Министерство на труда и социалната политика

   Въпрос: При подаване на ЕТЗ за прекратяване, в т. 25 само дните, които реално са използвани ли се попълват, или общо дните използван отпуск + дните за които е изплатено обезщетение? Например: до момента на прекратяване служителят е имал право на 15 работни дни отпуск за 2025 г. Използвал е 7 дни, а за останалите 8 му е изплатено обезщетение. В т.25 - 7 дни ли да пишем или 15?

За да четете пълния текст на този материал, моля, влезте с вашата абонаментна парола за достъп или
разгледайте вариантите за АБОНАМЕНТ.