Доводът на касатора, че работодателят може да прекрати трудовото правоотношение, възникнало с пенсионер, по своя инициатива и преценка, по принцип е верен, но трябва да се посочи, че всяко уволнение следва да бъде извършено в нормативните рамки на КТ. В него не съществува норма, която да дава право за прекратяване на трудов договор, сключен с пенсионер, без работ...

За да четете пълния текст на този материал, моля, влезте с вашата абонаментна парола за достъп или
разгледайте вариантите за АБОНАМЕНТ.