В бр. 10 от 2009 г. на сп. “Експерт” може да се намери следният казус: Предстои ми скоро да родя. Съпругът ми е на постоянен трудов договор. Интересува ме след раждането на детето ни има ли той право на платен годишен отпуск за раждането на детето и колко? Трябва ли да представи пред работодателя си някакви документи и какви? Ако има право, интересува ме в кой нормативен акт е отразено това?

    Бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете, съгласно чл. 163, ал. 7 от КТ, като той се ползва по реда, установен с Наредбата за работното време, почивките и отпуските.


За да четете пълния текст на този материал, моля, влезте с вашата абонаментна парола за достъп или
разгледайте вариантите за АБОНАМЕНТ.