ДВ. бр. 35 от 02.05.1997г.

(Приета на XLII сесия на Генералната конференция
на Международната организация на труда в Женева,
Швейцария, на 4 юни 1958 г. и е влязла в сила
на 15 юни 1960 г. Ратифицирана от България с
Указ № 205 от 3 юни 1960 г. на Президиума на
Народното събрание - Изв., бр. 46 от 1960 г.
Ратификацията й е официално регистрирана в
Международното бюро на труда на 22 юли 1960 г.
В сила за България от 22 юли 1961 г.)
Обнародвана, ДВ, бр. 35 от 2 май 1997 г.

history Генералната конференция на Международната организация на труда,
свикана в Женева от Административния съвет на Международното бюро на труда на 4 юни 1958 г. на своята Четиридесет и втора сесия,
след като реши да приеме различни предложения относно дискриминацията в областта на труда и професиите, въпрос, включен като четвърта точка в дневния ред на сесията, и
след като реши, че тези предложения ще вземат формата на международна конвенция,
като има предвид, че Филаделфийската декларация потвърждава, че всички хора независимо от тяхната раса, вяра или пол имат право да осъществяват своето материално благосъстояние и духовно развитие в свобода и достойнство, в икономическа сигурност и с равни възможности,
като има предвид освен това, че дискриминацията представлява нарушаване на правата, закрепени във Всеобщата декларация за правата на човека,
приема на този двадесет и пети ден от месец юни 1958 г. следната конвенция, която ще се нарича Конвенция относно дискриминацията в областта на труда и професиите, 1958 г.:

history Член 1
1. За целите на тази конвенция терминът "дискриминация" включва:
а) всяко различие, изключване или предпочитание, основано на раса, цвят на кожата, пол, религия, политически убеждения, национален или социален произход, което води до премахване или нарушаване на равенството във възможностите или в третирането в областта на труда и професиите;
b) всяко друго различие, изключване или предпочитание, което води до премахване или нарушаване на равенството във възможностите или в третирането в областта на труда и професиите, определено от заинтересуваната държава - членка на организацията, след консултация с представителните организации на работодателите и на трудещите се, ако такива организации съществуват, и с други съответни органи.
2. Различията, изключенията или предпочитанията, които се основават на квалификационните изисквания, установени за определена работа, не се смятат за дискриминационни.
3. За целите на тази конвенция думите "труд" и "професия" обхващат и достъпа до професионално обучение, достъпа до работа и до различните професии, а също така и условията на труда.