Български законник Седмичен законник Главен счетоводител За Експертис Настолник… Трудово право Семинар Бюджет 1000 въпроса…
По тематика > Труд и работна заплата > Нормативни актове (основни) > Постановления > ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 168 ОТ 7 ЮЛИ 2006 Г. ЗА ЗАПЛАТИТЕ В БЮДЖЕТНИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ДЕЙНОСТИ
ВЪВЕДЕТЕ ВАШАТА ПАРОЛА ЗА ДОСТЪП
Документът има по-нова версия, която е достъпна само за абонати.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 168 ОТ 7 ЮЛИ 2006 Г. за заплатите в бюджетните организации и дейности

ДВ. бр. 19 от 02.03.2007г.

Обн., ДВ, бр. 56 от 11 юли 2006 г., изм., ДВ, бр. 88 от 31 октомври 2006 г., изм., ДВ, бр. 93 от 17 ноември 2006 г., изм., ДВ, бр. 105 от 22 декември 2006 г., изм., ДВ, бр. 19 от 2 март 2007 г.

 

history Чл. 1. (1) Приема:
1. средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала по министерства, ведомства и други бюджетни организации, финансирани от републиканския бюджет, съгласно приложение № 1;
2. средни месечни брутни заплати на едно лице в делегираните от държавата дейности във функциите общи държавни служби, отбрана и сигурност, образование, здравеопазване, социално осигуряване, подпомагане и грижи, почивно дело, култура и религиозни дейности, финансирани чрез бюджетите на общините, съгласно приложение № 2;
3. таблица за размерите на минималните и максималните основни месечни заплати по длъжностни нива за работещите в държавната администрация съгласно приложение № 3;
4. таблица на длъжностните наименования, минималните и максималните основни месечни заплати за заетите в Националната агенция за приходите съгласно приложение № 4;
5. таблица на длъжностните наименования, минималните и максималните основни месечни заплати на: заместник-министрите, председателите, заместник-председателите и членовете на държавни комисии; председателите и заместник-председателите на държавни агенции; областните управители и заместник областните управители, изпълнителните директори на изпълнителни агенции; ръководителите на административни структури, създадени със закон или с постановление, и техните заместници; кметовете, заместник-кметовете и кметските наместници съгласно приложение № 5;
6. таблица на длъжностните наименования, минималните и максималните основни месечни заплати на началниците и членовете на кабинетите на министър-председателя, на заместник министър-председателите и на министрите; на съветниците, експертите и техническите сътрудници в тези кабинети, както на експертите за връзки с обществеността в кабинетите на областните управители съгласно приложение № 6;
7. таблица на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни заплати на заетите в науката и образованието съгласно приложение № 7;
8. таблица на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни заплати на персонала, зает в здравните и лечебните заведения - бюджетни предприятия по смисъла на § 1, т. 1 от допълнителната разпоредба на Закона за счетоводството, съгласно приложение № 8;
9. таблица на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни заплати на заетите в културата, които не прилагат Закона за държавния служител, съгласно приложение № 9.
(2) За администрациите, необхванати в ал. 1, т. 1 и 2, както и за финансираните от други източници министърът на труда и социалната политика и министърът на финансите определят съвместно средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала по предложение на съответните първостепенни разпоредители с бюджетни кредити.
(3) Началните основни месечни заплати при нормална продължителност на работното време за длъжностите, необхванати в приложенията към ал. 1, т. 4 - 9, се определят така, че брутното месечно възнаграждение на лицето да не бъде по-ниско от минималния месечен осигурителен доход за съответната икономическа дейност и квалификационна група професии, определени в приложение № 1 към чл. 8, т. 1 от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2006 г.

history Чл. 2. (1) Годишният размер на средствата за работна заплата на организациите и дейностите на бюджетна издръжка, включително за администрациите от централната и териториалната изпълнителна власт, се формира с натрупване от началото на годината на основата на разчетената с държавния бюджет и с общинските бюджети численост на персонала и определените по реда на постановлението средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала за съответния период.
(2) Средствата за работна заплата, установени по реда на ал. 1 за съответния период, се ползват за определяне и изплащане на основните заплати, на допълнителни и други трудови възнаграждения по Кодекса на труда, по Закона за държавния служител, по друг закон или нормативен акт, с колективен трудов договор и/или с вътрешни правила за работната заплата, и/или с индивидуален трудов договор.
(3) Паричните награди или стойността на предметните награди, дадени на основание на Закона за държавния служител, а за служителите по трудово правоотношение - съгласно устройствените правилници и/или вътрешните правила за работната заплата, се определят в рамките на средствата по ал. 2.

history Чл. 3. В съответствие със Закона за висшето образование и Закона за Българската академия на науките ръководствата на гражданските държавни висши училища и на Българската академия на науките самостоятелно определят числеността на персонала и средните месечни брутни заплати на едно лице, като спазват размерите на началните заплати, определени по длъжности в приложение № 7.

history Чл. 4. В съответствие със Закона за радиото и телевизията управителните съвети на Българското национално радио и на Българската национална телевизия самостоятелно определят числеността на персонала, средните месечни брутни работни заплати на едно лице и средствата за работна заплата.

history Чл. 5. Първостепенните разпоредители с бюджетни кредити без кметовете на общините в рамките на утвърдените средства и средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала за съответните системи, отрасли и дейности определят съобразно структурата и квалификацията на персонала конкретните размери на средната месечна брутна заплата на едно лице от персонала по второстепенни и от по-ниски степени разпоредители с бюджетни кредити по реда на чл. 9 от Наредбата за договаряне на работната заплата, приета с Постановление № 129 на Министерския съвет от 1991 г. (обн., ДВ, бр. 55 от 1991 г.; изм., бр. 30 и 40 от 1993 г.).

history Чл. 6. (1) Министърът на финансите диференцира по общини определените с приложение № 2 средни месечни брутни работни заплати за функция "Общи държавни служби", дейности "Контролни държавни и общински органи" и "Общинска администрация" и функция "Отбрана и сигурност".
(2) Общинските съвети по предложение на кметовете на общините могат да определят за делегираната от държавата дейност "Общинска администрация" по-висока численост от тази по приложение № 7 към чл. 11, ал. 3 от Закона за държавния бюджет на Република България за 2006 г. с не по-високи средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала за работещите в същата дейност. Средствата за заплати и осигурителни вноски се осигуряват от местни данъци и такси, от неданъчни и други общински приходи.
(3) Общинските съвети по предложение на кметовете на общините в съответствие със Закона за местното самоуправление и местната администрация утвърждават средствата за работна заплата и определят средните месечни брутни заплати на едно лице от персонала за работещите в местните дейности по реда на чл. 9 от Наредбата за договаряне на работната заплата.
(4) Министърът на здравеопазването, съответно министърът на образованието и науката, министърът на културата и министърът на труда и социалната политика, съгласувано с министъра на финансите диференцират средните месечни брутни заплати на едно лице от персонала за заетите в делегираните от държавата дейности в здравеопазването, в образованието, в културата и в социалните услуги съгласно приложение № 2 по общини съобразно квалификационния състав и образователната структура на персонала.
(5) Общинските съвети определят средните месечни брутни заплати на едно лице от персонала и средствата за работна заплата на организациите, дейностите и заведенията, финансирани чрез общинските бюджети, като спазват разчетената по реда на ал. 4 средна месечна брутна заплата.
(6) За прехвърлената численост на персонала по реда на § 75 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за държавния бюджет на Република България за 2005 г. общините ползват размерите на основната месечна заплата, определени в споразуменията между главния данъчен директор и кметовете на общините, и длъжности от длъжностните нива за съответната община в зависимост от броя на населението й.

history Чл. 7. (1) Конкретните размери на индивидуалните основни месечни заплати на работещите по трудово правоотношение се договарят и определят с индивидуалните трудови договори в рамките на средствата за работна заплата, установени по реда на чл. 2, ал. 1 и 2, както следва:
1. на персонала в администрациите на органите на държавната власт и местната администрация и в техните структури и звена - при условията и по реда на ал. 3 - 6;
2. на персонала в средното образование - по ред и начин, определени с наредба на министъра на образованието и науката, съгласувана с министъра на труда и социалната политика и с министъра на финансите, при условията и по реда на постановлението, както и с отраслово (браншово) споразумение;
3. на персонала в здравните и лечебните заведения - бюджетни предприятия по смисъла на § 1, т. 1 от допълнителната разпоредба на Закона за счетоводството - по ред и начин, утвърдени с отраслово (браншово) споразумение и/или с колективни трудови договори, и/или с вътрешни правила за работната заплата;
4. за останалия персонал, необхванат в т. 2 и 3 - по ред и начин, включително по длъжностни наименования и размери на началните основни месечни заплати, утвърдени с отраслови (браншови) споразумения и/или с колективни трудови договори, и/или с вътрешни правила за работната заплата.
(2) Конкретните размери на индивидуалните основни месечни заплати на държавните служители се определят от органа по назначаването при условията и по реда на ал. 3 - 6.
(3) Индивидуалните размери на основните месечни заплати при пълно работно време не могат да бъдат по-ниски от минималните или началните основни месечни заплати за заеманата длъжност. Индивидуалните основни месечни заплати на заемащите длъжности по приложения № 3 - 6 не могат да бъдат по-високи от максималната основна месечна заплата за заеманата длъжност. Индивидуалните размери на основните месечни заплати на служителите при непълно работно време се определят съобразно заеманата длъжност и пропорционално на законоустановеното работно време.
(4) Индивидуалните размери на основните месечни заплати на постъпващите в съответната администрация служители се определят до размера на средната основна месечна заплата, изчислена въз основа на минималния и максималния размер на основната месечна заплата за съответната длъжност, освен в случаите на временно преместване на държавен служител по чл. 81б от Закона за държавния служител.
(5) Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, завръщащи се от отпуск или от командировка с продължителност повече от една година, както и на възстановените служители се определят в размера по ал. 4, като не могат да бъдат по-ниски от получаваните към момента на излизането в отпуск, командироването или прекратяването на правоотношението.
(6) Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, завръщащи се в администрацията, от която са били изпратени по реда на чл. 81б от Закона за държавния служител, се определят в размера по ал. 4, като не могат да бъдат по-ниски от получаваните към момента на прехвърлянето.
(7) На лицата, преназначени на друга длъжност, за която са определени по-високи минимални и максимални размери на основната месечна заплата, се определя индивидуална основна месечна заплата до размера на средната основна месечна заплата, изчислена въз основа на минималния и максималния размер на основната месечна заплата за новата длъжност, но не по-малко от размера на получаваната основна месечна заплата до преназначаването.
(8) Конкретните размери на индивидуалните основни месечни заплати на началника на политическия кабинет на министър-председателя и на главния секретар на Министерския съвет се определят от министър-председателя при спазване на изискванията само по ал. 3.
(9) Конкретните размери на индивидуалните основни месечни заплати на заместник изпълнителните директори на Националната агенция за приходите се определят от министъра на финансите.
(10) Основните месечни заплати на заетите в бюджетните организации и дейности се определят в рамките на утвърдените средни месечни брутни заплати на едно лице и средствата за работна заплата, формирани по реда на чл. 2, ал. 1 и 2.

history Чл. 8. (1) (Доп., ДВ, бр. 93 от 2006 г., в сила от 01.10.2006 г.) На държавните служители и служителите на фонд "Републиканска пътна инфраструктура", изпълняващи функции по управление на финансовата помощ от Европейския съюз, се изплаща месечно допълнително възнаграждение в размер на основната заплата за съответния служител съгласно списъци, утвърдени от министъра на финансите.
(2) Начисляването и изплащането на допълнителното възнаграждение по ал. 1 се извършват на базата на действително отработените дни.
(3) (Изм., ДВ, бр. 93 от 2006 г., в сила от 01.10.2006 г.) В списъците по ал. 1 могат да се включват служители от администрации и административни звена съгласно приложение № 10.
(4) Списъците съдържат броя на държавните служители, структурните звена, наименованията на длъжностите и основните месечни заплати.
(5) За незаетите длъжности се посочва основната месечна заплата, определена по реда на чл. 7, ал. 4.

history Чл. 9. (1) Увеличенията от 1 юли 2006 г. на индивидуалните основни месечни заплати на работещите в държавната администрация, които прилагат Наредбата за условията и реда за атестиране на служителите в държавната администрация (обн., ДВ, бр. 54 от 2002 г.; изм. и доп., бр. 6 и 46 от 2004 г., бр. 83 от 2005 г. и бр. 46 от 2006 г.), се извършват в рамките на средствата по чл. 2, ал. 1 и 2, като се спазват следните правила:
1. на основните звена (дирекции, главни дирекции, териториални звена и т.н.) ръководителят на администрацията определя за всяко основно звено лимит за увеличение на основните месечни заплати и лимит за увеличение на брутните месечни заплати, които те не могат да превишават; лимитите се изчисляват въз основа на относителния дял на средствата за основни и брутни месечни заплати на съответните звена от общия размер на средствата за основни и брутни месечни заплати на администрацията;
2. увеличението на индивидуалната основна месечна заплата се получава в зависимост от оценката на изпълнението от последното атестиране на служителя, като:
а) при оценка 1 "Изключително изпълнение" увеличението е от 6 до 7 на сто;
б) при оценка 2 "Изпълнението е над изискванията" увеличението е от 5,5 до 6,5 на сто;
в) при оценка 3 "Изпълнението отговаря на изискванията" увеличението е от 5 до 6 на сто;
г) при оценка 4 "Изпълнението не отговаря напълно на изискванията, необходимо е подобрение" увеличението е от 4 до 5 на сто;
д) при оценка 5 "Неприемливо изпълнение" основната месечна заплата не се увеличава, освен ако е по-ниска от минималния размер на основната месечна заплата за заеманата длъжност;
е) при липса на оценка в случаите на невиновно поведение на служителя увеличението е от 4 до 5 на сто;
ж) при липса на оценка с оглед прилагане на системата за оценка (новоназначени служители, служители, завръщащи се от продължителен отпуск, и други подобни) увеличението е от 4 до 5 на сто;
з) служителите в новосъздадени администрации, които нямат оценка с оглед прилагане на системата за оценка, увеличението е като за оценка 3 "Изпълнението отговаря на изискванията";
3. служителите с по-добри оценки на изпълнението получават по-голямо процентно увеличение на основните месечни заплати спрямо процентното увеличение на основните месечни заплати за служителите на същата длъжност с по-слаби оценки в рамките на едно и също от посочените в т. 1 основни звена;
4. служителите в рамките на едно и също от посочените в т. 1 основни звена с еднакви оценки на изпълнението получават еднакво процентно увеличение на основните месечни заплати.
(2) Лицата, заемащи длъжности, посочени в приложение № 5 към чл. 1, ал. 1, т. 5, за които не се прилага Наредбата за условията и реда за атестиране на служителите в държавната администрация, могат да получат увеличение на индивидуалните основни месечни заплати от 1 юли 2006 г. не по-голямо от 7 на сто.
(3) Алинея 1 се прилага, доколкото увеличението на индивидуалната основна месечна заплата няма да доведе до надвишаване на максималния размер на основната месечна заплата за съответната длъжност.

history Чл. 10. (1) Длъжностното разписание на администрациите на органите на изпълнителната власт и на местното самоуправление, както и на другите бюджетни организации и дейности се разработва по образец съгласно приложението към Наредбата за прилагане на Единния класификатор на длъжностите в администрацията, приета с Постановление № 47 на Министерския съвет от 2004 г. (обн., ДВ, бр. 18 от 2004 г.; изм. и доп., бр. 46 и 72 от 2004 г., бр. 83 от 2005 г. и бр. 28 от 2006 г.), и се утвърждава от ръководителя на съответната администрация. Длъжностното разписание трябва да съответства на утвърдената численост на персонала.
(2) Заемането на длъжностите по трудово или по служебно правоотношение се извършва в съответствие с разписанията по ал. 1 и се отразява в поименните разписания на длъжностите по образец съгласно приложението към Наредбата за прилагане на Единния класификатор на длъжностите в администрацията.
(3) За незаетите длъжности се резервират средства за работни заплати в размер не по-малък от минималната или началната основна месечна заплата за длъжността и 10 на сто за други установени допълнителни възнаграждения.

history Чл. 11. Обезщетенията по чл. 220, 222 и 224 от Кодекса на труда и по чл. 61, 104, чл. 105, ал. 3 и чл. 106, ал. 2, 3 и 4, чл. 107, ал. 3 и чл. 107а от Закона за държавния служител на лицата, работили съответно по трудово или по служебно правоотношение и освободени от съответните администрации, се осигуряват от бюджетите на министерствата и другите бюджетни организации, от самостоятелните бюджети на висшите училища, на общините и на другите бюджетни организации и звена, като се отчитат по разходен § "Други възнаграждения и плащания за персонала" от Единната бюджетна класификация за 2006 г.

history § 1. "Бюджетни организации и дейности" по смисъла на постановлението са:
1. администрациите на органите на държавната власт и местната администрация и техните структурни звена независимо от формата и източника на финансиране;
2. другите държавни и общински организации и звена, които се финансират изцяло или частично от републиканския бюджет или от общинските бюджети;
3. специализираните организации и звена, които работят на извънбюджетна сметка, както и фондовете, създадени със закон или с друг нормативен акт, независимо от източниците на финансиране, доколкото друго не е указано в постановлението, в закон или в друг нормативен акт.
Преходни и Заключителни разпоредби

history § 2. Необходимите средства за прилагане на постановлението се осигуряват в рамките на одобрените със Закона за държавния бюджет на Република България за 2006 г. средства по бюджетите на първостепенните разпоредители с бюджетни кредити, трансфера от републиканския бюджет по самостоятелните им бюджети и извънбюджетни сметки, от собствени приходи на общините и по реда на чл. 34 от Закона за устройството на държавния бюджет.

history § 3. На служителите, които след 1 януари 2006 г. преминават от трудово по служебно правоотношение поради определяне на длъжността за заемане от държавен служител, се определят индивидуални основни месечни заплати от 8 до 10 на сто по-ниски от получаваните до момента на преминаването заплати при спазване изискванията на чл. 7, ал. 3.

history § 4. Допълнително необходимите средства за осигурителни вноски за лицата по § 3 се осигуряват в рамките на средната месечна брутна заплата и одобрените с бюджета средства за работна заплата и се отчитат по съответните разходни параграфи.

history § 5. Постановлението се приема на основание чл. 107а, ал. 3 и 4 от Кодекса на труда и чл. 67, ал. 2 от Закона за държавния служител.

history § 6. Министърът на труда и социалната политика, министърът на държавната администрация и административната реформа и министърът на финансите дават указания по изпълнението на постановлението и решават в рамките на определените им компетенции възникнали специфични въпроси по прилагането му.

ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ
КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 280 ОТ 20 ОКТОМВРИ 2006 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА УСТРОЙСТВЕНИЯ ПРАВИЛНИК НА ДЪРЖАВНАТА АГЕНЦИЯ ЗА МЛАДЕЖТА И СПОРТА, ПРИЕТ С ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 233 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 2005 Г. (ОБН., ДВ, БР. 88 ОТ 2006 Г., В СИЛА ОТ 31.10.2006

history § 16. Постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник".

ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ
КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 299 ОТ 6 НОЕМВРИ 2006 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 168 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 2006 Г. ЗА ЗАПЛАТИТЕ В БЮДЖЕТНИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ДЕЙНОСТИ (ОБН., ДВ, БР. 93 ОТ 2006 Г., В СИЛА ОТ 01.10.2006 Г.)

history § 3. Постановлението влиза в сила от 1 октомври 2006 г.

ДОПЪЛНИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ
КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 39 ОТ 21 ФЕВРУАРИ 2007 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА УСТРОЙСТВЕНИЯ ПРАВИЛНИК НА МИНИСТЕРСТВОТО НА ИКОНОМИКАТА И ЕНЕРГЕТИКАТА, ПРИЕТ С ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 206 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 2005 Г.
(ОБН, ДВ, бр. 19 от 2007 г.)

§ 19. В приложение № 10 към чл. 8, ал. 3 от Постановление № 168 на Министерския съвет от 2006 г. за заплатите в бюджетните организации и дейности (обн., ДВ, бр. 56 от 2006 г.; изм. и доп., бр. 88, 93 и 105 от 2006 г.) в пореден номер 5, т. 1 думите “Дирекция “Предприсъединителни програми и проекти” се заменят с “Дирекция “Европейски фондове за конкурентоспособност”.

history ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 КЪМ ЧЛ. 1, АЛ. 1, Т. 1
(Изм., ДВ, бр. 88 от 2006 г., в сила от 31.10.2006 г., изм., ДВ, бр. 93 от 2006 г.)

history

history

Средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала по министерства, ведомства и други бюджетни организации, финансирани от републиканския бюджет

№

Министерства,

Средна месечна брутна заплата на едно лице (в лв.) за 2006 г., в сила от:

по

ведомства и други

ред

организации

01.01.

01.02.

01.03.

01.04.

01.05.

01.06.

01.07.

01.08.

01.09.

01.10.

01.11.

01.12.

А

Б

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1.

Министерство на външните работи - общо

511,39

542,13

в т.ч.:

1.1.

Администрация на министерството

510,77

541,42

2.

Министерство на държавната администрация и административната реформа - общо

495,32

498,05

503,83

534,06

в т.ч.:

2.1.

Здравеопазване

486,40

486,40

486,40

515,58

2.2.

Администрация на министерството

612,59

658,00

675,61

716,15

3.

Министерство на държавната политика при бедствия и аварии -

общо

432,20

435,18

435,44

468,95

в т.ч.:

3.1.

Администрация на министерството

540,00

540,00

540,38

520,65

4.

Министерство на здравеопазването - общо

331,05

331,05

331,11

350,98

в т.ч.:

4.1.

Здравеопазване

327,88

327,53

327,53

347,18

4.2.

Администрация на министерството

520,30

520,30

520,50

551,73

5.

Министерство на земеделието и горите - общо

382,31

383,52

383,52

408,75

в т.ч.:

5.1.

Администрация на министерството

450,48

460,40

460,52

508,42

6.

(изм., ДВ, бр. 93 от 2006 г., в сила от 01.10.2006 г.)

Министерство на икономиката и енергетиката - общо

486,54

501,28

508,17

510,29

546,24

в т.ч.:

6.1.

(изм., ДВ, бр. 93 от 2006 г., в сила от 01.10.2006 г.)

Администрация на министерството

574,52

607,64

613,91

613,52

657,76

7.

Министерство на културата - общо

406,03

405,78

407,16

431,61

в т.ч.:

7.1.

Администрация на министерството

556,63

556,63

556,63

590,03

8.

Министерство на образованието и науката - общо

300,05

300,16

300,58

318,61

в т.ч.:

8.1.

Администрация на министерството

538,56

548,77

553,26

586,46

9.

Министерство на околната среда и водите - общо

446,66

461,58

490,23

в т.ч.:

9.1.

Администрация на министерството

529,92

607,62

644,28

10.

Министерство на правосъдието - общо

498,63

512,74

543,50

в т.ч.:

10.1.

Администрация на министерството

503,56

539,36

571,72

11.

Министерство на регионалното развитие и благоустройството - общо

365,65

389,50

403,97

428,21

594,35

в т.ч.:

11.1.

Администрация на министерството

505,61

678,45

703,22

745,41

12.

(доп., ДВ, бр. 93 от 2006 г.)

Министерство на транспорта - общо

479,47

487,61

487,61

516,86

519,04

в т.ч.:

12.1.

Здравеопазване

330,22

330,22

330,22

350,03

12.2.

Администрация на министерството

565,60

635,62

645,67

684,41

13.

Министерство на труда и социалната политика - общо

377,81

382,23

402,42

402,47

426,62

в т.ч.:

13.1.

Администрация на министерството

534,07

662,13

662,13

662,13

701,86

14.

Министерство на финансите - общо

465,89

469,70

481,96

512,13

в т.ч.:

14.1.

Администрация на министерството

576,60

670,03

672,47

725,12

15.

Агенция за ядрено регулиране (без длъжностите по чл. 4, ал. 2 и 3 от Закона за безопасно използване на ядрената енергия)

568,57

602,68

16.

Държавна агенция за младежта и спорта - общо

423,60

424,07

450,64

в т.ч.:

16.1.

Администрация на агенцията

536,97

537,29

574,02

17.

Държавна комисия за енергийно и водно регулиране (без длъжностите по чл. 12, ал. 5 ЗЕ)

574,00

578,15

612,84

18.

Второстепенни разпоредители с бюджетни кредити и дейности към Министерския съвет:

18.1.

Държавна агенция за бежанците

425,65

462,00

18.2.

Държавна агенция за информационни технологии и съобщения

557,80

591,27

18.3.

Комисия за борба с трафика на хора

544,85

577,54

18.4.

Комисия за защита от дискриминация

494,20

523,85

18.5.

Комисия за защита на личните данни (без изборните длъжности)

494,81

524,50

18.6.

Национален компенсационен жилищен фонд

611,35

648,03

18.7.

Ловни стопанства

356,01

377,37

18.8.

Редакция "Нормативни актове"

834,20

884,25

18.9.

Централна комисия за борба с противообществените прояви на малолетни и непълнолетни

769,14

815,29

19.

Държавна комисия по сигурността на информацията (без изборните длъжности)

628,05

665,73

20.

Комисия за защита на конкуренцията (без изборните длъжности)

546,00

546,15

582,58

21.

Комисия за регулиране на съобщенията (без изборните длъжности по чл. 23 от Закона за далекосъобщенията)

677,24

717,87

22.

Национален статистически институт - общо

history

417,52

429,47

455,24

в т.ч.:

22.1.

Централно управление

521,68

529,21

560,96

23.

Съвет за електронни медии (административно-техническа служба)

485,74

514,88

24.

Комисия за установяване на имущество, придобито от престъпна дейност

846,55

897,34

Забележки:

1. Организациите и звената, непосочени в приложението, ползват средните месечни брутни заплати на едно лице за съответния отрасъл и дейност след съгласуване с министъра на труда и социалната политика и с министъра на финансите.

2. Начислените средства за заплати на лицата, заемащи ръководни длъжности, на които възнагражденията са определени със закон, се прибавят към формираните по реда на чл. 2, ал. 1 и 2 от постановлението средства за заплати.

3. В средната месечна брутна заплата по пореден № 10 не са включени съответно възнагражденията на съдебните инспектори в Съдебния инспекторат по Закона за съдебната власт и на личния състав в Главна дирекция "Охрана" и в Главна дирекция "Изпълнение на наказанията" към Министерството на правосъдието.

history Приложение № 2 към чл. 1, ал. 1, т. 2

history

Средни месечни брутни заплати на едно лице в делегиранитеот държавата дейности във функциите общи държавни служби, отбрана исигурност, образование, здравеопазване, социално осигуряване, подпомагане игрижи, почивно дело, култура и религиозни дейности, финансирани чрезбюджетите на общините

№ по ред

Функция, група, дейност

Средна месечна брутна заплата за текущо възнаграждение

на едно лице (в лв.) през 2006 г., в сила от:

01.01.

01.05.

01.07.

1.

Общи държавни служби

414,75

415,90

441,11

-

Дейност 111 - Контролни държавни и общински органи

338,63

338,63

358,94

-

Дейност 122 - Общинска администрация

419,30

420,43

445,81

2.

Отбрана и сигурност

209,46

222,03

3.

Образование

321,50

340,80

4.

Здравеопазване

257,05

272,47

5.

Социално осигуряване, подпомагане и грижи - Социалнизаведения

244,59

259,27

6.

Почивно дело, култура, религиозни дейности - Култура

268,98

285,12

history Приложение № 3 към чл. 1, ал. 1, т. 3

history

Таблица за размерите на минималните и максималните основнимесечни заплати по длъжностни нива за работещите в държавната администрация

№

Длъжностни нива от

От 1 януари 2006 г.

От 1 юли 2006 г.

по

Единния класификатор

минимална

максимална

минимална

максимална

ред

на длъжностите в администрацията

основна месечна

основна месечна

основна месечна

основна месечна

заплата (в лв.)

заплата (в лв.)

заплата (в лв.)

заплата (в лв.)

1.

А1

984

1450

1043

1537

2.

А2

829

1243

879

1318

3.

А3, Б1

673

1088

713

1153

4.

А4, Б2

596

984

632

1043

5.

А5, Б3

492

829

522

879

6.

А6, Б4

337

673

357

713

7.

А7, Б5, В1

311

622

330

659

8.

А8, Б6

269

570

285

604

9.

А9, Б7, В2

249

466

264

494

10.

Б8, В3

236

414

250

439

11.

Б9, Б10, Б11, В4

186

404

197

428

12.

В5, Г1

166

389

176

412

13.

В6, В7

160

342

160

363

14.

В8, В9, Г2, Г3

160

290

160

307

Забележка. За длъжностите от длъжностни нива Б9, Б10 и Б11,когато се заемат по служебно правоотношение, минималната основна месечназаплата от 1 януари 2006 г. е 236 лв., а от 1 юли 2006 г. е 250 лв.

history Приложение № 4 към чл. 1, ал. 1, т. 4

history

Таблица на длъжностните наименования, минималните имаксималните основни месечни заплати за заетите в Националната агенция заприходите

№

Длъжностни наименования

От 1 януари 2006 г.

От 1 юли 2006 г.

по

минимална

максимална

минимална

максимална

ред

основна месечна

основна месечна

основна месечна

основна месечна

заплата

заплата

заплата

заплата

(в лв.)

(в лв.)

(в лв.)

(в лв.)

1.

Директор на териториална дирекция (ТД); главен директор наглавна дирекция в Централното управление на Националната агенция за приходите(ЦУ на НАП); директор на дирекция в ЦУ на НАП

725

1140

769

1208

2.

Заместник-директор на ТД на НАП; директор на дирекция в ТД;началник на отдел в ЦУ на НАП

600

1000

636

1060

3.

Заместник-директор на дирекция в ТД на НАП; директор наофис; началник на отдел в ТД на НАП; заместник-началник на отдел в ТД на НАП;началник на сектор в ЦУ на НАП

540

950

572

1007

4.

Главен експерт в ЦУ на НАП; главен експерт по приходите вЦУ на НАП; главен инспектор по приходите в ЦУ на НАП; главен публиченизпълнител в ЦУ на НАП; главен юрисконсулт в ЦУ на НАП

500

890

530

943

5.

Началник сектор в ТД на НАП

380

760

403

806

6.

Главен експерт в ТД на НАП; главен инспектор по приходите вТД на НАП; главен публичен изпълнител в ТД на НАП; главен юрисконсулт в ТД наНАП; главен счетоводител в ТД на НАП; старши експерт в ЦУ на НАП; старшиексперт по приходите в ЦУ на НАП; старши инспектор по приходите в ЦУ на НАП;старши публичен изпълнител в ЦУ на НАП; старши счетоводител в ЦУ на НАП;старши юрисконсулт в ЦУ на НАП

340

725

360

769

7.

Старши експерт в ТД на НАП; старши инспектор по приходите вТД на НАП; старши публичен изпълнител в ТД на НАП; старши юрисконсулт в ТД наНАП; старши счетоводител в ТД на НАП; експерт в ЦУ на НАП; експерт поприходите в ЦУ на НАП; инспектор по приходите в ЦУ на НАП; публиченизпълнител в ЦУ на НАП; счетоводител в ЦУ на НАП; юрисконсулт в ЦУ на НАП

311

570

330

604

8.

Експерт в ТД на НАП; инспектор по приходите в ТД на НАП;публичен изпълнител в ТД на НАП; юрисконсулт в ТД на НАП; счетоводител в ТДна НАП

250

492

265

522

9.

Главен специалист; старши специалист; старши счетоводител(средно образование); технически сътрудник (средно образование); изпълнител(средно образование)

160

440

160

466

10.

Специалист; счетоводител (средно образование); изпълнител

160

337

160

357

Забележки:

1. Изискванията за вида на образованието и специалността задлъжностните наименования в таблицата, както и за трудов стаж,правоспособност и други се определят от работодателя като страна по трудовиядоговор с длъжностното разписание или с длъжностните характеристики, освенако за това има задължителни разпоредби, утвърдени с нормативен акт.

2. В рамките на минималните и максималните основни месечнизаплати по длъжностни наименования с вътрешните правила за работната заплатамогат да бъдат определени диференцирани диапазони за длъжности в различнитеструктури и звена в зависимост от тяхната специфика.

3. Конкретните длъжностни наименования на длъжностите"специалист", "технически сътрудник" и"изпълнител" се определят от професионалната им насоченост,конкретизирани с длъжностните характеристики, а основните месечни заплати сеопределят в рамките на диференцираните диапазони, определени с вътрешниправила за работната заплата.

history Приложение № 5 към чл. 1, ал. 1, т. 5

history [[table_1_158168]]
* (изм., ДВ, бр. 19 от 2007 г.) думите “Дирекция “Предприсъединителни програми и проекти” се заменят с “Дирекция “Европейски фондове за конкурентоспособност”.

history Приложение № 6 към чл. 1, ал. 1, т. 6

history

Таблица на длъжностните наименования, минималните имаксималните основни месечни заплати на: началниците и членовете накабинетите на министър-председателя, на заместник министър-председателите ина министрите; на съветниците, експертите и техническите сътрудници в тезикабинети, както и на експертите за връзки с обществеността в кабинетите наобластните управители

№

Длъжностни наименования

От 1 януари 2006 г.

От 1 юли 2006 г.

по

минимална

максимална

минимална

максимална

ред

основна месечна

основна месечна

основна месечна

основна месечна

заплата

заплата

заплата

заплата

(в лв.)

(в лв.)

(в лв.)

(в лв.)

1.

Началник на кабинета на министър-председателя

984

1450

1043

1537

2.

Началник на кабинета на заместник министър-председател

881

1347

934

1427

3.

Говорител на Министерския съвет, парламентарен секретар вкабинета на министър-председателя, началник на кабинета на министър

829

1243

879

1318

4.

Съветник в кабинета на министър-председателя, парламентаренсекретар в кабинета на заместник министър-председател

777

1140

824

1208

5.

Експерт в кабинета на министър-председателя, съветник вкабинета на заместник министър-председател, парламентарен секретар в кабинетана министър

492

829

522

879

6.

Експерт в кабинета на заместник министър-председател,съветник в кабинета на министър

337

725

357

769

7.

Експерт в кабинета на министър, експерт за връзки собществеността в кабинета на областния управител

311

673

330

713

8.

Технически сътрудник в кабинета на министър-председателя,технически сътрудник в кабинета на заместник министър-председател

285

622

302

659

9.

Технически сътрудник в кабинета на министър

259

544

275

577

history Приложение № 7 към чл. 1, ал. 1, т. 7

history

Таблица на длъжностните наименования и размерите наначалните основни месечни заплати за заетите в науката и образованието

I. Наука и висше образование

№

Длъжностни

От 1 януари

От 1 юли

по

наименования

2006 г.

2006 г.

ред

1.

Председател на НЦАН

642

681

2.

Професор; ст. н. с. I ст.

481

510

3.

Доцент; ст. н. с. II ст.

402

426

4.

Главен асистент, научен сътрудник I ст., старшипреподавател във висше училище (ВУ)

342

363

5.

Старши асистент; научен сътрудник II ст., преподавател въвВУ

330

350

6.

Асистент, научен сътрудник III ст.

318

337

7.

Главен секретар, помощник-ректор

524

555

8.

Директор с висше образование, образователна степен"магистър", "бакалавър"

481

510

9.

Началник на отдел, главен счетоводител, главен юрисконсултс висше образование, образователна степен "магистър","бакалавър"

402

426

10.

Началник на сектор с висше образование, образователнастепен "магистър", "бакалавър"

321

340

11.

Главен експерт с висше образование, образователна степен"магистър", "бакалавър"

257

272

12.

Старши експерт с висше образование, образователна степен"магистър", "бакалавър"

225

239

13.

Младши експерт с висше образование, образователна степен"магистър", "бакалавър"

208

220

14.

Главен специалист, старши специалист, младши специалист,образователна степен "специалист", "средно професионално"

160

160

15.

Технически сътрудник

160

160

16.

Изпълнител

160

160


II. Средно образование

№ по ред

Длъжностни

От 1 януари

От 1 юли

наименования

2006 г.

2006 г.

1. Педагогически

Директор на училище, детска градина и обслужващо звено

358

379

специалисти с ръ-

I категория

ководни функции

Директор на училище, детска градина и обслужващо звено

347

368

II категория

Директор на училище, детска градина и обслужващо звено

322

341

III категория

Директор на училище, детска градина и обслужващо звено

313

332

IV категория

Помощник-директор с висше образование с присъденаобразователно-квалификационна степен "магистър" или"бакалавър"

290

307

2. Педагогически

Учител (педагогически специалист) с висше образование с

297

315

специалисти

присъдена образователно-квалификационна степен"магистър" или "бакалавър" и I професионалнаквалификационна степен

2.1.

Учител (педагогически специалист) с висше образование сприсъдена образователно-квалификационна степен "магистър" или"бакалавър" и II професионална квалификационна степен

290

307

2.2.

Учител (педагогически специалист) с висше образование сприсъдена образователно-квалификационна степен "магистър" или"бакалавър" и III професионална квалификационна степен

267

283

2.3.

Учител (педагогически специалист) с висше образование сприсъдена образователно-квалификационна степен "магистър" или"бакалавър" и IV професионална квалификационна степен

264

280

2.4.

Учител (педагогически специалист) с висше образование сприсъдена образователно-квалификационна степен "магистър" или"бакалавър" и V професионална квалификационна степен

259

275

2.5.

Учител (педагогически специалист) с висше образование сприсъдена образователно-квалификационна степен "магистър" или"бакалавър" без професионална квалификационна степен

257

272

2.6.

Ръководител на филиал на Междуучилищен център затрудово-политехническо обучение(МУЦТПО)

290

307

3. Специалисти

Специалисти с ръководни функции с висше образование сприсъдена образователно-квалификационна степен "магистър" или"бакалавър" (главен счетоводител и др.)

245

260

3.1.

Специалисти с висше образование с присъденаобразователно-квалификационна степен "магистър" или"бакалавър"

220

233

4. Работници

Средно професионално образование: майстор-готвач, готвач,майстор-сладкар, лаборант, техник, механик

163

173

4.1.

Средно образование, средно професионално и средно сквалификация: помощник-готвач, дърводелец, машинист, тракторист, шофьор,шивач, монтьор, огняр, работник по ремонт и поддържане на ..., снабдител,спасител

160

160

4.2.

Основно образование: прислужник, чистач, работник в кухня,перач, общ работник

160

160

5. Помощно-

Средно професионално образование: завеждащ

163

173

обслужващ персонал

административна служба, касиер, касиер-домакин

5.1. Помощно-об-

Средно образование: завеждащ административна служба,

160

160

служващ персонал

касиер, касиер-домакин, секретар, домакин, техническиизпълнител, помощник-възпитател, помощник на учителя

6. Охрана

Пазач невъоръжена охрана

160

160

Забележки:

1. Министърът на образованието и науката определядлъжностите от преподавателския персонал, които се приравняват към длъжността"учител".

2. Началните размери на основните месечни заплати надлъжностните наименования "старши научен сътрудник" I и II степен и"научен сътрудник" I, II и III степен могат да се ползват оторганизациите и звената на бюджетна издръжка, при условие че имат обособеноструктурно звено, в което се изпълняват научноизследователски задачи.

3. За длъжностите, необхванати в това приложение, сеприлага редът по чл. 1, ал. 3.

4. Посочените в таблицата размери на начални основнимесечни заплати не се прилагат за длъжностите във военните академии и висшитевоенни училища.

history Приложение № 8 към чл. 1, ал. 1, т. 8

history

Таблица

на длъжностните наименования и размерите на началнитеосновни месечни заплати на персонала, зает в здравните и лечебните заведения- бюджетни предприятия по смисъла на § 1, т. 1 от допълнителната разпоредбана Закона за счетоводството

№

Длъжностни

От 1 януари

От 1 юли

по

наименования

2006 г.

2006 г.

ред

1.

Директор на здравно и лечебно заведение

423

448

2.

Председател на специализиран състав в Националнатаекспертна лекарска комисия (НЕЛК)

398

422

3.

Заместник-директор на здравно и лечебно заведение

374

396

4.

Член на НЕЛК; председател на териториална експертналекарска комисия (ТЕЛК); завеждащ отделение (лаборатория); главенсчетоводител и началник на отдел с висше образование в здравно и лечебнозаведение; главен юрисконсулт

301

319

5.

Член на ТЕЛК; главен експерт по трудово-лекарскаекспертиза; старши лекар в болнично отделение; завеждащ направление (служба,сектор и др.) с висше образование

268

284

6.

Специалист (магистър или бакалавър) с висше медицинскообразование; специалист (магистър или бакалавър) с висше немедицинскообразование

256

271

7.

Специалист по ... (за завършилите колежи собразователно-квалификационна степен "специалист" и приравненитекъм тях, завършили полувисше образование) и завършилите средно медицинскообразование

163

173

Забележки:

1. Наименованието на длъжностите "специалист с висшемедицинско образование" и "специалист с висше немедицинскообразование" се конкретизира от работодателите в длъжностните разписанияна организациите и звената от този отрасъл според изпълняваните дейности ифункции.

2. За длъжностите, необхванати в приложението, се прилагаредът по чл. 1, ал. 3.

3. Посочените в таблицата размери на начални основнимесечни заплати не се прилагат за длъжностите в лечебните заведения къмМинистерството на отбраната по чл. 5, ал. 1 от Закона за лечебните заведения.

history Приложение № 9 към чл. 1, ал. 1, т. 9

history

Таблица на длъжностните наименования и размерите наначалните основни месечни заплати за заетите в културата, които не прилагатЗакона за държавния служител

№

Длъжностни

От 1 януари

От 1 юли

по

наименования

2006 г.

2006 г.

ред

1.

Директор на организация на национално равнище

481

510

2.

Заместник-директор на организация на национално равнище

402

426

3.

Началник на отдел, главен счетоводител и главен юрисконсултв организация на национално равнище

321

340

4.

Директор на организация на териториално и регионалноравнище

289

306

5.

Заместник-директор на организация на териториално ирегионално равнище

257

272

6.

Началник на отдел и главен счетоводител в организация натериториално и регионално равнище

241

255

7.

Главен експерт, главен инспектор, главен юрисконсулт

225

239

8.

Старши експерт, старши инспектор, старши юрисконсулт

208

220

9.

Младши експерт, младши инспектор, младши юрисконсулт

170

180

Забележка. За длъжностите, необхванати в това приложение,се прилага редът по чл. 1, ал. 3.

history ПРИЛОЖЕНИЕ № 10 КЪМ ЧЛ. 8, АЛ. 3
(Ново, ДВ, бр. 93 от 2006 г., в сила от 01.10.2006 г.)

history

Списък на администрации и административни звена, от коитомогат да се включват служители в списъците по чл. 8, ал. 1

№

Админи-

Административно звено

по

страция

ред

1.

Министерство

1.

Дирекция "Национален фонд"

на финансите

2.

Дирекция "Управление на сред-

ствата от Европейския съюз"

3.

Дирекция "Централно звено за

финансиране и договаряне"

4.

Дирекция "Вътрешен одит"

5.

Дирекция "Одит на средствата от Европейския съюз"

2.

Министерство

1.

Главна дирекция "Програмира-

на регионално-

не на регионалното развитие"

то развитие и

2.

Дирекция "Изпълнителна

благоустрой-

агенция - Програма ФАР"

ството

3.

Дирекция "Изпълнителна

агенция ИСПА - благоустрой-

ствени дейности и В и К

системи"

4.

Звено за вътрешен одит

3.

Министерство

1.

Дирекция "Фондове на Евро-

на околната

пейския съюз за околна среда"

среда и водите

2.

Дирекция "Кохезионна полити-

ка за околна среда"

3.

Звено за вътрешен одит

4.

Министерство

1.

Дирекция "Европейски фондо-

на труда и со-

ве, международни програми и

циалната по-

проекти"

литика

2.

Дирекция "Вътрешен одит"

5.

Министерство

1.

Дирекция "Предприсъедини-

на икономиката

телни програми и проекти"

и енергетиката

2.

Дирекция "Вътрешен одит"

3.

Отдел "Проекти" в дирекция

"Енергийни пазари и преструк-

туриране"

6.

Министерство

1.

Дирекция "Координация на

на транспорта

програми и проекти"

2.

Дирекция "Звено за вътрешен

одит"

7.

Министерство

1.

Дирекция "Управление на

на държавната

проекти и програми"

администрация и

2.

Звено за вътрешен одит

административната реформа

8.

Министерство

1.

Дирекция "Развитие на сел-

на земеделието

ските райони"

и горите

2.

Дирекция "Европейски и

международни програми и

проекти"

3.

Дирекция "Вътрешен одит"

4.

Звено "Наблюдение и коорди-

нация на дейността на Разпла-

щателната агенция"

9.

Министерство

Дирекция "Структурни фондове

на образование-

и международни образователни

то и науката

програми"

10.

Министерство

Централно звено за координация

на вътрешните

на борбата с правонарушенията,

работи

засягащи финансовите интереси

на Европейските общности

11.

Изпълнителна

Отдел "Рибни пазари и структур-

агенция по ри-

ни мерки" в главна дирекция

барство и аква-

"Рибарство, аквакултури и

култури

контрол"

12.

Изпълнителна

1.

Главна дирекция "Междинно

агенция за на-

звено и изпълнение на про-

сърчаване на

екти"

малките и сред-

2.

Отдел "Вътрешен контрол по

ните пред-

изпълнение на проекти" в ди-

приятия

рекция "Финансово и админи-

стративно-правно обслужване"

13.

Агенция за со-

Дирекция "Международно сът-

циално подпо-

рудничество, програми и евро-

магане

пейска интеграция"

14.

Агенция по

Дирекция "Европейски фондове

заетостта

и международни проекти"

15.

Фонд "Репуб-

Дирекция "Изпълнение на проек-

ликанска път-

ти със средства от Европейския

на инфраструк-

съюз" без служителите на експер-

тура"

тни длъжности със спомагател-

ни функции

   Реклама:
 

сп. "Български законник"

  

в. "Седмичен законник"

  

в. "Главен счетоводител"

  
  вижте пълния списък...   вижте пълния списък...   вижте пълния списък...