ДВ. бр. 63 от 01.08.2000г.

Обн., ДВ, бр. 63 от 1 август 2000 г.

history МИНИСТЕРСКИ СЪВЕТ ПОСТАНОВИ:

history Чл. 1. (1) Работниците и служителите, освободени на основание чл. 328, ал. 1, т. 1 и 2 от Кодекса на труда след 30 юни 2000 г. от едноличните търговски дружества с държавно имущество от подотрасъл "Въгледобив" съгласно приложението или от техните правоприемници, могат да получат еднократно парично обезщетение в размер 1000 лв.
(2) Право на еднократното парично обезщетение по ал. 1 имат лицата, които отговарят на изискванията за отпускане на парично обезщетение и помощи за безработица при условията и по реда на Закона за закрила при безработица и насърчаване на заетостта и които са били непрекъснато в трудови правоотношения с търговското дружество не по-малко от 18 месеца преди освобождаването им.

history Чл. 2. (1) Еднократното парично обезщетение по чл. 1 се изплаща от бюрата по труда на Националната служба по заетостта по постоянния адрес (адресната регистрация) на лицето.
(2) За изплащане на еднократното парично обезщетение лицето подава молба в бюрото по труда, с която заявява, че желае да получи обезщетението по чл. 1 вместо парично обезщетение и помощи за безработица при условията и по реда на Закона за закрила при безработица и насърчаване на заетостта. Към молбата лицето прилага заповед за прекратяване на трудовото правоотношение, оформена от работодателя трудова книжка и посочва сметката си в търговска банка, по която да бъде преведено еднократното парично обезщетение.
(3) Молбата по ал. 2 се подава в срок до 3 месеца от датата на прекратяване на трудовото правоотношение.

history Чл. 3. (1) Лицата, получили еднократно парично обезщетение по постановлението, могат да ползват права за обезщетяване по реда на Закона за закрила при безработица и насърчаване на заетостта при условията на чл. 67 от същия закон, ако са били осигурявани или са подлежали на осигуряване за безработица в продължение на нови 9 месеца през 15-те календарни месеца след получаването на еднократното обезщетение или на нови 6 месеца от последните 12 месеца, ако са изпълнявали сезонна работа.
(2) Лицата, ползвали права на обезщетяване по реда на Постановление № 131 на Министерския съвет от 1996 г. за еднократни допълнителни обезщетения, свързани със структурната реформа (обн., ДВ, бр. 53 от 1996 г.; изм. и доп., бр. 71, 84, 88 и 93 от 1996 г.; отм., бр. 32 от 1997 г.), или по реда на чл. 1а от Постановление № 57 на Министерския съвет от 1989 г. за пренасочване и ефективно използване на освобождаваната работна сила (обн., ДВ, бр. 96 от 1989 г.; изм. и доп., бр. 81 от 1990 г., бр. 23, 49 и 91 от 1991 г., бр. 35, 43, 59 и 90 от 1992 г., бр. 26, 68 и 69 от 1993 г.; попр., бр. 73 от 1993 г.; изм. и доп., бр. 63 и 96 от 1994 г., бр. 45 и 51 от 1996 г. и бр. 22, 32, 70, 94 и 110 от 1997 г.; отм., бр. 81 от 1998 г.), или по реда на Постановление № 100 на Министерския съвет от 1998 г. за изплащане на еднократно парично обезщетение във връзка с ликвидацията или финансовото оздравяване на търговските дружества с преобладаващо държавно или общинско участие (обн., ДВ, бр. 52 от 1998 г.; изм., бр. 98 и 145 от 1998 г., бр. 13, 50, 65 и 72 от 1999 г. и бр. 29 и 41 от 2000 г.), нямат право на еднократното парично обезщетение по чл. 1 и на допълнителните средства по чл. 5.

history Чл. 4. Получените суми за обезщетения по постановлението се възстановяват на Националната служба по заетостта от работодателя, когато в 9-месечен срок след прекратяване на трудовите правоотношения на лицата по чл. 1 той ги е приел или възстановил отново на работа, освен в случаите на възстановяване при незаконно уволнение.

history Чл. 5. (1) За лицата, които са получили еднократното парично обезщетение по чл. 1, ал. 1, се предоставят допълнително средства в размер 1000 лв. съответно за:
1. придобиване на допълнителна или нова квалификация със срок на обучение не по-малък от 300 учебни часа, или
2. наемане по трудово правоотношение за най-малко 12 месеца, или
3. започване и осъществяване на стопанска дейност самостоятелно или с други лица най-малко за 12 месеца.
(2) Допълнителните средства по ал. 1 се предоставят за лицата, които са освободени по чл. 328, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда след постановяване на съдебното решение за ликвидация на търговските дружества съгласно приложението или на техните правоприемници и ако отговарят на изискванията за отпускане на парично обезщетение и помощи за безработица при условията и по реда на Закона за закрила при безработица и насърчаване на заетостта.

history Чл. 6. (1) Средствата по чл. 5 се предоставят след сключване на договор между бюрото по труда и:
1. лицето, избрало да придобие допълнителна или нова квалификация;
2. лицето и работодателя, който ще го наеме по трудово правоотношение;
3. лицата, които имат одобрен проект за започване на стопанска дейност самостоятелно или с други лица.
(2) Договорите по ал. 1 се сключват с лицата по чл. 5 в 3-месечен срок от прекратяването на трудовото им правоотношение.
(3) Бюрата по труда превеждат допълнителните средства, както следва:
1. на лицата по ал. 1, т. 1 - на два пъти по 500 лв.: след сключването на договора и след успешното приключване на обучението;
2. на работодателите по ал. 1, т. 2 - на два пъти по 500 лв.: след сключването на договора и след изтичането на 6 месеца и проверка по изпълнението на условията на договора;
3. на лицата по ал. 1, т. 3 - наведнъж след сключването на договора.

Преходни и Заключителни разпоредби

history § 1. (1) Министърът на финансите предоставя целеви трансфери в размер до 4 000 000 лв. на фонд "Професионална квалификация и безработица" за изплащане на еднократните парични обезщетения по чл. 1 и допълнителните средства по чл. 5 от средствата по чл. 1, ал. 2, т. 5 "Резерв за непредвидени и неотложни разходи" от Закона за държавния бюджет на Република България за 2000 г.
(2) Неусвоените средства по ал. 1 се възстановяват на централния бюджет до 31 декември 2000 г.

history § 2. (1) Работниците и служителите, освободени от "Колош - БД" - ЕООД (в ликвидация), след 1 януари 2000 г., могат да ползват права по чл. 1, ал. 1 от постановлението при условията на чл. 1, ал. 2, ако в 14-дневен срок след обнародването на постановлението подадат молба в бюрото по труда.
(2) В случаите, когато лицата по ал. 1 са се регистрирали в бюрата по труда по реда на Закона за закрила при безработица и насърчаване на заетостта и са им били начислени и изплатени суми за обезщетение при безработица, се определя и изплаща само разликата.
(3) Лицата по ал. 1 и 2 могат да ползват и права по чл. 5, ако отговарят на изискванията за отпускане на парично обезщетение и помощи за безработица при условията и по реда на Закона за закрила при безработица и насърчаване на заетостта и ако в 3-месечен срок от обнародването на постановлението сключат договор по чл. 6.

history § 3. Образците на договорите по чл. 6, ал. 2 се утвърждават от министъра на труда и социалната политика.

history § 4. Министърът на труда и социалната политика и ръководителят на Националната служба по заетостта дават указания за решаване на възникнали въпроси по прилагането на постановлението.

history § 5. Постановлението се приема на основание чл. 10, т. 12 от Закона за закрила при безработица и насърчаване на заетостта и чл. 11, ал. 3 от Закона за устройството на държавния бюджет.

history § 6. Изпълнението на постановлението се възлага на министъра на труда и социалната политика, министъра на финансите и на ръководителя на Националната служба по заетостта.

history към чл. 1, ал. 1

history 1. "Мини Марица-изток" - ЕАД;
2. "Мини Бобов дол" - ЕАД;
3. "Мини Перник" - ЕАД;
4. Мини "Маришки басейн" - ЕАД;
5. Мина "Пирин" - ЕАД;
6. Мина "Черно море" - ЕАД;
7. "Мина Станянци" - ЕАД;
8. "Мина Чукурово" - ЕАД;
9. Мина "Бели брег" - ЕАД;
10. Мина "Балкан" - ЕАД;
11. Мина "Антра" - ЕАД;
12. Мина "Витрен" - ЕАД;
13. "Мина Лев" - ЕООД;
14. "Брикетна фабрика" - ЕАД;
15. "Колош - БД" - ЕООД (в ликвидация).