Дисциплинарно уволнение поради отсъствие от работа


Български законник Вход Последен брой Съдържание Абонамент	Седмичен законник Вход Последен брой Съдържание Абонамент	Главен счетоводител Вход Последен брой Съдържание Абонамент	Ново в Експертис Вход в Експертис Абонамент	Семинар 2024 Участие на място Пълен видеозапис Варианти и цени	Настолник… 2024 Вход Съдържание Абонамент	Трудово право 2024 Вход Съдържание Абонамент

Счетоводен бюлетин

Експертис – счетоводно-правна информационна система

По тематика > Труд и работна заплата > Въпроси, отговори и коментари > 2023 г. > Дисциплинарно уволнение поради отсъствие от работа

ВЪВЕДЕТЕ ВАШАТА ПАРОЛА ЗА ДОСТЪП
Не сте абонат на Експертис? Разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ

Дисциплинарно уволнение поради отсъствие от работа

Публикувано на 15.09.2023

Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика

Откога започва да тече срокът за налагане на дисциплинарно уволнение поради отсъствие от работа - от първия ден или от третия ден на отсъствието?

В съответствие с чл. 190, ал. 1, т. 2 от КТ работодателят има право да наложи дисциплинарното наказание “у...

За да четете пълния текст на този материал, моля, влезте с вашата абонаментна парола за достъп или
разгледайте вариантите за АБОНАМЕНТ.

Вижте подробности за
участието на място и
пълния видеозапис...

Реклама:

сп. "Български законник" Командироване на служител, работещ на два трудови договора Различия между трудовия и гражданския договор Сключване на договори за възлагане на управление Командироване на управител на ЕООД Преминаването от пълно към непълно работно време Трудови спорове относно законността на уволненията Масови уволнения Излизане в отпуск при намаляване обема на работата Прекратяване на трудов договор с недисциплиниран служител Определянето на кода по НКПД Особености при договори за управление и контрол Кога почивката е част от работното време Какви са първите стъпки на работодателите в изпълнение на задълженията им по новия Закон за защита на лицата, подаващи сигнали или публично оповестяващи информация за нарушения Обезщетение по чл. 221, ал. 2 КТ Ползването на платения отпуск при сумирано отчитане на работното време Прилагане на чл. 154, ал. 2 от КТ Срокове по трудовите правоотношения Прекратяване на трудов договор в срок за изпитване Неплатен отпуск по втори трудов договор Декларация към НОИ за промяна на обстоятелства Работа по трудов договор на управител е ЕООД Прекратяване на трудов договор по инициатива на работника Трудов договор с гражданин извън ЕС Права и задължения на страните по трудовото правоотношение в случай на бедствие (форсмажор) Актуалните промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските Кодекс на труда (изм. и доп., ДВ, бр. 62 от 5 август 2022 г.) Насърчаване на сигурността на трудовите правоотношения и подобряване на възможностите за съвместяване на трудовите и семейните задължения според ЗИДКТ Допълнителен трудов договор за работа в почивни дни Обезщетение за оставане без работа Вътрешното съвместителство по чл. 110 КТ Прекратяване на срочен трудов договор за заместване на отсъстващ служител Трудови правоотношения и осигуряване на българско лице, наето от нидерландско дружество Обезщетение за оставане без работа И „най-безконфликтните“ механизми за прекратяване на трудовия договор крият редица практически проблеми Прекратяване на трудов договор с пенсионер по инициатива на работодателя Трудов договор за заместване на заместващ служител Командироване на управител на фирма в чужбина Сключване на трудов договор с гражданин на държава – членка на ЕС За вътрешните правила в предприятието и щатното разписание Международен транспорт в страни от ЕС на товари с камиони над 12 тона Изчисляване на трудовия стаж и на дължимото възнаграждение по договор за обучение Недействителност на трудов договор Разрешение за продължително пребиваване и работа на чужд гражданин Допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит на работещ пенсионер Поредност на декларирането на трудовите договори в НАП Полагане на нощен труд При прекратяване на трудов договор в срок за изпитване не се прилага предварителната закрила при уволнение по чл. 333 КТ Практически проблеми, свързани с понятието за „трудов стаж“ Граждански договор, съпътстващ трудовото правоотношение Право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ	в. "Седмичен законник" Обезщетение при повторно уволнение поради намаляване обема на работата Уведомление за промяна срока на договор за допълнителен труд Прекратяване на трудов договор с главен счетоводител Устна заповед за наказание Остатъчна стойност на работното облекло Отпуск при смърт на близък роднина Срок за изпитване по трудов договор с бременна работничка Заместник по смисъла на чл. 259 от КТ Възнаграждение за платен годишен отпуск при положени нощен и извънреден труд през предходния месец Предизвестие за прекратяване на срочен договор, преминал в безсрочен Обезщетение при уволнение поради болест Неплатен отпуск и размер на платения годишен отпуск Договор за възлагане на управлението Вписване в трудовата книжка на промени в условията на трудовия договор Обжалване на дисциплинарно наказание Право на управител на фирма на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ Възстановяване на работа след незаконно уволнение Дисциплинарно уволнение поради отсъствие от работа Договаряне размерите на платените годишни отпуски Предоставяне на работно облекло Ползване на неизползван платен годишен отпуск Щатни бройки за допълнителни трудови договори Промяна на длъжностната характеристика Уволнение на майка поради преместване на фирмата Извънреден труд по допълнителен трудов договор Срок за изплащане на трудовото възнаграждение Начало на работа след възстановяване от съда Преместване на друга работа на майка на малко дете Годишен отпуск през време на отпуск за бременност и раждане Продължаване срока на трудов договор Възстановяване на работа след отмяна на незаконно уволнение Забрана за ползване на отпуск по чл. 167а от КТ Обезщетение при прекратяване на трудовия договор поради неизплащане на работна заплата Отпуск при смърт на близък човек Оформяне на прекратяването на трудовия договор след отмяна на незаконно уволнение Връчване на длъжностна характеристика при промяна на длъжността Право на изпълнител по договор за управление да получава средства за социални разходи Срок на предизвестие при промяна на договора от срочен в безсрочен Заповед за прекратяване на трудов договор Прекратяване на трудови договори по чл. 326, ал. 2 от КТ с ръководители на предприятие Връчване на заповед за прекратяване на трудовия договор с предизвестие Зачитане на трудов стаж от друга държава Обезщетения при прекратяване на трудовия договор по чл. 331 от КТ Задължително подписване на допълнително споразумение Работна заплата при неизпълнение на трудовите норми Електронната заповед за командировка Относно разрешението от работодателя за ползване на платен отпуск за обучение на служителите Дежурство през празнични и почивни дни Работа при сумирано отчитане на работното време Платен отпуск при непълно работно време	в. "Главен счетоводител" Едновременно командироване и полагане на извънреден труд Ползване на отпуск при наличие на две трудови правоотношения Придобит трудов стаж и професионален опит Прилагане на разпоредбата на чл. 270, ал. 4 КТ Право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ във връзка с чл. 222, ал. 4 от КТ Обезщетение при прекратяване на трудовия договор при навършване на възраст и трудов стаж на учител Платен годишен отпуск на работник, който е подал предизвестие за напускане Платен годишен отпуск при сумирано изчисляване на работното време Допълнителнто трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит на учител Допълнителни разходи за храна на шофьори Прекратяване на трудов договор на заместник по чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ Ползване на платен годишен отпуск след майчинство Условия за извършване на работата от разстояние Право на допълнителен платен отпуск при специфични условия и рискове за живота и здравето Неизползван отпуск за минали години Основно трудово правоотношение на 4 часа и трудов договор за допълнителен труд при друг работодател на 8 часа Електронна система, през която работниците или служителите да заявяват ползване на платен годишен отпуск Едновременно командироване и полагане на извънреден труд от работник Ползване на неплатен отпуск за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст Прекратяване на срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ Размер на платения годишен отпуск по чл. 155 КТ, когато лицето е ползвало неплатен отпуск по чл. 160, ал. 1 Определяне на процент придобит трудов стаж и професионален опит Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а от КT Платен годишен отпуск при сумирано изчисляване на работното време Командировъчни пари при обучение в чужбина Прекратяване на безсрочен трудов договор с работодател по време на майчинство Определяне на трудови възнаграждения в администрацията Признаване на трудов стаж, придобит във Великобритания Командироване на служители до населени места в границите на административната област Начислено и изплатено трудово възнаграждение За периода на отпуска за отглеждане на дете до двегодишна възраст работничка/ служителка няма право на допълнителен платен годишен отпуск по чл. 156, ал. 1, т. 2 КТ Признатият трудов стаж по чл. 354, ал. 1, т. 6 от КТ няма основание да се отчита при определяне на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит Подаване на електронни заявления (молби) за отпуск на служителите Работодателят може да предоставя на работника или служителя платения годишен отпуск и без негово съгласие Намаляване размера на дневните при командировка в чужбина Право на платен годишен отпуск при използване на неплатен отпуск на основание чл. 160, ал. 2 Регистриране на трудов договор в НАП Преминаване към сумирано изчисляване на работното време Заплащане при сумирано изчисляване на работното време Право на отпуск на бащата (осиновителя) за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст при близнаци Заместване на титуляр, излязъл в отпуск по майчинство Прилагане на разпоредбата на чл. 286 от КТ Отлагане на платения годишен отпуск Прекратяване на трудовия договор на бременна работничка или служителка Отлагане на платения годишен отпуск поради ползване на друг вид отпуск Почивки при сумирано изчисляване на работното време Командироване на служител в почивни дни Ваучери за храна на работници Продължителност и размер на работното време на работник при 8-часов работен ден Трудът на шофьорите на товарни автомобили с товароподемност 12 и повече тона е от втора категория
вижте пълния списък...	вижте пълния списък...	вижте пълния списък...

Дисциплинарно уволнение поради отсъствие от работа

Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика

сп. "Български законник"

в. "Седмичен законник"

в. "Главен счетоводител"