ВЪВЕДЕТЕ ВАШАТА ПАРОЛА ЗА ДОСТЪП | |
Не сте абонат на Експертис? Разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ |
Въпроси и отговори от Министерството на труда и социалната политика
Въпрос: Фирмата ни има 8 души персонал. Една от работничките е с експертно решение на ТЕЛК с 72% намалена работоспособност. От служба по трудова медицина има становище, че не може да работи, тъй като длъжността е свързана с тежък физически труд. Лицето желае да продължи да работи въпреки предписанията. Каква е отговорността за работодателя и може ли да не го допусне до работа?
Отговор: В разпоредбата на чл. 317...
За да четете пълния текст на този материал, моля, влезте с вашата абонаментна парола за достъп или
разгледайте вариантите за АБОНАМЕНТ.