ВЪВЕДЕТЕ ВАШАТА ПАРОЛА ЗА ДОСТЪП | |
Не сте абонат на Експертис? Разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ |
ЗАКОН ЗА БЮДЖЕТА НА ФОНД "ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ" ЗА 1999 Г.
ДВ. бр. 67 от 27.07.1999г.
Обн. ДВ. бр.155 от 29 Декември 1998г., доп. ДВ. бр.67 от 27 Юли 1999г.
history
Чл. 1. (1) Приема бюджета на фонд "Обществено осигуряване" за 1999 г. по приходите на обща сума 2 259 448, 4 хил. лв., както следва:
(2) Приема бюджета на фонд "Обществено осигуряване" за 1999 г. по разходите на обща сума 2 436 175,5 хил. лв., както следва:
(3) Приема субсидии (трансфери) между бюджета на фонд "Обществено осигуряване" за 1999 г. и извънбюджетни фондове и сметки, както следва:
(4) Приема субсидии (трансфери) от републиканския бюджет за бюджета на фонд "Обществено осигуряване" за 1999 г., както следва:
(5) Приема излишък и финансиране по бюджета на фонд "Обществено осигуряване" за 1999 г., както следва:
history
Чл. 2. (1) Размерът на осигурителните вноски за всички осигурителни случаи за сметка на осигурителите (работодателите) се определя, както следва:
1. тридесет и седем на сто върху брутните трудови възнаграждения или осигурителния доход за лицата, които придобиват право на пълна пенсия за изслужено време и старост при условията на трета категория труд за периода до 30 юни 1999 г., а от 1 юли 1999 г. - 34,7 на сто;
2. четиридесет и седем на сто върху брутните трудови възнаграждения или осигурителния доход за лицата, които придобиват право на пълна пенсия за изслужено време и старост три и повече години по-рано от възрастта, която се изисква за пенсиониране при трета категория труд, за периода до 30 юни 1999 г., а от 1 юли 1999 г. - 44,7 на сто;
3. петдесет и две на сто върху брутните трудови възнаграждения или осигурителния доход за лицата, които придобиват право на пълна пенсия за изслужено време и старост осем и повече години по-рано от възрастта, която се изисква за пенсиониране при трета категория труд, за периода до 30 юни 1999 г., а от 1 юли 1999 г. - 49,7 на сто;
4. четиридесет на сто върху брутните трудови възнаграждения за учителите за периода до 30 юни 1999 г., а от 1 юли 1999 г. - 37,7 на сто.
(2) Разликата между осигурителната вноска за учителите и вноската за трета категория труд се внася в Учителския пенсионен фонд към Националния осигурителен институт.
(3) (Доп. - ДВ, бр. 67 от 1999 г., в сила от 27.08.1999 г.) Осигурителната вноска, която е за сметка на осигурените лица за всички осигурителни случаи, е в размер 2 на сто върху брутното трудово възнаграждение или осигурителния им доход, с изключение на държавните служители, която вноска се поема от държавния бюджет, за периода до 30 юни 1999 г., а от 1 юли 1999 г. - 1 на сто.
(4) За лицата, които сами се осигуряват за пенсия за изслужено време и старост, инвалидност поради общо заболяване и наследствена пенсия, осигурителната вноска е в размер 22 на сто върху осигурителния доход.
(5) За лицата, които сами се осигуряват за всички осигурителни случаи, без трудова злополука и професионално заболяване, осигурителната вноска е в размер 32 на сто върху осигурителния доход.
(6) Осигурителната вноска за работниците и служителите - чужди граждани, които се осигуряват задължително за временна и трайна нетрудоспособност за сметка на работодателя, е в размер 22 на сто върху брутното месечно възнаграждение.
(7) За лицата, осигурени само за трудова злополука и професионално заболяване, осигурителната вноска за сметка на осигурителите (работодателите) е в размер 10 на сто върху брутните трудови възнаграждения.
(8) Осигурителната вноска за сметка на фонд "Професионална квалификация и безработица" е в размер 22 на сто върху начислените обезщетения на безработни лица за времето, което се зачита за трудов стаж.
(9) Осигурителната вноска за периода на временна нетрудоспособност или бременност и раждане е в размер 22 на сто върху среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, от които е изчислено паричното обезщетение на лицата по ал. 1, 5 и 6.
(10) Върху средствата за социални разходи по чл. 147, т. 3 от Кодекса на труда от 1951 г. осигурителната вноска е в размер 22 на сто за сметка на работодателя.