Отговаря Гошо МУШКАРОВ – д-р по икономика

    Въпрос: Служител, който е възстановен от съда за неправомерно уволнение, желае да се върне на работа, но длъжността е закрита в щатното разписание. Трябва ли длъжността да бъде възстановена?

   Отговор: Влязлото в сила съдебно решение, с което уволнението на работник или служител е признато за незаконосъобразно и той е възстановен на заеманата преди уволнението работа, е задължително за изпълнение от работодателя. За работник...

За да четете пълния текст на този материал, моля, влезте с вашата абонаментна парола за достъп или
разгледайте вариантите за АБОНАМЕНТ.