Отговаря доц. д-р Андрей АЛЕКСАНДРОВ

    Въпрос: През лятната ваканция служител, който е редовен ученик, е назначен с разрешение от Инспекция по труда на срочен трудов договор, при седемчасов работен ден, петдневна работна седмица. По какъв начин може да бъде назначен същият служител да работи и през учебната година само през почивните дни, т.е. с какъв вид трудов договор? Трябва ли да се иска отново разрешение от ИТ, ако срочният договор се прекрати и се сключи нов? Възможно ли е с доп...

За да четете пълния текст на този материал, моля, влезте с вашата абонаментна парола за достъп или
разгледайте вариантите за АБОНАМЕНТ.