| ВЪВЕДЕТЕ ВАШАТА ПАРОЛА ЗА ДОСТЪП | |
|
Не сте абонат на Експертис? Разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ |
|
Заместване при отсъствие на трудоустроено лице
Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Въпрос: Трудоустроено с решение на ТЕЛК лице с 51 на сто намалена работоспособност е назначено на работа и веднага след това по собствено желание постъпва в болница. Представя болнични листове с продължителност повече от един месец и не желае да напусне. Има ли работодателят право да назначи друго лице на същата длъжност?
Отговор: Няма пречка работодателят да назначи със срочен трудов договор за заместване друг работник ил...
За да четете пълния текст на този материал, моля, влезте с вашата абонаментна парола за достъп или
разгледайте вариантите за АБОНАМЕНТ.