването на платения отпуск при сумирано отчитане на работното време Прилагане на чл. 154, ал. 2 от КТ Срокове по трудовите правоотношения Прекратяване на трудов договор в срок за изпитване Неплатен отпуск по втори трудов договор Декларация към НОИ за промяна на обстоятелства Работа по трудов договор на управител е ЕООД Прекратяване на трудов договор по инициатива на работника Трудов договор с гражданин извън ЕС Права и задължения на страните по трудовото правоотношение в случай на бедствие (форсмажор) Актуалните промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските Кодекс на труда (изм. и доп., ДВ, бр. 62 от 5 август 2022 г.) Насърчаване на сигурността на трудовите правоотношения и подобряване на възможностите за съвместяване на трудовите и семейните задължения според ЗИДКТ Допълнителен трудов договор за работа в почивни дни Обезщетение за оставане без работа Вътрешното съвместителство по чл. 110 КТ Прекратяване на срочен трудов договор за заместване на отсъстващ служител Трудови правоотношения и осигуряване на българско лице, наето от нидерландско дружество Обезщетение за оставане без работа И „най-безконфликтните“ механизми за прекратяване на трудовия договор крият редица практически проблеми Прекратяване на трудов договор с пенсионер по инициатива на работодателя Трудов договор за заместване на заместващ служител Командироване на управител на фирма в чужбина Сключване на трудов договор с гражданин на държава – членка на ЕС За вътрешните правила в предприятието и щатното разписание Международен транспорт в страни от ЕС на товари с камиони над 12 тона Изчисляване на трудовия стаж и на дължимото възнаграждение по договор за обучение Недействителност на трудов договор Разрешение за продължително пребиваване и работа на чужд гражданин Допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит на работещ пенсионер Поредност на декларирането на трудовите договори в НАП Полагане на нощен труд При прекратяване на трудов договор в срок за изпитване не се прилага предварителната закрила при уволнение по чл. 333 КТ Практически проблеми, свързани с понятието за „трудов стаж“ Граждански договор, съпътстващ трудовото правоотношение Право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ Прекратяване на трудов договор за определен срок по време на бременност Допълнителен платен годишен отпуск за майка на деца до 18 години Обезщетение при уволнение поради ликвидация Осигурява ли българското законодателство „най-благоприятните условия на труд за жените“ в Eвропа Трудово и извънтрудово правоотношение - правни последици. Трудово, осигурително и данъчно законодателство	в. "Седмичен законник" Забрана за ползване на отпуск по чл. 167а от КТ Обезщетение при прекратяване на трудовия договор поради неизплащане на работна заплата Отпуск при смърт на близък човек Оформяне на прекратяването на трудовия договор след отмяна на незаконно уволнение Връчване на длъжностна характеристика при промяна на длъжността Право на изпълнител по договор за управление да получава средства за социални разходи Срок на предизвестие при промяна на договора от срочен в безсрочен Заповед за прекратяване на трудов договор Прекратяване на трудови договори по чл. 326, ал. 2 от КТ с ръководители на предприятие Връчване на заповед за прекратяване на трудовия договор с предизвестие Зачитане на трудов стаж от друга държава Обезщетения при прекратяване на трудовия договор по чл. 331 от КТ Задължително подписване на допълнително споразумение Работна заплата при неизпълнение на трудовите норми Електронната заповед за командировка Относно разрешението от работодателя за ползване на платен отпуск за обучение на служителите Дежурство през празнични и почивни дни Работа при сумирано отчитане на работното време Платен отпуск при непълно работно време Дневни командировъчни пари без ползване на хотел Отпуск и болничен по време на предизвестие за уволнение Обезщетение за оставане без работа Обезщетение при уволнение след пенсиониране Зачитане на отпуска за майчинство при определяне на допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит Междудневна почивка при режим на разположение Обезщетение за неизползван отпуск при дисциплинарно уволнение Обезщетение за пенсиониране при уволнение по чл. 331 от КТ Болнични по време на неплатен отпуск за гледане на малко дете Превръщане на срочния трудов договор в договор за неопределено време Право на отпуск за трудовия стаж от бюрото по труда Отпуск при сумирано изчисляване на работното време Промяна на заплатата през време на отпуск за бременност и раждане Предварителна закрила при уволнение Неплатен отпуск за гледане на дете до 8-годишна възраст Възнаграждение за извънреден труд Право на пенсионер на обезщетение при уволнение поради болест Право на отпуск при смяна на работодателя Срок за износване на работно облекло Прекратяване на трудов договор поради неизплащане на заплата Уведомление до ТП на НАП за прекратяване на трудовия договор поради смърт на работника или служителя Прекратяване на трудов договор за извършване на определена работа Трудов договор след уволнение поради намаляване обема на работа Обезщетение за неотработено предизвестие Допълнителен отпуск при удължен размер на основния отпуск Превръщане на безсрочен трудов договор в срочен Трудов стаж по лекторски договори Работа през време на незаконно уволнение Граждански договор с непълнолетно лице Нов трудов договор за изпълнение на същата работа База за изчисляване на обезщетението по чл. 222, ал. 3 от КТ	в. "Главен счетоводител" Право на платен годишен отпуск при използване на неплатен отпуск на основание чл. 160, ал. 2 Регистриране на трудов договор в НАП Преминаване към сумирано изчисляване на работното време Заплащане при сумирано изчисляване на работното време Право на отпуск на бащата (осиновителя) за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст при близнаци Заместване на титуляр, излязъл в отпуск по майчинство Прилагане на разпоредбата на чл. 286 от КТ Отлагане на платения годишен отпуск Прекратяване на трудовия договор на бременна работничка или служителка Отлагане на платения годишен отпуск поради ползване на друг вид отпуск Почивки при сумирано изчисляване на работното време Командироване на служител в почивни дни Ваучери за храна на работници Продължителност и размер на работното време на работник при 8-часов работен ден Трудът на шофьорите на товарни автомобили с товароподемност 12 и повече тона е от втора категория Запор на обезщетението по чл. 222, ал. 3 от КТ Задължение за изплащане на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ Прекъсване на платен годишен отпуск при издаване на болничен лист В трудовото законодателство не е предвиден изрично срок, до който работодателят да е длъжен да се произнесе по подадено искане за ползване на платен годишен отпуск Начини за отчитане/изчисляване на работното време Заплащане на работни часове на служители, когато по време на тяхна смяна възникне извънредна ситуация Правила за установяване на ненормиран работен ден Информиране и консултиране с представителите на работниците и служителите при планиране на масови уволнения Прекратяване на трудов договор по чл. 70, ал. 1 от работника Право на допълнителен отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст Обезщетение за неизпозван платен годишен отпуск за 2022 г. Допустимо ли е при ДУК същото лице да бъде назначено и на ТД на 4ч. в същото дружество Заместник - кметовете имат всички права по трудово правоотношение с изключение на тези, които противоречат или са несъвместими с тяхното правно положение В КТД "Образование" е предвидено, че с КТД на равнище по-ниско от отраслово, могат да се договарят само по-благоприятни условия от установените с отрасловия КТД Платен отпуск на лице, което работи на втори трудов договор с продължителност 2 часа Компенсиране на положен извънреден труд Прекратяване на изплащането на обезщетение в случай, че извършвате трудова дейност през време на отпуска за бременност и раждане Признаване на трудов стаж продобит в Германия Признаване от работодателя на трудов стаж, придобит през времето, през което лицето е изпълнявало държавна служба или работа по трудово правоотношение в друга държава-членка на ЕС Право на допълнителен платен годишен отпуск за работа при специфични условия Сключване на договор при втори работодател по чл.114 Платен годишен отпуск по чл. 319 от Кодекса на труда Наборната военна служба няма отношение към определяне на възнаграждението за придобит трудов стаж и професионален опит Обезщетение по чл. 220, ал. 1 от КТ на прекратен трудов договор за допълнителен труд Правила за установяване на ненормиран работен ден Отпуск за обучение на работник или служител, който учи в средно или висше училище без откъсване от производството База за изчисляване на обезщетенията по чл.222, ал.3 от КТ Отпуск за отглеждане на дете до 2 години на служител в МВР Заплащане на труда, положен по време на коледните и новогодишните празници Няма нормативно ограничение да се установява сумирано изчисляване на работното време и за работници и служители, които работят на непълно работно време Часовете за пътуване не следва да се отчитат като работни часове Право на парично обезщетение за неизползван платен годишен отпуск Лице, което се намира в отпуск по майчинство или отглеждане на дете до 2-годишна възраст може да полага труд по граждански договор Работно време по втори трудов договор Възможност за назначаване по трудов договор чрез конкурсна процедура
вижте пълния списък...	вижте пълния списък...	вижте пълния списък...

експерти от МТСП

сп. "Български законник"

в. "Седмичен законник"

в. "Главен счетоводител"