| ВЪВЕДЕТЕ ВАШАТА ПАРОЛА ЗА ДОСТЪП | |
|
Не сте абонат на Експертис? Разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ |
|
ИНСТРУКЦИЯ № 0-4 ЗА УРЕЖДАНЕ НА ТРУДОВИЯ СТАЖ НА ЖЕНИТЕ-МАЙКИ И ОСИНОВИТЕЛКИ, ЧЛЕНКИ НА ТКЗС ИЛИ НЕРАБОТЕЩИ, ПРИ БРЕМЕННОСТ, РАЖДАНЕ И ЗА ОТГЛЕЖДАНЕ НА ДЕЦА ИЗДАДЕНА ОТ МИНИСТЕРСТВОТО НА ТРУДА И СОЦИАЛНИТЕ ГРИЖИ, ЦЕНТРАЛНИЯ СЪВЕТ НА БЪЛГАРСКИТЕ ПРОФЕСИОНАЛНИ СЪЮЗИ И ЦЕНТРАЛНИЯ СЪЮЗ НА ТРУДОВО-ПРОИЗВОДИТЕЛНИТЕ КООПЕРАЦИИ
ДВ. бр. 85 от 01.11.1983г.
Обн., ДВ, бр. 15 от 20 февруари 1970 г., изм., ДВ, бр. 85 от 1 ноември 1983 г.
history
С точка 9, ал. 4 и 5 на 61-то постановление на Централния комитет на БКП и на Министерския съвет от 28. XII.
1967 г. за насъчаване на раждаемостта, обнародвано в ДВ, бр 2/1968 г., на жените-майки и осиновителки, членове на ТКЗС или неработещи, е дадено право при бременност и раздане и за отглеждане на деца да им се зачита за трудов стаж времето, отговарящо на рзмерите на предвидения по това постановление платен и неплатен отпуск, с който се ползуват майките и осиновителките - паботнички и служителки. Във връзка с приложението на тази разпоредба да се има предвид следното:
1. Трудов стаж по т. 9, ал. 4 и 5 на посоченото постановление могат да придобиват само жените-майки и осиновителки, които са родили или осиновили деца, родени след 31.ХII.1967 г.
Осиновителките могат да придобият трудов стаж по предходната алинея, ако са осиновили деца, родени след 31.ХII.1967 г.
На майките и осиновителките, родили или осиновили дете преди 1.I.1968 г., не следва да се зачита трудов стаж, макар към посочената дата да не са изтекли сроковете на платения и неплатения отпуск, който се дава при бременност и раждане (осиновяване) на жените-майки, които са работнички и служителки.
history
2. Трудов стаж по т. 9, ал. 4 и 5 от постановлението се зачита на жените-майки (осиновителки), които към деня на раждането (осиновяването) на детето не работят като осигурени за всички осигурителни случаи по Кодекса на труда, Наредбата за осигуряване на културните дейци и адвокати, както и на шофъорите, работещи със собствени моторни коли, Наредбата за уреждане правата на административния и инженерно-технически персонал и механизаторите при ТКЗС по Кодекса на труда, Временната наредба за уреждане правата по обществено осигуряване на работниците в държавни предприятия за селскостопанска дейност, заплащани на акорд (индивидуален или семеен), Правилника за социално осигуряване на земеделските стопани-кооператори и Указа за взаимно осигуряване членовете на ТПК.
Когато жената-майка (осиновителка) през отделни етапи на периода на бременността, раждането и отглеждането на детето е работила като осигурена за всички осигурителни случаи по някои от посочените в предходната алинея нормативни актове, а през други не е работила или е била осигурена само за в случай на трудова злополука, трудов стаж по т. 9, ал. 4 и 5 от 61-во постановление се зачита само за периодите, през които жената не е била осигурена за всички осигурителни случаи.
Пример I.
Жената постъпва на работа на 1 юни и ражда на 15 юни с. г. първо дете. По т. 9, ал. 4 на постановлението ще се зачете за трудов стаж само времето от 1 до 31 май.
Пример II.
Жената е постъпила на работа по срочен трудов договор на 1 януари, който изтича на 30 септември. На 1 август с. г. тя ражда първо дете. По т. 9, ал. 4 от постановлението ще се зачете трудов стаж времето от 1 октомври т. г. до 15 юни на следващата година.
Пример III.
Жената не работи и на 15 февруари ражда първо дете, но след като го гледа до края на м. юли от 1 август постъпва на работа по трудов договор. По т. 9, ал. 4 от 61-во постановление ще се зачете времето от 1 януари до 31 юли с. г.
