| ВЪВЕДЕТЕ ВАШАТА ПАРОЛА ЗА ДОСТЪП | |
|
Не сте абонат на Експертис? Разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ |
|
Уволнение поради закриване на предприятието или на част от него, съкращаване в щата, намаляване обема на работа, спиране на работата за повече от 15 работни дни
Публикувано на 22.12.2011
Отговаря Аспасия ПЕТКОВА - експерт по социално осигуряване
Въпрос: Връчено е предизвестие на служител на основание чл. 328, ал. 1, т. 3 считано от 01.11.2011 г. На 01.12.2011 г. лицето ще бъде освободено. В случай че през декември лицето не си намери работа, трябва ли да му бъде изплатена една заплата и начислява ли се клас за прослужено време или само основната заплата по договор - и ако да, на какво основание, дължат ли се осигуровки и ДОД върху тази заплата и това пак ли се декларира с Декларация обра...
За да четете пълния текст на този материал, моля, влезте с вашата абонаментна парола за достъп или
разгледайте вариантите за АБОНАМЕНТ.
