| ВЪВЕДЕТЕ ВАШАТА ПАРОЛА ЗА ДОСТЪП | |
|
Не сте абонат на Експертис? Разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ |
|
Трудоустрояването е задължително за спазване
Отговаря Нина МАНОЛОВА – адвокат
Въпрос: Боледувах в продължение на 5 месеца, след което лекарската комисия ме трудоустрои на по-лека работа за половин година. Отидох в предприятието, но от “Човешки ресурси” ми казаха, че длъжността, на която съм трудоустроена, е заета от трудоспособен работник и не знаят как да го освободят, за да ме преместят на посочената длъжност. Ето защо моля да поясните по какъв начин трябва да бъде решен въпросът с моето трудоустрояване?
...
За да четете пълния текст на този материал, моля, влезте с вашата абонаментна парола за достъп или
разгледайте вариантите за АБОНАМЕНТ.
