ВЪВЕДЕТЕ ВАШАТА ПАРОЛА ЗА ДОСТЪП | |
Не сте абонат на Експертис? Разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ |
Определяне на допълнителното възнаграждение при подписване на нов колективен трудов договор
Публикувано на 30.05.2014
Гошо Мушкаров, д-р по икономика
В сп. „Актив”, бр. 2/2014 г., Гошо Мушкаров, д-р по икономика разяснява следния казус: В колективен трудов договор е предвидено за всяка година трудов стаж да се заплаща по 1,2 % допълнително възнаграждение. Трудовият договор изтича на 31.12.2013 г. Какво допълнително възнаграждение следва да се изплаща след 01.01.2014 г., докато се подпише нов колективен трудов договор?
Минималният размер на допълнителното трудово възнагр...
За да четете пълния текст на този материал, моля, влезте с вашата абонаментна парола за достъп или
разгледайте вариантите за АБОНАМЕНТ.