| ВЪВЕДЕТЕ ВАШАТА ПАРОЛА ЗА ДОСТЪП | |
|
Не сте абонат на Експертис? Разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ |
|
Изменение на трудовото правоотношение се допуска по писмено съгласие между страните
Отговарят експерти от МТСП
Въпрос: Предстои ни промяна в трудовото правоотношение със служителка, която от половин щат трябва да мине на пълен щат, съответно ще се промени и трудовото възнаграждение, а също се добавя и още едно работно място за изпълнение на трудовите задължения. Тази промяна с допълнително споразумение към основния трудов договор ли трябва да стане и ако да, трябва ли да се подава уведомление по чл. 62...
За да четете пълния текст на този материал, моля, влезте с вашата абонаментна парола за достъп или
разгледайте вариантите за АБОНАМЕНТ.