ВЪВЕДЕТЕ ВАШАТА ПАРОЛА ЗА ДОСТЪП | |
Не сте абонат на Експертис? Разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ |
Въпроси и отговори от МТСП
Съгласно чл. 173А, ал. 3 от кт времето, през което служителят ползва неплатен отпуск, се признава за трудов стаж. Обаче ако неплатеният отпуск в надвиши 90 работни дни (разбира се, при удължена епидемична обстановка), следва ли да продължим за го признаваме за трудов стаж и изчисляваме в календарни дни?
Виждам противоречие с § 8, ал. 1 от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2022 (обн. в ДВ, бр. 18/2022 г.) където е зап...
За да четете пълния текст на този материал, моля, влезте с вашата абонаментна парола за достъп или
разгледайте вариантите за АБОНАМЕНТ.