Вержиния ЗАРКОВА - експерт по социално осигуряване

    Поради намаляване обема от работа и липса на поръчки в ЕООД с решение на ОС управителят спира заплатата си по договор за управление. Други работници няма. Трябва ли да се осигурява като самоосигуряващо лице, при положение че по трудов договор в друга фирма се осигурява на максималния праг. Как се прави промяната и какви документи е необходимо да се издадат, че фирмата няма да осъществява дейност през тази година и дължат ли се осигуровки?

За да четете пълния текст на този материал, моля, влезте с вашата абонаментна парола за достъп или
разгледайте вариантите за АБОНАМЕНТ.