ВЪВЕДЕТЕ ВАШАТА ПАРОЛА ЗА ДОСТЪП | |
Не сте абонат на Експертис? Разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ |
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
№ 67-66 от 06.11.2012 г. ОТНОСНО: Работодателят не може да прави нова преценка на размера на допълнителното възнаграждение за продължителна работа (клас) след отмяната на Наредбата за допълнителните и други трудови възнаграждения. Баща – едноличен търговец, не може да предоставя ползване на родителски отпуск в размер до 5 месеца от своя отпуск по чл. 167а от Кодекса на труда.
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
1. През посочения от вас период (1993-1994 г.) действаше Наредбата за допълнителните и други трудови възнаграждения (НДДТВ).
Съгласно чл. 3, ал. 2, т. 3 НДДТВ за продължителна работа (клас) се зачиташе времето, през което лицата са задължително осигурени по силата на нормативен акт за всички осигурителни случаи.
За ...
За да четете пълния текст на този материал, моля, влезте с вашата абонаментна парола за достъп или
разгледайте вариантите за АБОНАМЕНТ.