ДВ. бр. 76 от 12.09.1952г.

Одобрена с Постановление № 762 на Министерския съвет
от 8 септември 1952 г., обн., Изв., бр. 76 от
12 септември 1952 г.

history 1. В списъчния състав на персонала се включват всички категории персонал (постоянен, временен и сезонен), за който администрацията на предприятието, учреждението, стопанството или организацията трябва да издава трудови книжки съгласно чл. 17 от Кодекса на труда независимо от това, дали този персонал е зает с основната, спомагателната или допълнителната дейност.
В списъчния състав се включват следните групи лица:
а) лицата, които са се явили на работа, включително и тези, които фактически не са работили поради престой (липса на материали, електроенергия и т. н.);
б) лицата, които се намират в служебна командировка, в редовен домашен отпуск, отпуск по болест, по майчинство, отпуск без разрешение на администрацията и др.;
в) лицата, които трябва по трудов договор да се явят на работа, но паради някаква причина не са могли да сторят това - във връзка с изпълнението на държавни и обществени задължения (конференции и др.), по други уважителни причини, а също и лицата, неявили се без уважителни причини (самоотлъчка);
г) лицата, които имат почивен ден (неделя или друг от седмицата), и лицата, които не следва да се явят на работа поради официален празник;
д) лицата, отсъствуващи поради временно изпълнение на военни задължения (учебен сбор, преднаборна подготовка и пр.), селскостопански работи (например жетварски бригади) и т. н.;
е) лицата, които работят временно по наряд за сметка на предприятието, учреждението и пр. в друго предприятие, щом като получават заплата от своето предприятие, учреждение и пр. за извършената работа;
ж) лицата, намиращи се в командировка или отпуск за повишаване на квалификацията си, без да се числят в учебното заведение, в което се учат, а също така и задочниците, получили специален отпуск за лабораторна работа, занимание в учебно заведение и за полагане на изпити;
з) лицата, които изготвят продукция в дома си от материали, суровини и полуфабрикати на предприятието;
и) лицата, които са взети за изпитване (изпробване) съгласно чл. 19 от Кодекса на труда. Те се отчитат по тази категория (работници, служащи и т. н.), за която се изпитват (изпробват);
к) лицата, приети за изпълнение на работа по основната дейност на предприятието, учреждението и пр. за срок повече от един ден (при водния транспорт - за срок от един ден) и при наемане за работа по извъносновната дейност - за срок повече от 5 дни;
л) лицата, работещи по съвместителство съгласно чл. 74 от Кодекса на труда, се зачисляват в списъчния състав на учреждението, като в отчета се посочват отделно техният брой и работната им заплата.
2. Не се включват в списъчния състав следните категории лица:
а) лицата, командировани (изпратени, прехвърлени) на работа в друго предприятие, учреждение и пр. и получаващи заплатата си от предприятието, учреждението и пр., в което са командировани (изпратени, прехвърлени);
б) учащите се от висшите учебни заведения, техникумите, занаятчийските, железопътните и фабрично-заводските училища, извършващи производствена практика в предприятието, учреждението и пр., независимо от това, дали получават някакво възнаграждение;
в) лицата, наети за случайни работи, несвързани с основната дейност на предприятието, учреждението и пр. (например за някоя поправка), но не за повече от 5 дни;
г) лицата, наети за случайна работа, свързана с основната дейност на предприятието, учреждението и пр., но за не повече от 1 ден;
д) лицата, наети по специални трудови договори за работи на предприятието, които се извършват извън пределите му (без работещите в къщи и числящи се в списъчния състав), независимо от продължителността на работата.