Български законник Седмичен законник Главен счетоводител За Експертис Настолник… Трудово право Семинар Бюджет 1000 въпроса…
По тематика > Осигуряване > Въпроси, отговори и коментари > 2014 г. > Определяне на допълнителното възнаграждение при подписване на нов колективен трудов договор
ВЪВЕДЕТЕ ВАШАТА ПАРОЛА ЗА ДОСТЪП
Не сте абонат на Експертис?
Разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ

Определяне на допълнителното възнаграждение при подписване на нов колективен трудов договор

Публикувано на 30.05.2014

Гошо Мушкаров, д-р по икономика

    В сп. „Актив”, бр. 2/2014 г., Гошо Мушкаров, д-р по икономика разяснява следния казус: В колективен трудов договор е предвидено за всяка година трудов стаж да се заплаща по 1,2 % допълнително възнаграждение. Трудовият договор изтича на 31.12.2013 г. Какво допълнително възнаграждение следва да се изплаща след 01.01.2014 г., докато се подпише нов колективен трудов договор?

   Минималният размер на допълнителното трудово възнагр...

За да четете пълния текст на този материал, моля, влезте с вашата абонаментна парола за достъп или
разгледайте вариантите за АБОНАМЕНТ
.


   Реклама:
 

сп. "Български законник"

 

в. "Седмичен законник"

 

в. "Главен счетоводител"

 
  вижте пълния списък...   вижте пълния списък...   вижте пълния списък...