| ВЪВЕДЕТЕ ВАШАТА ПАРОЛА ЗА ДОСТЪП | |
|
Не сте абонат на Експертис? Разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ |
|
Възнаграждение или обезщетение при настъпила временна неработоспособност
Публикувано на 08.04.2011
Петя Малакова – главен експерт в МТСП
В сп. „Информационен бюлетин по труда”, бр. 3/2011 г. Петя Малакова – главен експерт в дирекция „Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" в МТСП,разглежда следния казус: Трябва ли работодателят да изплати 70% от среднодневното брутно трудово възнаграждение за първите три дни от настъпила временна неработоспособност на служител, който няма 6 (шест) месеца осигурителен стаж? Възнаграждение или обезщетение е това изплащане?
За да четете пълния текст на този материал, моля, влезте с вашата абонаментна парола за достъп или
разгледайте вариантите за АБОНАМЕНТ.
