| ВЪВЕДЕТЕ ВАШАТА ПАРОЛА ЗА ДОСТЪП | |
|
Не сте абонат на Експертис? Разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ |
|
Платен годишен отпуск при намалена работоспособност
Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
В бр. 30 от 2013 г. на в. “Седмичен законник” Гошо МУШКАРОВ, д-р по икономика, разглежда следния казус: Наш служител е с ТЕЛК 52%. По КТД членовете на синдиката ползват 34 дни платен отпуск. Колегата не е член на синдиката, но иска да ползва тия 34 дни и 6 дни по КТ съгласно чл. 319? Има ли право?
В съответствие с чл. 319 от КТ работниците и служителите с трайно намалена работоспособност 50% и по-висока имат право на основ...
За да четете пълния текст на този материал, моля, влезте с вашата абонаментна парола за достъп или
разгледайте вариантите за АБОНАМЕНТ.