ДВ. бр. 27 от 02.04.2019г.

В сила от 02.04.2019 г.
Издадена от министъра на отбраната
Обн., ДВ, бр. 27 от 2 април 2019 г.

Глава първа.
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

history Чл. 1. С инструкцията се уреждат:
1. редът, организацията на работа и съставът на комисиите за кариерно развитие на военнослужещите от Министерството на отбраната, Българската армия и от структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната с изключение на служба "Военна полиция" и служба "Военна информация" по Регистъра на вакантните длъжности за офицери и офицерски кандидати;
2. редът, организацията на работа и съставът на Комисията за избор на военнослужещи за назначаване на длъжности по Регистъра на вакантните длъжности за военнослужещи в състава на многонационални формирования, международни организации или в други международни инициативи на територията на страната;
3. критериите за оценяване и редът за класиране на кандидатите за преназначаване на длъжности и за повишаване във военно звание.

history Чл. 2. (1) При кандидатстване по регистъра по чл. 1, т. 1 комисиите за кариерно развитие на военнослужещите разглеждат и класират военнослужещите, подали рапорт по Регистъра на вакантните длъжности за офицери и офицерски кандидати.
(2) При кандидатстване по Регистъра на вакантните длъжности за военнослужещи в състава на многонационални формирования, международни организации или в други международни инициативи на територията на страната Комисията по чл. 1, т. 2 разглежда и класира военнослужещите, подали рапорт по Регистъра на вакантните длъжности за военнослужещи в състава на многонационални формирования, международни организации или в други международни инициативи на територията на страната.

history Чл. 3. Решенията на комисиите по чл. 2 са окончателни.

Глава втора.
СЪСТАВ, НАЗНАЧАВАНЕ И ИЗБОР НА ПРЕДСЕДАТЕЛИ И ЧЛЕНОВЕ НА КОМИСИИТЕ ЗА КАРИЕРНО РАЗВИТИЕ НА ВОЕННОСЛУЖЕЩИТЕ

Раздел I.
Състав и назначаване на комисиите за кариерно развитие на военнослужещите

history Чл. 4. Комисиите за кариерно развитие на военнослужещи са:
1. комисии за кариерно развитие на военнослужещи със старши офицерски звания;
2. комисии за кариерно развитие на военнослужещи с младши офицерски звания и офицерски кандидати.

history Чл. 5. Комисиите по чл. 4 се назначават за календарната година със заповед на министъра на отбраната или на съответния командир (началник) или на ръководителя на съответната структура.

history Чл. 6. (1) Комисиите за кариерно развитие на военнослужещи със старши офицерски звания са:
1. комисия за длъжностите, изискващи военно звание "полковник" ("капитан I ранг");
2. комисии за длъжностите, изискващи военно звание "подполковник" ("капитан II ранг");
3. комисии за длъжностите, изискващи военно звание "майор" ("капитан III ранг").
(2) Комисията по ал. 1, т. 1 се назначава в Министерството на отбраната.
(3) Комисиите по ал. 1, т. 2 и 3 се назначават в Министерството на отбраната, в Съвместното командване на силите, в командванията на видовете въоръжени сили, в бригада "Специални сили" и в структури на пряко подчинение на министъра на отбраната, определени със заповед на министъра на отбраната.

history Чл. 7. Организацията и редът за предлагане на председатели и членове на комисиите по чл. 6, ал. 1 се определят със заповед на министъра на отбраната или на командира (началника) или на ръководителя на съответната структура, в която се назначава комисията.

history Чл. 8. (1) Ръководителят на структурата по управление на човешките ресурси (по личния състав), в която се назначава комисията от предложените по чл. 7 военнослужещи, предлага на министъра на отбраната или на командира (началника) или на ръководителя на съответната структура за обявяване в заповед, както следва:
1. за председатели - по трима военнослужещи за всяка от комисиите по чл. 6, ал. 1, притежаващи по-високо военно звание от званието, за което се извършва изборът;
2. за членове:
а) шест военнослужещи, притежаващи военно звание, равно на званието, за което се извършва изборът;
б) шест военнослужещи, притежаващи военно звание с една степен по-ниско от званието, за което се извършва изборът;
в) трима военнослужещи, притежаващи военно звание с една степен по-високо от званието, за което се извършва изборът.
(2) В случай че няма необходимият брой военнослужещи с изискващото се военно звание, за членове на комисиите по ал. 1, т. 2, буква "б" се определят военнослужещи, притежаващи военно звание, равно на военното звание, за което се извършва изборът.
(3) Предлаганите военнослужещи по ал. 1 и 2 да не изтърпяват дисциплинарно наказание по чл. 244, т. 4, 5 и 6 от ЗОВСРБ.
(4) Документално-техническото осигуряване на работата на комисиите по чл. 6 се извършва от технически секретари, които са от съответната структура по управление на човешките ресурси (по личния състав) и се обявяват със заповедта по ал. 1.

history Чл. 9. (1) Комисиите за кариерно развитие на военнослужещи с младши офицерски звания и офицерски кандидати разглеждат длъжностите, изискващи военни звания "капитан" ("капитан-лейтенант") и "офицерски кандидат - 2-ри клас".
(2) Комисия по ал. 1 се назначава в Министерството на отбраната, в Съвместното командване на силите, в командванията на видовете въоръжени сили, в бригадите (базите) и в структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната.
(3) Когато структурата по ал. 2 не може да назначи своя комисия за кариерно развитие на военнослужещи по ал. 1, длъжностите се разглеждат от комисията на съответната старша командна инстанция.

history Чл. 10. Организацията и редът за предлагане на председатели и членове на комисията по чл. 9, ал. 1 се определят със заповед на командира (началника) или ръководителя на съответната структура, в която се назначава комисията.

history Чл. 11. (1) Ръководителят на съответната структура по управление на човешките ресурси (по личен състав) в структурите по чл. 9, ал. 2 организира предлагането на председатели и членове за обявяване в заповед, както следва:
1. за председатели - трима военнослужещи, притежаващи военно звание "полковник" ("капитан І ранг") или "подполковник" ("капитан ІІ ранг");
2. за членове:
а) четирима военнослужещи, притежаващи военно звание "капитан" ("капитан-лейтенант");
б) четирима военнослужещи, притежаващи военно звание "старши лейтенант";
в) трима военнослужещи, притежаващи военно звание "майор" ("капитан ІІІ ранг").
(2) В случай че няма необходимият брой военнослужещи с изискващото се военно звание, за членове на комисиите по ал. 1, т. 2, буква "б" се определят военнослужещи, притежаващи младши офицерски звания или военно звание "майор" ("капитан ІІІ ранг").
(3) Предлаганите военнослужещи по ал. 1 и 2 да не изтърпяват дисциплинарно наказание по чл. 244, т. 4, 5 и 6 от ЗОВСРБ.
(4) Документално-техническото осигуряване на работата на комисията по чл. 9 се извършва от технически секретари, които са от съответните структури по управление на човешките ресурси (по личен състав) и се обявяват със заповедта по ал. 1.

Раздел II.
Избор на председатели и членове на комисиите за кариерно развитие на военнослужещите

history Чл. 12. (1) В деня на започване на работата на всяка от комисиите по чл. 6 се определят председател и членове на комисията при следния ред:
1. военнослужещите, посочени в заповедта по чл. 8, ал. 1, се явяват на определените места и срокове;
2. ръководителят на съответната структура по управление на човешките ресурси (по личния състав) пред военнослужещите по т. 1 чрез жребий определя председател и 7 членове, които отговарят на следните изисквания:
а) за председател на комисия - да притежава по-високо военно звание от званието, за което се извършва изборът;
б) за членове на комисии, както следва:
аа) трима военнослужещи, притежаващи военно звание, равно на званието, за което се извършва изборът;
бб) трима военнослужещи, притежаващи военно звание с една степен по-ниско от званието, за което се извършва изборът;
вв) един военнослужещ, притежаващ военно звание с една степен по-високо от званието, за което се извършва изборът;
3. в случай че няма необходимият брой военнослужещи с изискващото се военно звание, за членове на комисиите по ал. 1, т. 2, буква "б", буква "бб" се определят военнослужещи, притежаващи военно звание, равно на военното звание, за което се извършва изборът;
4. за избора по т. 2 се изготвя протокол (приложение № 1), който се подписва от всички военнослужещи по т. 1.
(2) Командирът (началникът) на военното формирование или ръководителят на съответната структура, в чийто състав е разглежданата длъжност, е член на комисията и участва в заседанието с право на глас.

history Чл. 13. (1) В деня на започване на работата на всяка от комисиите по чл. 9, ал. 1 се определят председател и членове при следния ред:
1. военнослужещите, посочени в заповедта по чл. 11, ал. 1, се явяват на определените места и срокове;
2. съответният ръководител на структурата по управление на човешките ресурси (по личен състав) по чл. 9, ал. 2 пред военнослужещите по т. 1 чрез жребий определя председател и 5 членове, които отговарят на следните изисквания:
а) за председател на комисия - да притежава военно звание "полковник" или "подполковник";
б) за членове на комисии, както следва:
аа) двама военнослужещи, притежаващи военно звание "капитан";
бб) двама военнослужещи, притежаващи военно звание "старши лейтенант";
вв) един военнослужещ, притежаващ военно звание "майор";
3. в случай че няма необходимият брой военнослужещи с изискващото се военно звание за членове на комисиите по ал. 1, т. 2, буква "б", буква "бб", се определят военнослужещи, притежаващи младши офицерски военни звания или военно звание "майор" ("капитан III ранг");
4. за избора по т. 2 се изготвя протокол (приложение № 2), който се подписва от всички военнослужещи по т. 1.
(2) Командирът (началникът) на военното формирование или ръководителят на съответната структура, в чийто състав е разглежданата длъжност, е член на комисията и участва в заседанието с право на глас.

Глава трета.
РЕД ЗА РАБОТА НА КОМИСИИТЕ ЗА КАРИЕРНО РАЗВИТИЕ НА ВОЕННОСЛУЖЕЩИТЕ

Раздел I.
Общи изисквания. Правомощия на комисиите

history Чл. 14. (1) Избраните комисии по чл. 12 и 13 работят в определените помещения.
(2) В помещенията за работа на комисиите за кариерно развитие на военнослужещите се забранява използването на мобилни и стационарни телефони, както и други средства за свръзка.
(3) До окончателното приключване на работата на комисиите се забранява влизането на външни лица в помещенията по ал. 1.

history Чл. 15. В случаите, когато член на комисията се разглежда за назначаване на вакантна длъжност или се разглежда военнослужещ, с който той е в конфликт на интереси, същият не участва в заседанието на комисията за тази длъжност.

history Чл. 16. (1) Председателите, членовете на комисии, в т.ч. командирът (началникът) на военното формирование или ръководителят на съответната структура, в чийто състав е разглежданата длъжност, както и техническите секретари подписват декларация (приложение № 3), че няма да изнасят и разпространяват сведения, факти и лични данни относно кандидатите, че няма да участват в работата на комисията при разглеждане на кандидати, с които са в конфликт на интереси, и че ще спазват Правилата за поведение на военнослужещите от състава на комисиите за кариерно развитие (приложение № 4).
(2) Лицата по ал. 1 носят дисциплинарна отговорност при нарушаване разпоредбите на тази инструкция.

history Чл. 17. (1) Комисията по чл. 6, ал. 1, т. 1 разглежда длъжностите, изискващи военно звание "полковник" ("капитан I ранг") в Министерството на отбраната, в структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и в Българската армия.
(2) Комисиите по чл. 6, ал. 1, т. 2 и 3 разглеждат длъжностите, изискващи военно звание "подполковник" ("капитан II ранг") и "майор" ("капитан III ранг"), в структурите, за които са назначени.
(3) Комисиите по чл. 9, ал. 1 разглеждат длъжностите за младши офицери и офицерски кандидати в структурите, за които са назначени, както и длъжностите по чл. 9, ал. 3.

Раздел II.
Ред за работа на комисиите за кариерно развитие на военнослужещите по Регистъра на вакантните длъжности за офицери и офицерски кандидати

history Чл. 18. (1) Комисиите по чл. 6, ал. 1 провеждат заседанията си последователно в низходящ ред на военните звания.
(2) Комисиите по чл. 9, ал. 1 работят след комисиите по чл. 6, ал. 1.

history Чл. 19. (1) Техническите секретари на комисиите по чл. 6, ал. 1 и чл. 9, ал. 1, след като получат документите на кандидатите, извършват следните дейности:
1. проверяват комплектуването и редовността на документите на кандидатите;
2. за всяка длъжност изготвят:
а) доклад по образец съгласно приложение № 5;
б) сравнителна таблица по образец съгласно приложение № 6 за всеки член на комисията;
в) изборен лист по образец съгласно приложение № 7 за всеки член на комисията;
3. представят комплект документи за заседанието на комисията.
(2) Комплектът документи по ал. 1, т. 3 включва:
1. Регистър на вакантните длъжности за офицери и офицерски кандидати;
2. рапортите на кандидатите;
3. атестационните документи на кандидатите;
4. кадровите справки на кандидатите.
(3) Техническите секретари предоставят на комисията допълнителна информация за кандидатите, необходима за определяне на съответствието им с изискванията за назначаване на длъжността, както и други документи при поискване.
(4) Документите по ал. 1, т. 2, букви "а" и "б", ал. 2, т. 1, както и информацията по ал. 3 могат да се ползват и в електронен вид.

history Чл. 20. (1) Председателят и членовете на комисията, в т.ч. командирът (началникът) на военното формирование или ръководителят на съответната структура, в чийто състав е разглежданата длъжност, имат право на един глас за всяка разглеждана длъжност.
(2) В случаите, когато член на комисията е и командир (началник) на военното формирование или ръководител на съответната структура, в чийто състав е разглежданата длъжност, същият има право на един глас за тази длъжност.

history Чл. 21. (1) Комисиите по чл. 6, ал. 1 и чл. 9, ал. 1 по време на заседанията си разглеждат длъжностите в последователност, определена от председателя на комисията.
(2) Комисиите работят за всяка длъжност в следния ред:
1. първи етап:
а) техническият секретар представя на комисията доклада по чл. 19, ал. 1, т. 2, буква "а";
б) председателят и членовете на комисията сравняват данните на кандидатите с изискванията за заемане на длъжността, обсъждат ги помежду си и с помощта на техническия секретар вземат решение за съответствието на всеки кандидат, като в изборния лист срещу името на всеки, който отговаря на изискванията, изписват "съответства", а срещу всеки неотговарящ на изискванията - "не съответства", като задължително се посочват мотивите за този извод;
в) кандидат, който е определен от състава на комисията, че не съответства на изискванията за заемане на длъжността, не се допуска до следващия етап от работата на комисията;
г) председателят обявява имената на кандидатите по буква "в";
д) членовете на комисията записват изискващата се информация за съответстващите кандидати в т. 2 от приложение № 7 (таблицата за кандидатите, отговарящи на изискванията за заемане на длъжността);
2. втори етап:
а) председателят и членовете на комисията отбелязват в изборния лист (приложение № 7, т. 2 - таблицата за кандидатите, отговарящи на изискванията за заемане на длъжността) символ "Х" срещу името на предпочетения кандидат;
б) за избран се счита кандидатът, получил повече от половината гласове;
в) в случай че нито един от кандидатите не получи повече от половината гласове, се провежда второ гласуване, в което участват първите двама кандидати, получили най-много гласове, или всички кандидати, получили равен брой гласове от втория етап;
г) въз основа на попълнените изборни листове председателят на комисията обявява броя на получените гласове от кандидатите;
3. трети етап:
а) техническите секретари изготвят протокол за съответната вакантна длъжност по образец съгласно приложение № 8;
б) протоколът по буква "а" се подписва от председателя и членовете на комисията.
(3) Председателите на комисии по чл. 6, ал. 1 и чл. 9, ал. 1 не допускат обсъждане и договаряне между членовете на втори етап от работата на комисиите.
(4) След приключване работата на комисията техническите секретари изготвят извлечения от протоколите по ал. 2, т. 3, буква "а".
(5) Извлеченията от протоколите по ал. 3 се подписват от председателя на комисията.
(6) Председателят на комисията ръководи работата на комисията, следи за спазване на процедурата, проверява класирането на кандидатите, запознава членовете на комисията с класирането и подписва протоколите. При установяване на технически грешки председателят връща протокола за отстраняване на допуснатите грешки.

Раздел III.
Запознаване на военнослужещите с решенията на комисиите за кариерно развитие на военнослужещите

history Чл. 22. (1) Ръководителят на структурата по управление на човешките ресурси (по личния състав), от чийто състав са техническите секретари на комисиите по чл. 6, ал. 1 и чл. 9, ал. 1, организира изпращането на документите по чл. 21, ал. 3.
(2) Командирите (началниците) на военни формирования или ръководителите на съответните структури запознават разглежданите военнослужещи с решенията на комисиите срещу подпис.
(3) При избиране на военнослужещия за назначаване на повече от една длъжност командирът (началникът) или ръководителят по ал. 2 в тридневен срок писмено уведомява съответните структури по управление на човешките ресурси (по личния състав) по ал. 1 за длъжността, на която военнослужещият приема да бъде назначен.

Глава четвърта.
РЕД И ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТА НА КОМИСИЯТА ЗА ИЗБОР НА ВОЕННОСЛУЖЕЩИ ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЛЪЖНОСТИ ПО РЕГИСТЪРА НА ВАКАНТНИТЕ ДЛЪЖНОСТИ ЗА ВОЕННОСЛУЖЕЩИ В СЪСТАВА НА МНОГОНАЦИОНАЛНИ ФОРМИРОВАНИЯ, МЕЖДУНАРОДНИ ОРГАНИЗАЦИИ ИЛИ В ДРУГИ МЕЖДУНАРОДНИ ИНИЦИАТИВИ НА ТЕРИТОРИЯТА НА СТРАНАТА

Раздел I.
Назначаване на комисията за избор

history Чл. 23. Комисията за избор на военнослужещи за назначаване на длъжности по Регистъра на вакантните длъжности за военнослужещи в състава на многонационални формирования, международни организации или в други международни инициативи на територията на страната се назначава в Министерството на отбраната за календарната година със заповед на министъра на отбраната.

history Чл. 24. (1) За председатели и за членове на комисията по чл. 23 се определят военнослужещи от Министерството на отбраната, които не изтърпяват дисциплинарно наказание по чл. 244, т. 4, 5 и 6 от ЗОВСРБ.
(2) Ръководителят на структура по управление на човешките ресурси - МО, организира номинирането на председатели и членове, отговарящи на изискванията на ал. 1, и ги предлага за обявяване в заповед на министъра на отбраната, както следва:
1. за председатели - трима военнослужещи, притежаващи военно звание "полковник" ("капитан І ранг");
2. за членове:
а) шестима военнослужещи, притежаващи военно звание "подполковник" ("капитан ІІ ранг");
б) трима военнослужещи, притежаващи военно звание "майор" ("капитан ІІІ ранг");
в) трима военнослужещи, притежаващи военно звание "полковник" ("капитан І ранг").
(3) В случай че няма необходимият брой военнослужещи с изискващото се военно звание за членове на комисиите по ал. 2, т. 2, буква "б", се определят военнослужещи, притежаващи военно звание "подполковник" ("капитан ІІ ранг").
(4) Документално-техническото осигуряване на работата на комисията по чл. 24 се извършва от технически секретари, които се обявяват със заповедта по ал. 2.

Раздел II.
Определяне на председател и членове на Комисията за избор на военнослужещи за назначаване на длъжности по Регистъра на вакантните длъжности за военнослужещи в състава на многонационални формирования, международни организации или в други международни инициативи на територията на страната

history Чл. 25. (1) В деня на започване на работата на комисията по чл. 24 се определят председател и членове при следния ред:
1. военнослужещите, посочени в заповедта по чл. 24, се явяват на определеното място и срок;
2. ръководителят на структура по управление на човешките ресурси - МО, пред военнослужещите по т. 1 чрез жребий определя председател и 4 членове, както следва:
а) председател - военнослужещ, притежаващ военно звание "полковник" ("капитан І ранг");
б) членове:
- двама военнослужещи, притежаващи военно звание "подполковник" ("капитан ІІ ранг");
- един военнослужещ, притежаващ военно звание "майор" ("капитан ІІІ ранг") или "подполковник" ("капитан ІІ ранг") в случаите по чл. 24, ал. 3;
- един военнослужещ, притежаващ военно звание "полковник" ("капитан І ранг");
3. за дейността по т. 2 се изготвя протокол (приложение № 9), който се подписва от всички военнослужещи по т. 1.
(2) Комисията по ал. 1, т. 2 продължава работа в определеното й помещение.

Раздел III.
Общи изисквания. Правомощия на комисията

history Чл. 26. (1) В помещението за работа на комисията по чл. 24 се забранява използването на мобилни и стационарни телефони, както и други средства за свръзка.
(2) До окончателното приключване на работата на комисията се забранява влизането на външни лица в помещението по ал. 1.

history Чл. 27. В случаите, когато член на комисията се разглежда за назначаване на вакантна длъжност или се разглежда военнослужещ, с когото той е в конфликт на интереси, същият не участва в заседанието на комисията за тази длъжност.

history Чл. 28. (1) Председателят, членовете на комисията, както и техническите секретари подписват декларация (приложение № 10), че няма да изнасят и разпространяват сведения, факти и лични данни относно кандидатите, че няма да участват в работата на комисията при разглеждане на кандидати, с които са в конфликт на интереси, и че ще спазват Правилата за поведение на военнослужещите от състава на комисията (приложение № 11).
(2) Лицата по ал. 1 носят дисциплинарна отговорност при нарушаване разпоредбите на тази инструкция.

Раздел IV.
Ред за работа на Комисията за избор на военнослужещи за назначаване на длъжности по Регистъра на вакантните длъжности за военнослужещи в състава на многонационални формирования, международни организации или в други международни инициативи на територията на страната

history Чл. 29. (1) Техническите секретари на комисията по чл. 24, ал. 4, след като получат документите на кандидатите, извършват следните дейности:
1. проверяват комплектуването и редовността на документите на кандидатите;
2. за всяка длъжност изготвят:
а) доклад по образец съгласно приложение № 12;
б) сравнителна таблица по образец съгласно приложение № 6 за всеки член на комисията;
в) изборен лист по образец съгласно приложение № 7 за всеки член на комисията;
3. представят комплект документи за заседанието на комисията.
(2) Комплектът документи по ал. 1, т. 3 включва:
1. Регистър на вакантните длъжности за военнослужещи в състава на многонационални формирования, международни организации или в други международни инициативи на територията на страната;
2. рапортите на кандидатите;
3. атестационните документи на кандидатите;
4. кадровите справки за кандидатите.
(3) Техническите секретари предоставят на комисията допълнителна информация за кандидатите, необходима за определяне на съответствието им с изискванията за назначаване на длъжността, както и други документи при поискване.
(4) Документите по ал. 1, т. 2, букви "а" и "б", ал. 2, т. 1, както и информацията по ал. 3 могат да се ползват и в електронен вид.

history Чл. 30. (1) Комисията работи за всяка длъжност в следния ред:
1. първи етап:
а) техническият секретар представя на комисията доклада по чл. 29, ал. 1, т. 2, буква "а";
б) председателят и членовете на комисията сравняват данните на кандидатите с изискванията за заемане на длъжността, обсъждат ги помежду си и с помощта на техническия секретар вземат решение за съответствието на всеки кандидат, като в изборния лист срещу името на всеки, който отговаря на изискванията, изписват "съответства", а срещу всеки неотговарящ на изискванията - "не съответства", като задължително се посочват мотивите за този извод;
в) кандидат, който е определен от състава на комисията, че не съответства на изискванията за заемане на длъжността, не се допуска до следващия етап от работата на комисията;
г) председателят обявява имената на кандидатите по буква "в";
д) членовете на комисията записват изискващата се информация за съответстващите кандидати в т. 2 от приложение № 7 (таблицата за кандидатите, отговарящи на изискванията за заемане на длъжността);
2. втори етап:
а) председателят и членовете на комисията отбелязват в изборния лист (приложение № 7, т. 2 - таблицата за кандидатите, отговарящи на изискванията за заемане на длъжността) символ "Х" срещу името на предпочетения кандидат;
б) за избран се счита кандидатът, получил повече от половината гласове;
в) в случай че нито един от кандидатите не получи повече от половината гласове, се провежда второ гласуване, в което участват първите двама кандидати, получили най-много гласове, или всички кандидати, получили равен брой гласове от втория етап;
г) въз основа на попълнените изборни листове председателят на комисията обявява броя на получените гласове от кандидатите;
3. трети етап:
а) техническите секретари изготвят протокол за съответната вакантна длъжност по образец съгласно приложение № 13;
б) протоколът по буква "а" се подписва от председателя и членовете на комисията.
(2) Председателят на комисията не допуска обсъждане и договаряне между членовете на втори етап от работата на комисията.
(3) След приключване работата на комисията техническите секретари изготвят извлечения от протоколите по ал. 1, т. 3, буква "а".
(4) Извлеченията от протоколите по ал. 2 се подписват от председателя на комисията.
(5) Председателят на комисията ръководи работата на комисията, следи за спазване на процедурата, проверява класирането на кандидатите, запознава членовете на комисията с класирането и подписва протоколите. При установяване на технически грешки председателят връща протокола за отстраняване на допуснатите грешки.

Раздел V.
Запознаване на военнослужещите с решенията на Комисията за избор на военнослужещи за назначаване на длъжности по Регистъра на вакантните длъжности за военнослужещи в състава на многонационални формирования, международни организации или в други международни инициативи на територията на страната

history Чл. 31. (1) Ръководителят на структура по управление на човешките ресурси - МО, организира изпращането на документите по чл. 31, ал. 2.
(2) Командирите (началниците) на военни формирования или ръководителите на съответните структури запознават разглежданите военнослужещи с решенията на комисията срещу подпис.
(3) При определяне на военнослужещия за назначаване на повече от една длъжност командирът (началникът) или ръководителят по ал. 2 в тридневен срок писмено уведомява ръководителя на структурата по управление на човешките ресурси - МО, за длъжността, на която военнослужещият приема да бъде назначен.

Глава пета.
КРИТЕРИИ ЗА ОЦЕНЯВАНЕ И КЛАСИРАНЕ НА КАНДИДАТИТЕ

history Чл. 32. Критериите за оценяване на военнослужещите при работата на комисиите по чл. 6, ал. 1, чл. 9, ал. 1 и чл. 23 са:
1. констатациите в атестационния формуляр или приравнените оценки и констатации към атестационните оценки за страната от методиката на международна организация или международна инициатива при необходимост от повишаване в звание на съответния военнослужещ;
2. образование;
3. квалификация;
4. заемани длъжности;
5. участие в мисии и операции;
6. заемани длъжности извън територията на страната в задгранични представителства на Република България, в международни организации или в други международни инициативи;
7. заемани длъжности на територията на страната в състава на многонационални формирования или на длъжности в международни организации или в други международни инициативи;
8. степен на владеене на чужди езици.

ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

history § 1. Тази инструкция се издава на основание чл. 52, ал. 3 и чл. 71ф, ал. 7 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, приет с ПМС № 46 от 2010 г. (ДВ, бр. 25 от 2010 г.) и отменя Инструкция № И-3 от 2015 г. за реда и организацията на работа на комисиите за кариерно развитие на военнослужещите в Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия и на Комисията за избор на военнослужещи за назначаване на длъжности по Регистъра на вакантните длъжности за военнослужещи в състава на многонационални формирования, международни организации или в други международни инициативи на територията на страната (ДВ, бр. 73 от 2015 г.).

history § 2. Инструкцията влиза в сила от деня на обнародването й в "Държавен вестник".

history ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 към чл. 12, ал. 1, т. 4

history

history ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 към чл. 13, ал. 1, т. 4

history

history ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 към чл. 16, ал. 1

history

history ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 към чл. 16, ал. 1

history

history ПРИЛОЖЕНИЕ № 5 към чл. 19, ал. 1, т. 2, буква "а"

history

history ПРИЛОЖЕНИЕ № 6 към чл. 19, ал. 1, т. 2, буква "б"

history

history ПРИЛОЖЕНИЕ № 7 към чл. 19, ал. 1, т. 2, буква "в"

history

history ПРИЛОЖЕНИЕ № 8 към чл. 21, ал. 2, т. 3, буква "а"

history

history ПРИЛОЖЕНИЕ № 9 към чл. 25, ал. 1, т. 3

history

history ПРИЛОЖЕНИЕ № 10 към чл. 28, ал. 1

history

history ПРИЛОЖЕНИЕ № 11 към чл. 28, ал. 1

history

history ПРИЛОЖЕНИЕ № 12 към чл. 29, ал. 1, т. 2, буква "а"

history

history ПРИЛОЖЕНИЕ № 13 към чл. 30, ал. 1, т. 3, буква "а"

history