ДВ. бр. 19 от 01.03.2005г.

В сила от 01.01.2004 г.
Обн. ДВ. бр.18 от 5 Март 2004г., изм. ДВ. бр.46 от 28 Май 2004г., изм. ДВ. бр.53 от 22 Юни 2004г., изм. ДВ. бр.60 от 9 Юли 2004г., изм. ДВ. бр.89 от 12 Октомври 2004г., изм. ДВ. бр.97 от 2 Ноември 2004г., доп. ДВ. бр.103 от 23 Ноември 2004г., доп. ДВ. бр.104 от 26 Ноември 2004г., изм. ДВ. бр.10 от 28 Януари 2005г., изм. ДВ. бр.19 от 1 Март 2005г.

 

history МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
ПОСТАНОВИ:

history Чл. 1. (1) Приема:
1. средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала по министерства, ведомства и други бюджетни организации, финансирани от републиканския бюджет, съгласно приложение № 1;
2. средни месечни брутни заплати на едно лице в делегираните от държавата дейности в отраслите образование, здравеопазване, култура и социални услуги, финансирани чрез бюджетите на общините, съгласно приложение № 2;
3. таблица за размерите на минималните и максималните основни месечни заплати по длъжностни нива за работещите в държавната администрация съгласно приложение № 3;
4. таблица на длъжностните наименования, минималните и максималните основни месечни заплати за заетите в данъчната администрация и в Националната агенция за приходите съгласно приложение № 4;
5. таблица на длъжностните наименования, минималните и максималните основни месечни заплати на: председателите, заместник-председателите и членовете на държавни комисии; председателите и заместник-председателите на държавни агенции; областните управители и заместник областните управители, изпълнителните директори на изпълнителни агенции; ръководителите на административни структури, създадени със закон или с постановление, и техните заместници; кметовете, заместник-кметовете и кметските наместници съгласно приложение № 5;
6. таблица на длъжностните наименования, минималните и максималните основни месечни заплати на началниците и членовете на кабинетите на министър-председателя, на заместник министър-председателите и на министрите; на съветниците, експертите и техническите сътрудници в тези кабинети съгласно приложение № 6;
7. таблица на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни заплати за заетите в науката и образованието съгласно приложение № 7;
8. таблица на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни заплати за висшия и средния медицински и друг персонал, зает в здравните заведения по • 1, ал. 1 от допълнителните разпоредби на Закона за народното здраве и в лечебните заведения по чл. 5, ал. 1 от Закона за лечебните заведения, съгласно приложение № 8;
9. таблица на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни заплати за заетите в културата, които не прилагат Закона за държавния служител, съгласно приложение № 9.
(2) За администрациите, необхванати в ал. 1, т. 1 и 2, както и за финансираните от други източници министърът на труда и социалната политика и министърът на финансите определят съвместно средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала по предложение на ръководителите на съответните първостепенни разпоредители с бюджетни кредити.
(3) Началните месечни основни заплати при нормална продължителност на работното време за длъжностите, необхванати в приложенията към ал. 1, т. 4, 5, 6, 7, 8 и 9, се определят така, че брутното месечно възнаграждение на лицето да не бъде по-ниско от минималния месечен осигурителен доход за съответната икономическа дейност и квалификационна група професии, определен в приложението към чл. 8, т. 1 от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2004 г.

history Чл. 2. (1) Годишният размер на средствата за работна заплата на организациите и дейностите на бюджетна издръжка, включително за администрациите от централната и териториалната изпълнителна власт, се формира с натрупване от началото на годината на основата на разчетената с държавния бюджет и с общинските бюджети численост на персонала и определените по реда на постановлението средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала за съответния период.
(2) Средствата за работна заплата, установени по реда на ал. 1 за съответния период, се ползват за определяне и изплащане на основните заплати, на допълнителни и други трудови възнаграждения по Кодекса на труда, по Закона за държавния служител, по друг закон или нормативен акт, с колективен трудов договор и/или с вътрешни правила за работната заплата, и/или с индивидуален трудов договор.
(3) (Отм. - ДВ, бр. 46 от 2004 г.)
(4) (Отм. - ДВ, бр. 46 от 2004 г.)
(5) (Отм. - ДВ, бр. 46 от 2004 г.)
(6) (Отм. - ДВ, бр. 46 от 2004 г.)
(7) (Отм. - ДВ, бр. 46 от 2004 г.)
(8) (Отм. - ДВ, бр. 46 от 2004 г.)
(9) (Изм. - ДВ, бр. 46 от 2004 г.) Паричните награди или стойността на предметните награди, дадени на основание на Закона за държавния служител, а за служителите по трудово правоотношение - съгласно устройствените правилници и/или вътрешните правила за работната заплата, се определят в рамките на средствата по ал. 2.

history Чл. 3. В съответствие със Закона за висшето образование и Закона за Българската академия на науките ръководствата на гражданските държавни висши училища и на Българската академия на науките самостоятелно определят числеността на персонала и средните месечни брутни работни заплати на едно лице, като:
1. се ръководят от предоставените им субсидии от републиканския бюджет;
2. използват собствени средства, набрани по самостоятелните им бюджети;
3. спазват размерите на началните заплати, определени по длъжности в приложение № 7.

history Чл. 4. В съответствие със Закона за радиото и телевизията управителните съвети на Българското национално радио и на Българската национална телевизия самостоятелно определят числеността на персонала, средните месечни брутни работни заплати на едно лице и средствата за работна заплата.

history Чл. 5. Първостепенните разпоредители с бюджетни кредити без кметовете на общините в рамките на утвърдените средства и средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала за съответните системи, отрасли и дейности определят съобразно структурата и квалификацията на персонала конкретните размери на средната месечна брутна заплата на едно лице от персонала по второстепенни и от по-ниски степени разпоредители с бюджетни кредити по реда на чл. 9 от Наредбата за договаряне на работната заплата, приета с Постановление № 129 на Министерския съвет от 1991 г. (обн., ДВ, бр. 55 от 1991 г.; изм., бр. 30 и 40 от 1993 г.).

history Чл. 6. (1) Общинските съвети по предложение на кметовете на общините определят средните месечни брутни заплати на едно лице от персонала за работещите в делегираната от държавата дейност "Общинска администрация" в рамките на средствата за работна заплата и числеността на персонала, утвърдени с Постановление № 30 на Министерския съвет от 2004 г. за изпълнението на държавния бюджет на Република България за 2004 г. (ДВ, бр. 13 от 2004 г.).
(2) Общинските съвети по предложение на кметовете на общините могат да определят за делегираната от държавата дейност "Общинска администрация" по-висока численост от тази по ал. 1 при същите средни месечни брутни работни заплати на едно лице от персонала за работещите в същата дейност. Средствата за работна заплата и осигурителните плащания се осигуряват от местните данъци и такси, от неданъчни и други общински приходи.
(3) Общинските съвети по предложение на кметовете на общините в съответствие със Закона за местното самоуправление и местната администрация утвърждават средствата за работна заплата и определят средните месечни брутни заплати на едно лице от персонала за работещите в местните дейности по реда на чл. 9 от Наредбата за договаряне на работната заплата.
(4) Министърът на здравеопазването, съответно министърът на образованието и науката, министърът на културата и министърът на труда и социалната политика, съгласувано с министъра на финансите диференцират средните месечни брутни заплати на едно лице от персонала за заетите в делегираните от държавата дейности в здравеопазването, в образованието, в културата и в социалните услуги съгласно приложение № 2 по общини съобразно квалификационния състав и образователната структура на персонала.
(5) Общинските съвети определят средните месечни брутни заплати на едно лице от персонала и средствата за работна заплата на организациите, дейностите и заведенията, финансирани чрез общинските бюджети, като спазват разчетената средна месечна брутна заплата по реда на ал. 4.

history Чл. 7. (1) Конкретните размери на индивидуалните месечни основни заплати на работещите по трудово правоотношение се договарят и определят с индивидуалните трудови договори в рамките на средствата за работна заплата, установени по реда на чл. 2, ал. 1 и 2, както следва:
1. (изм. и доп. - ДВ, бр. 46 от 2004 г.) на персонала в администрациите на органите на държавната власт и местната администрация и в техните структури и звена - при условията и по реда на ал. 3, 4, 5 и 6 на същия член;
2. на персонала в средното образование - по ред и начин, утвърдени с наредба на министъра на образованието и науката, съгласувана с министъра на труда и социалната политика и с министъра на финансите, при условията и по реда на постановлението, както и с отраслово (браншово) споразумение;
3. на персонала в здравните заведения по смисъла на • 1, ал. 1 от допълнителните разпоредби на Закона за народното здраве и в лечебните заведения по чл. 5, ал. 1 от Закона за лечебните заведения - по ред и начин, утвърдени с отраслово (браншово) споразумение и/или с колективни трудови договори, и/или с вътрешни правила за работната заплата;
4. за останалия персонал, необхванат в т. 2 и 3 - по ред и начин, включително по длъжностни наименования и размери на началните основни месечни заплати, утвърдени с отраслови (браншови) споразумения и/или с колективни трудови договори, и/или с вътрешни правила за работната заплата.
(2) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 46 от 2004 г.) Конкретните размери на индивидуалните основни месечни заплати на държавните служители се определят от органа по назначаването при условията и по реда на ал. 3, 4, 5 и 6 на същия член.
(3) Индивидуалните размери на основните месечни заплати при пълно работно време не могат да бъдат по-ниски от минималните или началните основни месечни заплати за заеманата длъжност. Индивидуалните основни месечни заплати на заемащите длъжности по приложения № 3, 4, 5 и 6 не могат да бъдат по-високи от максималната основна месечна заплата за заеманата длъжност.
(4) (Изм. - ДВ, бр. 46 от 2004 г., в сила от 01.04.2004 г.) Индивидуалните размери на основните месечни заплати на държавните служители, назначени за първи път на държавна служба, не могат да надвишават с повече от 25 на сто минималната основна месечна заплата за съответната длъжност.
(5) На лицата, постъпващи за първи път в съответната администрация, без лицата по ал. 4, на завръщащите се от отпуск или от командировка с продължителност повече от една година индивидуалните месечни основни заплати се определят до размера на средната основна месечна заплата, изчислена въз основа на минималния и максималния размер на основната месечна заплата за заеманата длъжност.
(6) На лицата, преназначени на друга длъжност, за която са определени по-високи минимални и максимални размери на основната месечна заплата, се определя индивидуална основна месечна заплата до размера на средната основна месечна заплата, изчислена въз основа на минималния и максималния размер на основната месечна заплата за новата длъжност, но не по-малко от размера на получаваната основна месечна заплата до преназначаването.
(7) Конкретните размери на индивидуалните основни месечни заплати на началника на политическия кабинет на министър-председателя и на главния секретар на Министерския съвет се определят от министър-председателя при спазване на изискванията само по ал. 3.
(8) Конкретният размер на основната месечна заплата на главния данъчен директор, заместник главния данъчен директор, изпълнителния директор и заместник изпълнителните директори на Националната агенция за приходите се определя от министъра на финансите в съответствие със спецификата на работата на данъчната администрация и на Националната агенция за приходите.
(9) Основните месечни заплати на заетите в бюджетните организации и дейности се определят в рамките на утвърдените средни месечни брутни заплати на едно лице и средствата за работна заплата, формирани по реда на чл. 2, ал. 1 и 2.

history Чл. 8. (1) При определяне на увеличенията от 1 юли 2004 г. на индивидуалните основни месечни заплати на работещите в държавната администрация, които прилагат Наредбата за условията и реда за атестиране на служителите в държавната администрация (обн., ДВ, бр. 54 от 2002 г.; изм. и доп., бр. 6 от 2004 г.), се спазват следните правила:
1. на основните звена (дирекции, главни дирекции, териториални звена и т.н.) ръководителят на администрацията определя за всяко основно звено лимит за увеличение на основните месечни заплати и лимит за увеличение на брутните месечни заплати, които те не могат да превишават; лимитите се изчисляват въз основа на относителния дял на средствата за основни и брутни месечни заплати на съответните звена от общия размер на средствата за основни и брутни месечни заплати на администрацията;
2. увеличението на индивидуалната основна месечна заплата се получава в зависимост от оценката на изпълнението от последното атестиране на служителя, като:
а) при оценка 1 "Изключително изпълнение" - увеличението е от 8,5 до 12 на сто;
б) при оценка 2 "Изпълнението е над изискванията" - увеличението е от 8 до 10 на сто;
в) при оценка 3 "Изпълнението отговаря на изискванията" - увеличението е от 7,5 до 9 на сто;
г) при оценка 4 "Изпълнението не отговаря напълно на изискванията, необходимо е подобрение" - увеличението е от 4 до 6 на сто;
д) при оценка 5 "Неприемливо изпълнение" основната заплата не се увеличава, освен ако е по-ниска от минималния размер на основната месечна заплата за заеманата длъжност;
е) при липса на оценка в случаите на невиновно поведение на служителя - увеличението е от 7,5 до 8,5 на сто;
ж) при липса на оценка с оглед прилагане на системата за оценка (новоназначени служители, служители, завръщащи се от продължителен отпуск, и други подобни) - увеличението е от 4 до 8 на сто;
3. служителите с по-добри оценки на изпълнението получават по-голямо процентно увеличение на основните месечни заплати спрямо процентното увеличение на основните месечни заплати за служителите на същата длъжност с по-слаби оценки в рамките на едно и също от посочените в т. 1 основни звена;
4. служителите в рамките на едно и също от посочените в т. 1 основни звена с еднакви оценки на изпълнението получават еднакво процентно увеличение на основните месечни заплати.
(2) Лицата, заемащи длъжности, посочени в приложение № 5 към чл. 1, ал. 1, т. 5, за които не се прилага Наредбата за условията и реда за атестиране на служителите в държавната администрация, могат да получат увеличение на индивидуалните основни месечни заплати от 1 юли 2004 г. не по-голямо от 12 на сто.

history Чл. 9. (1) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 46 от 2004 г.) Длъжностното разписание на администрациите на органите на изпълнителната власт и на местното самоуправление, както и на другите бюджетни организации и дейности, се разработва по образец съгласно приложението към Наредбата за прилагане на Единния класификатор на длъжностите в администрацията, приета с Постановление № 47 на Министерския съвет от 2004 г. (ДВ, бр.18 от 2004 г.), и се утвърждава от ръководителя на съответната администрация. Длъжностното разписание трябва да съответства на утвърдената численост на персонала.
(2) Заемането на длъжностите по трудово или по служебно правоотношение се извършва в съответствие с разписанията по ал. 1 и се отразява в поименните разписания на длъжностите по образец съгласно приложението към Наредбата за прилагане на Единния класификатор на длъжностите в администрацията, приета с Постановление № 47 на Министерския съвет от 2004 г. (ДВ, бр. 18 от 2004 г.).
(3) За незаетите длъжности се резервират средства за работни заплати в размер не по-малък от минималната или началната основна месечна заплата за длъжността и 10 на сто за други установени допълнителни възнаграждения.

history Чл. 10. Обезщетенията по чл. 220, 222 и 224 от Кодекса на труда и по чл. 61, 104, чл. 105, ал. 3 и чл. 106, ал. 2, 3 и 4, чл. 107, ал. 3 и чл. 107а от Закона за държавния служител на лицата, работили съответно по трудово или по служебно правоотношение и освободени от съответните администрации, се осигуряват от бюджетите на министерствата и другите бюджетни организации, от самостоятелните бюджети на висшите училища, на общините и на другите бюджетни организации и звена, като се отчитат по разходен • "Други възнаграждения и плащания за персонала" от Единната бюджетна класификация за 2004 г.

Допълнителни разпоредби

history • 1. "Бюджетни организации и дейности" по смисъла на постановлението са:
1. администрациите на органите на държавната власт и местната администрация и техните структурни звена независимо от формата и източника на финансиране;
2. другите държавни и общински организации и звена, които се финансират изцяло или частично от републиканския бюджет или от общинските бюджети;
3. специализираните организации и звена, които работят на извънбюджетна сметка, както и фондовете, създадени със закон или с друг нормативен акт, независимо от източниците на финансиране, доколкото друго не е указано в постановлението, в закон или в друг нормативен акт.

Преходни и Заключителни разпоредби

history • 2. Необходимите средства за прилагане на постановлението се осигуряват в рамките на одобрените със Закона за държавния бюджет на Република България за 2004 г. средства по бюджетите на първостепенните разпоредители с бюджетни кредити, трансфера от републиканския бюджет по самостоятелните им бюджети и извънбюджетни сметки, от собствени приходи на общините и по реда на чл. 34 от Закона за устройството на държавния бюджет.

history • 3. Считано от 1 януари 2004 г. на държавните служители се определят индивидуални основни месечни заплати, равни на сумата от основната месечна заплата за длъжност, добавката за ранга, който притежава държавният служител, и съответната добавка за категория администрация, които са му били определени към 31 декември 2003 г.

history • 4. На служителите, които след 1 януари 2004 г. ще преминат от трудово по служебно правоотношение поради определяне на длъжността за заемане от държавен служител, се определят индивидуални основни месечни заплати от 8 до 10,5 на сто по-ниски от получаваните до момента на преминаването заплати при спазване изискванията на чл. 7, ал. 3.

history • 5. Служителите по • 4, чиито индивидуални основни заплати са били увеличени с повече от 4 на сто след преминаване от трудово по служебно правоотношение, за да се осигури минималният размер на основната месечна заплата за длъжността, от 1 юли 2004 г. не получават увеличение освен в случаите, когато индивидуалните основни заплати са под минималния размер на основната месечна заплата за длъжността.

history • 6. Допълнително необходимите средства за осигурителни вноски за лицата по • 4 се осигуряват в рамките на средната месечна брутна заплата и одобрените с бюджета средства за работна заплата и се отчитат по съответните разходни параграфи.

history • 7. В срок един месец от обнародването на постановлението ръководителите на администрациите, посочени в приложение № 1, трябва да представят на министъра на труда и социалната политика, на министъра на държавната администрация и на министъра на финансите поименно разписание на длъжностите преди промените в основните месечни заплати по • 4 и проект на поименно разписание на длъжностите, отразяващ необходимите промени по • 4, поотделно за администрацията и за всеки второстепенен разпоредител с бюджетни кредити.

history • 8. Индивидуалните месечни основни заплати на работниците и служителите, работещи по трудово правоотношение в бюджетните организации и дейности, както и индивидуалните основни месечни заплати на държавните служители, определени по реда на • 3, чиито размери към 1 януари 2004 г. надвишават максималните размери за съответната длъжност по приложения № 3, 4, 5 и 6, не се променят, докато не отговорят на изискванията на чл. 7, ал. 3.

history • 9. Основното месечно възнаграждение на държавните служители и на лицата, работещи по трудово правоотношение, от Министерството на вътрешните работи се определя с отделно постановление на Министерския съвет съответно по реда на чл. 218, чл. 218а, ал. 1 и 2 и чл. 219, ал. 1 и 2 от Закона за Министерството на вътрешните работи.

history • 10. Основното месечно възнаграждение на държавните служители в Главна дирекция "Изпълнение на наказанията", в териториалните й служби, в Главна дирекция "Охрана" и в териториалните й служби към Министерството на правосъдието се определят с акт на Министерския съвет при условията и по реда, установени в чл. 20, ал. 4 и чл. 20а, ал. 2 и 3 от Закона за изпълнение на наказанията.

history • 11. Основните месечни заплати на гражданските лица от Българската армия и структурите на подчинение на министъра на отбраната, които не прилагат Закона за администрацията и Закона за държавния служител, се определят с акт на Министерския съвет.

history • 12. Министърът на труда и социалната политика, министърът на държавната администрация и министърът на финансите дават указания по изпълнението на постановлението и решават в рамките на определените им компетенции възникнали специфични въпроси по прилагането му.

history • 13. Постановлението се приема на основание чл. 107а, ал. 3 и 4 от Кодекса на труда и чл. 67, ал. 2 от Закона за държавния служител и влиза в сила от 1 януари 2004 г.

history Заключителни разпоредби
КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 103 ОТ 20 МАЙ 2004 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ
(ОБН. - ДВ, БР. 46 ОТ 2004 Г.)

history • 5. Допълнително необходимите средства за осигурителни вноски на лицата по • 4 от преходните и заключителните разпоредби на Постановление № 48 на Министерския съвет от 2004 г. за заплатите в бюджетните организации и дейности се осигуряват в рамките на средната месечна брутна заплата и одобрените със Закона за държавния бюджет на Република България за 2004 г. средства по бюджетите на първостепенните разпоредители с бюджетни кредити, финансирани от републиканския бюджет, и за общините - в рамките на средствата за делегираната от държавата дейност "Общинска администрация".

history • 6. Параграф 1, т. 2, буква "в" и т. 5 влизат в сила от 1 април 2004 г., а • 2, 3 и 4 влизат в сила от 5 март 2004 г.

history Заключителни разпоредби
КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 154 ОТ 5 ЮЛИ 2004 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ НА ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 48 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 2004 Г. ЗА ЗАПЛАТИТЕ В БЮДЖЕТНИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ДЕЙНОСТИ
(ОБН. - ДВ, БР. 60 ОТ 2004 Г.)

history • 3. Необходимите средства за прилагане на • 1 и 2 се осигуряват в рамките на одобрените със Закона за държавния бюджет на Република България за 2004 г. средства по бюджетите на първостепенните разпоредители с бюджетни кредити, финансирани от републиканския бюджет, и за общините в рамките на средствата за делегираната от държавата дейност "Общинска администрация".

history Заключителни разпоредби
КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 265 ОТ 1 ОКТОМВРИ 2004 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ
(ОБН. - ДВ, БР. 89 ОТ 2004 Г.)

history • 5. Министърът на финансите по предложение на министъра на образованието и науката да извърши по реда на чл. 34, ал. 3 от Закона за устройството на държавния бюджет произтичащите от постановлението промени по бюджета на Министерството на образованието и науката за 2004 г.

history Заключителни разпоредби
КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 282 ОТ 21 ОКТОМВРИ 2004 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА УСТРОЙСТВЕНИЯ ПРАВИЛНИК НА МИНИСТЕРСТВОТО НА ПРАВОСЪДИЕТО, ПРИЕТ С ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 192 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 2002 Г.
(ОБН. - ДВ, БР. 97 ОТ 2004 Г., В СИЛА ОТ 02.11.2004 Г.)

history • 13. Постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник".
КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 302 ОТ 10 НОЕМВРИ 2004 Г. ЗА ПРИЕМАНЕ НА УСТРОЙСТВЕН ПРАВИЛНИК НА АГЕНЦИЯТА ПО КАДАСТЪРА
(ОБН. - ДВ, БР. 103 ОТ 2004 Г.)

history • 4. Постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник".

history Заключителни разпоредби
КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 25 ОТ 18 ФЕВРУАРИ 2005 Г. ЗА УТВЪРЖДАВАНЕ НА ПРАВИЛНИК ЗА ДЕЙНОСТТА НА НАЦИОНАЛНАТА АГЕНЦИЯ ЗА ОЦЕНЯВАНЕ И АКРЕДИТАЦИЯ
(ОБН. - ДВ, БР. 19 ОТ 2005 Г.)

history • 4. Постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник".

history

history (Изм. - ДВ, бр. 46 от 2004 г., доп. - ДВ, бр. 53 от 2004 г., в сила от 01.06.2004 г., изм. - ДВ, бр. 60 от 2004 г., доп. - ДВ, бр. 89 от 2004 г., доп. - ДВ, бр. 97 от 2004 г., в сила от 02.11.2004 г., доп. - ДВ, бр. 103 от 2004 г., в сила от 23.11.2004 г., доп. - ДВ, бр. 104 от 2004 г.)

history Средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала по министерства, ведомства и други бюджетни организации, финансирани от републиканския бюджет

№	Министерства,	Средна месечна брутна заплата на едно лице (в лв.), в сила от:
по	ведомства и
ред	други организации	01.01	01.02	01.03	01.04	01.05	01.06	01.07	01.08	01.09	01.10	01.11	01.12
А	Б	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	Министерство на външ-
	ните работи - общо	461,62			453,77			492,89
	в т.ч.:
1.1.	Администрация на
	министерството	462,31			454,40			493,02
2.	Министерство на енерге-
	тиката и енергийните
	ресурси - общо	512,06			508,65			551,89
	в т.ч.:
2.1.	Администрация на
	министерството	515,99			512,70			556,28
3.	Министерство на
	здравеопазването - общо	281,74			281,89			305,40
	в т.ч.:
3.1.	Здравеопазване	278,83			278,99			302,25
3.2.	Администрация на
	министерството	454,64			453,88			492,46
4.	Министерство на земе-
	делието и горите - общо	326,56			325,08			353,81
	в т.ч.:
4.1.	Администрация на
	министерството	384,70			380,39			412,72
5.	Министерство на
	икономиката - общо	385,15			385,22			417,63
	в т.ч.:
5.1.	Администрация на
	министерството	468,16			465,56			505,13
6.	Министерство на
	културата - общо	284,34			284,74	285,02		309,21			364,84
	в т.ч.:
6.1.	Администрация
	на министерството	472,91			484,80	484,80		526,01
7.	Министерство на образо-
	ванието и науката - общо	241,83			241,76			262,29			262,53
	в т.ч.:
7.1.	Администрация на
	министерството	481,05			479,12			519,85
7.2.	Училища в чужбина	143,99			143,99			154,90
8.	Министерство на околна-
	та среда и водите - общо	396,95			396,87			430,60
	в т.ч.:
8.1.	Администрация на
	министерството	472,90			469,76			509,69
9.	Министерство на
	правосъдието - общо	403,72			403,71			438,03		474,73
	в т.ч.:
9.1.	Администрация на
	министерството	441,25			441,25			478,76		482,78
10.	Министерство на регио-
	налното развитие и бла-
	гоустройството - общо	310,05			309,72			336,05	339,99
	в т.ч.:
10.1	Администрация на
	министерството	437,34			440,44			477,88
11.	Министерство на
	транспорта и съобще-
	нията - общо	418,36			409,65		411,02	445,52
	в т.ч.:
11.1.	Здравеопазване	280,25			280,25		281,17	303,48
11.2.	Администрация на
	министерството	473,37			472,26			512,40
12.	Министерство на труда
	и социалната политика -
	общо	333,99			330,01			362,06
	в т.ч.:
12.1.	Администрация на
	министерството	477,09			473,99			514,28
13.	Министерство на
	финансите - общо	404,46			403,71			438,03
	в т.ч.:
13.1.	Администрация на
	министерството	507,80			506,80			549,88
14.	Министерство на мла-
	дежта и спорта - общо	341,12			365,06			396,09
	в т.ч.:
14.1.	Администрация на
	министерството	410,78			467,41			507,14
15.	Държавна комисия за
	енергийно регулиране
	(без длъжностите по
	чл. 12, ал. 5 ЗЕ)	485,81			481,00			521,89
16.	Агенция за ядрено регу-
	лиране (без длъжностите
	по чл. 4, ал. 2 и 3 от Зако-
	на за безопасно използва-
	не на ядрената енергия)	505,82			505,82			548,81
17.	Второстепенни разпоре-
	дители с бюджетни кре-
	дити към Министерския
	съвет:
17.1.	Областни администрации	461,85			460,36			499,49
17.2.	Централна комисия за
	борба срещу противо-
	обществените прояви на
	малолетните и
	непълнолетните	789,08			684,25			742,41
17.3.	Болница "Лозенец"	432,72			432,72			469,50
17.4.	Резиденции и стопанства	349,73			353,00			383,01
17.5.	Почивни бази	339,00			342,00			371,07
17.6.	Център за преводи и
	редакции	529,04			511,62			555,11
17.7.	Редакция "Нормативни
	актове"	742,13			742,13			805,21
17.8.	Държавна агенция
	за бежанците	378,67			378,67			410,86
17.9.	Институт по публична
	администрация и
	европейска интеграция	416,76			434,66			471,61
17.10.	Държавна агенция за
	българите в чужбина	495,41			496,82			539,05
17.11.	Държавна агенция
	"Гражданска защита"	484,62			416,71			452,13
17.12.	Национален компенса-
	ционен жилищен фонд	543,88			543,88			590,11
17.13.	Комисия за защита на
	личните данни (без
	изборните длъжности)	440,20			440,20			477,62
18.	Национален статисти-
	чески институт - общо	369,35			368,92			400,28
	в т.ч.:
18.1.	Администрация	458,19			457,49			496,38
19.	Комисия за защита на
	конкуренцията (без
	изборните длъжности)	461,65			459,05			498,07
20.	Съвет за електронни
	медии (административ-
	но-техническа служба)	392,85			392,85			426,24
21.	Комисия за регулиране на
	съобщенията (без длъж-
	ностите по чл. 23 от Зако-
	на за далекосъобщенията)	602,50			602,50			653,71
22.	Държавна комисия по
	сигурността на инфор-
	мацията	563,64			558,74			606,23

Забележки:
1. Организациите и звената, непосочени в приложението, ползват средните месечни брутни работни заплати на едно лице за съответния отрасъл и дейност след съгласуване с министъра на труда и социалната политика и с министъра на финансите.
2. Начислените средства за работна заплата на лицата, заемащи ръководни длъжности, на които възнагражденията са определени със закон, се прибавят към формираните по реда на чл. 2, ал. 1 и 2 от постановлението средства за работна заплата.
3. В средните месечни брутни работни заплати по поредни № 9 и 11 не са включени съответно възнагражденията на инспекторите в Инспектората по Закона за съдебната власт, на държавните служители - офицери, сержанти и граждански лица, и на лицата, работещи по трудово правоотношение, в Главна дирекция "Охрана", в Главна дирекция "Изпълнение на наказанията" към Министерството на правосъдието и в поделение 1224 към Министерството на транспорта и съобщенията.

history

history (Изм. - ДВ, бр. 60 от 2004 г., изм. - ДВ, бр. 10 от 2005 г.)

history Средни месечни брутни заплати на едно лице в делегираните от държавата дейности в отраслите образование, здравеопазване, култура и социални услуги, финансирани чрез бюджетите на общините

№	Отрасъл,	Средна месечна брутна
по	дейност	работна заплата за текущо
ред		възнаграждение на едно лице
		(в лв.)
		от 1 януари	от 1 юли
1	2	3	4
1.	Образование	261,06	283,33
2.	Социални услуги	206,09	223,61
3.	Здравеопазване -
	за ученическо
	здравеопазване
	и детски ясли	191,51	207,80
4.	Култура	231,91	251,62

Приложение № 3 към чл. 1, ал. 1, т. 3

history Таблица
за размерите на минималните и максималните основни месечни заплати по длъжностни нива за работещите в държавната администрация

№ по	Длъжностни нива от	От 1 януари 2004 г.		От 1 юли 2004 г.
ред	Единния класификатор на	Минимална	Максимална	Минимална	Максимална
	длъжностите в администрацията	основна месечна	основна месечна	основна месечна	основна месечна
		заплата (в лв.)	заплата (в лв.)	заплата (в лв.)	заплата (в лв.)
1.	А1	900	1300	950	1400
2.	А2	750	1100	800	1200
3.	А3, Б1	600	950	650	1050
4.	А4, Б2	550	900	575	950
5.	А5, Б3	450	750	475	800
6.	А6, Б4	300	600	325	650
7.	А7, Б5, В1	275	550	300	600
8.	А8, Б6	250	500	260	550
9.	А9, Б7, В2	225	400	240	450
10.	Б8, В3	210	350	228	400
11.	Б9, Б10, Б11, В4	170	330	180	390
12.	В5, Г1	150	310	160	375
13.	В6, В7	135	275	145	330
14.	В8, В9, Г2, Г3	120	250	120	280

Забележка. За длъжностите от длъжностни нива Б9, Б10 и Б11, когато се заемат по служебно правоотношение, минималната основна месечна заплата е 210 лв. от 1 януари 2004 г. и 228 лв. от 1 юли 2004 г.

history

history Таблица
на длъжностните наименования, минималните и максималните основни месечни заплати за заетите в данъчната администрация (ДА) и в Националната агенция за приходите (НАП)

№	Длъжностни наименования	От 1 януари 2004 г.		От 1 юли 2004 г.
по		Минимална	Максимална	Минимална	Максимална
ред		основна	основна	основна	основна
		месечна	месечна	месечна	месечна
		заплата	заплата	заплата	заплата
		(в лв.)	(в лв.)	(в лв.)	(в лв.)
1	2	3	4	5	6
1.	Регионален данъчен директор; териториален данъчен
	директор; началник на отдел в Главната данъчна ди-
	рекция (ГДД) и в Централното управление (ЦУ) на НАП	675	1000	700	1100
2.	Заместник териториален данъчен директор; началник
	на данъчно подразделение (ДП); началник на отдел
	в териториална данъчна дирекция (ТДД), регионална
	данъчна дирекция (РДД); главен счетоводител;
	началник на отдел в ТДД; началник на сектор
	в ГДД и ЦУ на НАП	475	800	500	850
3.	Началник на сектор в ТДД; главен данъчен експерт
	в ТДД, РДД; главен юрисконсулт в ТДД, РДД; старши
	експерт и старши юрисконсулт в ГДД и ЦУ на НАП	325	650	350	700
4.	Главен данъчен експерт в ГДД; данъчен експерт в
	ГДД; главен експерт в ГДД и ЦУ на НАП;
	главен юрисконсулт в ГДД и ЦУ на НАП	475	800	500	850
5.	Главен данъчен експерт в ДП; данъчен експерт в
	ТДД, ДП; главен счетоводител в ДП;
	главен експерт в ТДД, РДД	300	550	325	600
6.	Главен данъчен инспектор, старши експерт,
	старши юрисконсулт,
	младши експерт в ЦУ на НАП	275	500	300	550
7.	Данъчен инспектор, младши експерт,
	младши юрисконсулт	190	450	200	475
8.	Специалист (младши, старши, главен),
	счетоводител (младши, старши, главен),
	касиер-събирач (специалист)	140	400	150	425
9.	Технически сътрудник, изпълнител	120	300	120	325

Забележки:
1. Изискванията за вида на образованието и специалността за длъжностните наименования в таблицата, както и за трудов стаж, правоспособност и други, се определят от работодателя като страна по трудовия договор с длъжностното разписание или с длъжностните характеристики, освен ако за това има задължителни разпоредби, утвърдени с нормативен акт.
2. В рамките на минималните и максималните основни месечни заплати по длъжностни наименования с вътрешните правила за работната заплата могат да бъдат определени диференцирани диапазони за длъжности в различните структури и звена в зависимост от тяхната специфика.
3. Конкретните длъжностни наименования на длъжностите "специалист", "технически сътрудник" и "технически изпълнител" се определят от професионалната им насоченост, конкретизирани с длъжностните характеристики, а основните месечни заплати се определят в рамките на диференцираните диапазони, определени с вътрешни правила за работната заплата.

history

history (Изм. - ДВ, бр. 46 от 2004 г., в сила от 01.04.2004 г., доп. - ДВ, бр. 89 от 2004 г., доп. - ДВ, бр. 19 от 2005 г., в сила от 01.03.2005 г.)

history Таблица
на длъжностните наименования, минималните и максималните основни месечни заплати на: председателите, заместник-председателите и членовете на държавни комисии; председателите и заместник-председателите на държавни агенции; областните управители и заместник областните управители; изпълнителните директори на изпълнителни агенции; ръководителите на административни структури, създадени със закон или с постановление, и техните заместници; кметовете, заместник-кметовете и кметските наместници

№	Длъжностни наименования	От 1 януари 2004 г.		От 1 юли 2004 г.
по		Минимална	Максимална	Минимална	Максимална
ред		основна	основна	основна	основна
		месечна	месечна	месечна	месечна
		заплата	заплата	заплата	заплата
		(в лв.)	(в лв.)	(в лв.)	(в лв.)
1	2	3	4	5	6
1.	Председател на държавна агенция; председател
	на държавна комисия; заместник-министър;
	областен управител; кмет на Столичната община	800	1150	850	1250
2.	Заместник-председател на държавна агенция;
	заместник-председател на държавна комисия;
	член на държавна комисия; изпълнителен директор
	на изпълнителна агенция; ръководител на адми-
	нистративна структура, създадена със закон или с
	постановление; председател на Надзорния съвет на
	Агенцията за приватизация; изпълнителен директор
	на Агенцията за приватизация; изпълнителен директор
	на Агенцията за следприватизационен контрол;
	кмет на община с население над 50 000 души;
	заместник-кмет на Столичната община	750	1050	800	1150
3.	Заместник-ръководител на административна структура,
	създадена със закон или с постановление; член на
	Надзорния съвет на Агенцията за приватизация;
	органи по чл. 10, ал. 1, т. 3, 4 и 5 от Закона за
	опазване на околната среда; член на Акредитационния
	съвет в Националната агенция за оценяване и акредитация	650	1000	700	1100
4.	Заместник областен управител; кмет на община
	с население до 50 000 души; заместник-кмет на
	община с население над 50 000 души; кмет на
	район с население над 50 000 души	550	900	575	950
5.	(доп. - ДВ, бр. 19 от 2005 г., в сила от 01.03.2005 г.)
	Заместник-кмет на община с население до 50 000 души;
	председатели на постоянни комисии по области на
	висшето образование и председател на Постоянна
	комисия за следакредитационно наблюдение и контрол
	кмет на район с население до 50 000 души	300	600	325	650
6.	Заместник-кмет на район с население над 50 000 души	275	550	300	600
7.	Заместник-кмет на район с население до 50 000 души;
	кмет на кметство	250	500	260	550
8.	Кметски наместник	180	300	200	340

Приложение № 6 към чл. 1, ал. 1, т. 6

history (Изм. и доп. - ДВ, бр. 46 от 2004 г.)

history Таблица на длъжностните наименования, минималните и максималните основни месечни заплати на началниците и членовете на кабинетите на министър-председателя, на заместник министър-председателите и на министрите; на съветниците, експертите и техническите сътрудници в тези кабинети и в кабинетите на областните управители (Загл. доп. - ДВ, бр. 46 от 2004 г.)

№	Длъжностни наименования	От 1 януари 2004 г.		От 1 юли 2004 г.
по		Минимална	Максимална	Минимална	Максимална
ред		основна	основна	основна	основна
		месечна	месечна	месечна	месечна
		заплата	заплата	заплата	заплата
		(в лв.)	(в лв.)	(в лв.)	(в лв.)
1.	Началник на кабинета на министър-председателя	900	1300	950	1400
2.	Началник на кабинет на заместник министър-
	председател	800	1200	850	1300
3.	Говорител на Министерския съвет, парламентарен
	секретар в кабинета на министър-председателя,
	началник на кабинета на министър	750	1100	800	1200
4.	Съветник в кабинета на министър-председателя,
	парламентарен секретар в кабинета на заместник
	министър-председател	700	1000	750	1100
5.	Експерт в кабинета на министър-председателя, съвет-
	ник в кабинета на заместник министър-председател,
	парламентарен секретар в кабинета на министър	450	750	475	800
6.	Експерт в кабинета на заместник министър-
	председател, съветник в кабинета на министър	300	650	325	700
7.	Експерт в кабинета на министър, експерт за връзки с
	обществеността в кабинета на областния управител	275	600	300	650
8.	Технически сътрудник в кабинета на министър-
	председателя, технически сътрудник в кабинета на
	заместник министър-председател	250	550	275	600
9.	Технически сътрудник в кабинета на министър	225	450	250	525

Приложение № 7 към чл. 1, ал. 1, т. 7

history (Изм. - ДВ, бр. 46 от 2004 г.)

history Таблица
на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни заплати за заетите в науката и образованието

history I. Наука и висше образование

№	Длъжностни наименования	От 1 януари	От 1 юли
по		2004 г.	2004 г.
ред
1.	Председател на НЦАН	571	620
2.	Професор; ст. н. с. I ст.	428	464
3.	Доцент; ст. н. с. II ст.	358	388
4.	Главен асистент; научен
	сътрудник I ст.; старши
	преподавател във висше
	училище (ВУ)	304	330
5.	Старши асистент; научен
	сътрудник II ст.; преподавател
	във ВУ	293	318
6.	Асистент, научен сътрудник
	III ст.	282	306
7.	Главен секретар, помощник-ректор	466	506
8.	Директор с висше образование,
	образователна степен "магистър",
	"бакалавър"	428	464
9.	Началник на отдел, главен
	счетоводител, главен юрисконсулт
	с висше образование,
	образователна степен
	"магистър", "бакалавър"	358	388
10.	Началник на сектор с висше
	образование, образователна
	степен "магистър", "бакалавър"	286	310
11.	Главен експерт с висше
	образование, образователна
	степен "магистър", "бакалавър"	229	248
12.	Старши експерт с висше
	образование, образователна
	степен "магистър", "бакалавър"	200	217
13.	Младши експерт с висше
	образование, образователна
	степен "магистър", "бакалавър"	185	201
14.	Главен специалист, образо-
	вателна степен "специалист",
	"средно професионално"	137	149
15.	Старши специалист, образо-
	вателна степен "специалист",
	"средно професионално"	132	143
16.	Младши специалист, образо-
	вателна степен "специалист",
	"средно професионално"	127	138
17.	Технически сътрудник,
	образователна степен
	"специалист", "средно
	професионално"	137	149
18.	Технически сътрудник,
	образователна степен "средно"	132	143
19.	Изпълнител, образователна
	степен "средно"	122	132
20.	Изпълнител, образователна
	степен "основно"	120	120

II. Средно образование

№ по	Длъжностни наименования	От 1 януари	От 1 юли
ред и		2004 г.	2004 г.
група
1	2	3	4
1. Педагоги-	Директор I категория	306	332
чески спе-	Директор II категория	297	322
циалисти с	Директор III категория	276	299
ръководни	Директор IV категория	268	291
функции	Помощник-директор с висше
	образование, образователна степен
	"магистър" или "бакалавър"	248	269
2. Педагоги-	Учител (педагогически
чески спе-	специалист) с висше
циалисти	образование, образо-
	вателна степен "магистър"
	или "бакалавър" и I
	професионална квали-
	фикационна степен	254	276
2.1.	Учител (педагогически
	специалист) с висше
	образование, образо-
	вателна степен "магистър"
	или "бакалавър" и II
	професионална квали-
	фикационна степен	248	269
2.2.	Учител (педагогически
	специалист) с висше
	образование, образова-
	телна степен "магистър"
	или "бакалавър" и III
	професионална квали-
	фикационна степен	229	248
2.3.	Учител (педагогически
	специалист) с висше
	образование, образова-
	телна степен "магистър"
	или "бакалавър" и IV
	професионална квали-
	фикационна степен	226	245
2.4.	Учител (педагогически
	специалист) с висше
	образование, образова-
	телна степен "магистър"
	или "бакалавър" и V
	професионална квали-
	фикационна степен	221	240
2.5.	Учител (педагогически
	специалист) с висше обра-
	зование, образователна сте-
	пен "магистър" или "бака-
	лавър" без клас квалификация	219	238
2.6.	Ръководител на филиал
	на Междуучилищен център
	за трудово-политех-
	ническо обучение	248	269
3. Специа-	Специалист с ръководни функции
листи	с висше образование с присъдена
	образователно-квалификационна степен
	"магистър" или "бакалавър"
	(главен счетоводител и др.)
		210	228
3.1.	Специалист с висше
	образование, образователна
	степен "магистър" или
	"бакалавър"	189	205
4. Работ-	Средно специално обра-
ници	зование: майстор-готвач,
	готвач, майстор-сладкар,
	лаборант, техник, механик	140	152
4.1.	Средно образование,
	средно професионално и
	средно с квалификация:
	помощник-готвач, дърводелец,
	машинист, тракторист,
	шофьор, шивач, монтьор,
	огняр, работник по ремонт
	и поддържане на...,
	снабдител, спасител	128	139
4.2.	Основно образование:
	прислужник, чистач,
	работник в кухня, перач,
	общ работник	122	132
5. Помощно-	Средно специално обра-
обслужващ	зование: завеждащ
персонал	административна служба,
	касиер, касиер-домакин	140	152
5.1.	Средно образование: завеждащ
	административна служба,
	касиер, касиер-домакин,
	секретар, домакин,
	технически изпълнител,
	помощник-възпитател	128	139
6. Охрана	Пазач невъоръжена охрана	120	120

Забележки:
1. Министърът на образованието и науката определя длъжностите от преподавателския персонал, които се приравняват към длъжността "учител".
2. Минималните и максималните размери на основните месечни заплати на длъжностните наименования "старши научен сътрудник" I и II степен и "научен сътрудник" I, II и III степен могат да се ползват от организациите и звената на бюджетна издръжка, при условие че имат обособено структурно звено, в което се изпълняват научноизследователски задачи.
3. За длъжностите, необхванати в това приложение, се прилага редът по чл. 1, ал. 3.
4. Посочените в таблицата размери на начални основни месечни заплати не се прилагат за длъжностите във военните академии и висшите военни училища.

history

history Таблица
на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни заплати за висшия и средния медицински и друг персонал, зает в здравните заведения по • 1, ал. 1 от Допълнителните разпоредби на Закона за народното здраве и в лечебните заведения по чл. 5, ал. 1 от Закона за лечебните заведения

№ по	Длъжностни наименования	От 1 януари	От 1 юли
ред		2004 г. (в лв.)	2004 г. (в лв.)
1	2	3	4
1.	Директор на здравно и лечебно заведение	376	408
2.	Председател на специализиран състав в
	Националната експертна лекарска комисия
	(НЕЛК)	354	384
3.	Заместник-директор на здравно и лечебно
	заведение	333	361
4.	Член на НЕЛК; председател на териториална
	експертна лекарска комисия (ТЕЛК);
	завеждащ отделение (лаборатория); главен
	счетоводител и началник на отдел с висше
	образование в здравно и лечебно заведение;
	главен юрисконсулт	268	291
5.	Главен експерт в районен център по
	здравеопазване	243	264
6.	Член на ТЕЛК; главен експерт по трудово-
	лекарска експертиза; старши лекар в
	болнично отделение; ръководител на лабора-
	тория в хигиенно-епидемиологична служба;
	завеждащ направление (служба, сектор и др.)
	с висше образование	239	259
7.	Специалист (магистър или бакалавър) с висше
	медицинско образование; специалист (магистър
	или бакалавър) с висше немедицинско образование	228	247
8.	Специалист по ... (за завършилите колежи с
	образователно-квалификационна степен "специалист"
	и приравнените към тях, завършили полувисше
	образование) и завършилите средно медицинско
	образование	145	157

Забележки:
1. Наименованието на длъжностите "специалист с висше медицинско образование" и "специалист с висше немедицинско образование" се конкретизира от работодателите в длъжностните разписания на организациите и звената от този отрасъл според изпълняваните дейности и функции.
2. За длъжностите, необхванати в приложението, се прилага редът по чл. 1, ал. 3.
3. Посочените в таблицата размери на начални основни месечни заплати не се прилагат за длъжностите в лечебните заведения към Министерството на отбраната по чл. 5, ал. 1 от Закона за лечебните заведения.

history

history Таблица
на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни заплати за заетите в културата, които не прилагат Закона за държавния служител

history

№ по	Длъжностни наименования	От 1 януари	От 1 юли
ред		2004 г. (в лв.)	2004 г. (в лв.)
1.	Директор на организация на национално равнище	428	464
2.	Заместник-директор на организация на национално
	равнище	358	388
3.	Началник на отдел, главен счетоводител и главен
	юрисконсулт в организация на национално равнище	286	310
4.	Директор на организация на териториално и
	регионално равнище	257	279
5.	Заместник-директор на организация на териториално
	и регионално равнище	229	248
6.	Началник на отдел и главен счетоводител в организа-
	ция на териториално и регионално равнище	215	233
7.	Главен експерт, главен инспектор, главен юрисконсулт	200	217
8.	Старши експерт, старши инспектор, старши юрисконсулт	185	201
9.	Младши експерт, младши инспектор, младши юрисконсулт	151	164

Забележка. За длъжностите, необхванати в това приложение, се прилага редът по чл. 1, ал. 3.