Предписанието за трудоустрояване, издадено от здравните органи, е задължително и за двете страни по трудовото правоотношение


Български законник	Седмичен законник	Главен счетоводител	За Експертис	Настолник…	Трудово право	Семинар	Бюджет	1000 въпроса…	Контакти

АБОНАМЕНТ

Експертис – счетоводно-правна информационна система

По тематика > Труд и работна заплата > Въпроси, отговори и коментари > 2026 г. > Предписанието за трудоустрояване, издадено от здравните органи, е задължително и за двете страни по трудовото правоотношение

ВЪВЕДЕТЕ ВАШАТА ПАРОЛА ЗА ДОСТЪП
Не сте абонат на Експертис? Разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ

Предписанието за трудоустрояване, издадено от здравните органи, е задължително и за двете страни по трудовото правоотношение

Публикувано на 24.04.2026

Отговаря доц. д-р Андрей АЛЕКСАНДРОВ

Въпрос: Получихме за наш служител решение на ТЕЛК с определени 60% намалена работоспособност. Не се налага промяна на длъжността, мястото на работа и работното време. Лицето придобива право на допълнителен отпуск съгласно чл. 319 от КТ. Задължително ли е и на какво основание ...

За да четете пълния текст на този материал, моля, влезте с вашата абонаментна парола за достъп или
разгледайте вариантите за АБОНАМЕНТ.

Реклама:

сп. "Български законник" № 54-30-5893 от 24.07.2025 г. ОТНОСНО: Прилагане разпоредбите на Наредбата за вписване в регистъра по заетостта (НВРЗ) Платен годишен на служител, използвал неплатен отпуск за отглеждане на дете от 2 до 8 години Изчисляване на обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение с работник Изисквания за длъжността „уредник в музей“ Трудов стаж на британски гражданин, работещ в България Изчисляване на дневно трудово възнаграждение при дуално обучение Трудов договор може да се сключва и за работа през определени дни от месеца Болничен на лице, изпълнител по ДУК в две дружества Предписанието за трудоустрояване, издадено от здравните органи, е задължително и за двете страни по трудовото правоотношение № 55-30-11329 от 24.07.2025 г. ОТНОСНО: Прилагане разпоредбите на Наредбата за вписване в регистъра по заетостта (НВРЗ) Допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит Удостоверяване на предишен опит на работник Командироване на шофьори в чужбина Попълване на ЕТЗ при разсрочено изплащане на обезщетение № 54-30-5414 от 24.07.2025 г. ОТНОСНО: прилагане разпоредбите на Наредбата за вписване в регистъра по заетостта (НВРЗ) Платен годишен отпуск на лице с експертно решение от ТЕЛК Ползване на отпуск по време на предизвестието Уволнение поради намаляване обема на работа № 54-0002-141 от 05.05.2025 г. ОТНОСНО: Eлектронен регистър на заетостта Връчване на заповеди за прекратяване на трудовото правоотношение Едностранно прекратяване на трудовия договор от работодателя Изготвяне на оценка на риска, от която да е видно, че условията на труд са със специфичен характер Авансово изплащане на работна заплата Срокове по трудовите правоотношения Промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските Коригиране на разминавания между трудовите книжки, досиетата на служителите и софтуера за изплащане на заплати Размер на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ Промени в Наредбата за вписване в регистъра на заетостта РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 22.10.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 107з КТ РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 21.10.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 23, АЛ. 2 ОТ НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 18.10.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 13Д ОТ НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 14.10.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 4А, АЛ. 1 ОТ НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 14.10.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 21, АЛ. 2 ОТ НАРЕДБА ЗА СТРУКТУРАТА И ОРГАНИЗАЦИЯТА НА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 10.10.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 351, АЛ. 2 КТ Завръщането на замествания на работа автоматично прекратява трудовото правоотношение на заместника РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 05.03.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 222, АЛ. 3 ОТ КТ РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 01.10.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 8 ОТ НАРЕДБА № 15 ОТ 31.05.1999 Г. ЗА УСЛОВИЯТА, РЕДА И ИЗИСКВАНИЯТА ЗА РАЗРАБОТВАНЕ И ВЪВЕЖДАНЕ НА ФИЗИОЛОГИЧНИ РЕЖИМИ НА ТРУД И ПОЧИВКА ПО ВРЕМЕ НА РАБОТА РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 03.06.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 12 ОТ НАРЕДБА ЗА СТРУКТУРАТА И ОРГАНИЗАЦИЯТА НА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 27.09.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 9А ОТ НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 11.09.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С § 9, АЛ. 1 ОТ КСО РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 13.08.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 9Б ОТ НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ Командироване на работници в страната Размер на обезщетение на починал военнослужещ Нарушаване на принципа на общодостъпност Възнаграждение за времето на платен годишен отпуск Командироване на едноличния собственик на капитала, осигуряващ се като СОЛ с личен труд и по ДУК Командироване на служители Назначаване на работа на чужденци от трети страни Командироване на служител в чужбина за един ден Командировка на служител в страната и в чужбина	в. "Седмичен законник" Дуална система на обучение - трудови и осигурителни аспекти Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск Работа по време на отпуск за майчинство Основно и допълнителни трудови възнаграждения Съвместяване на редовна докторантура с трудов договор Трудови договори на съдружници в ЕООД Недопустимост за работа на роднини в едно ведомство Длъжности за трудоустроени Промени в трудовото законодателство, свързани с въвеждането на еврото Командироване на собственик и управител на ЕООД Прекратяване на трудово правоотношение по време на отпуск по болест Електронният трудов запис и увеличението в размера на МРЗ Безплатна храна едновременно с ваучери от работодателя Промяна на длъжността по трудово правоотношение Температура в работни помещения ЕТЗ за увеличение на основната работна заплата Медицинско свидетелство и свидетелство за съдимост при преминаване при друг работодател Договаряне на по-високи размери на обезщетения по Кодекса на труда Периодични инструктажи по безопасност на труда Зачитане на майчинство за трудов стаж Прекратяване на трудов договор по чл. 114 от КТ Данъчно облагане и осигурителни вноски върху обезщетение по КТ Предизвестие за уволнение по време на отпуск за отглеждане на малко дете Прекратяване на трудов договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ Прекратяване на срочен трудов договор Договаряне на размера на платения годишен отпуск Едностранно прекратяване на трудовия договор от работник или служител Прекратяване на трудовия договор с предизвестие от работника или служителя Ползване на неплатен отпуск Заповед за неплатен отпуск без съгласието на работника или служителя Обезщетение при уволнение поради намаляване на обема на работата Отпуск за отглеждане на дете от многодетна майка Заемане на конкурсна длъжност Управление на търговско дружество и отношения между съдружниците Прекратяване на трудов договор при придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст Работа по два трудови договора с един работодател Прекратяване възникнало от конкурс трудово правоотношение Зачитане за трудов стаж и професионален опит на времето за управление на търговско дружество Допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит Ползване на отпуск след прекратяване на трудовия договор Право на командировъчни пари Извънреден труд Собственик/управител на търговско дружество може да се намира в трудово правоотношение със същото за извършване на оперативни дейности Отпуски за изпълнение на граждански и обществени задължения Възнаграждение за отпуск при промяна на заплатата Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск Предизвестие за прекратяване на трудов договор през време на платен отпуск Отпуск за синдикална дейност Основен и допълнителен платен годишен отпуск в трудовия договор Ползване на отпуск за минали периоди	в. "Главен счетоводител" Прилагане на разпоредбата на чл. 351, ал. 2 от Кодекса на труда Внасяне на осигурителни вноски за срока на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование Установяване на трудов стаж след 1.06.2025 г. Право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда Работа на два трудови договора Трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит при втори работодател Болничен при сумирано изчисляване на работното време Общински съветник в отпуск поради бременност и майчинство Ползване на онлайн система за заявяване и разрешаване на отпуск от служителите Право на платен отпуск по чл. 169, ал. 1 от КТ Физиологични режими на труд и почивка Подаване на ЕТЗ за възникване/изменение на трудовото правоотношение относно мандатни длъжности Работа от разстояние при хибриден модел на работа Подаване на ЕТЗ за промяна на основното трудово възнаграждение със задна дата Изчисляване на възнаграждението за платен годишен отпуск, разрешен на майката за ползване след завръщането й на работа Дължимо обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ Задължение за дежурство или за разположение на работодателя през определено време от денонощието Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ налице, работила в две училища за последните 10 години Вписване на трудов стаж в ЕТЗ Прекратяване на трудов договор на чужденец от страна извън ЕС Изчисляване на трудов стаж при пенсиониране на служител 1 ноември е неприсъствен за работещите в учебните заведения Издаването на продължение на трудовата книжка Обезщетение чл. 222 от Кодекса на труда на медицинска сестра Подаване на ЕТЗ за трудов стаж по допълнителен ТД Право на отпуск на бащата на дете до 2 г. № 54-30-5414 от 24.07.2025 г. ОТНОСНО: прилагане разпоредбите на Наредбата за вписване в регистъра по заетостта (НВРЗ) № 3-40-15-1156#4 от 21.11.2025 г. ОТНОСНО: подаване на електронни трудови записи по реда на Наредбата за вписване в регистъра на заетостта (НВРЗ) Трудов договор за работа през определени дни от месеца Почивки при сумирано изчисляване на работното време Оформяне на трудовата книжка на служител, възстановен на работа от съда след 01.06.2025 г. Брутно трудово възнаграждение за определяне на обезщетенията по раздел ІІІ на глава Х от КТ Прехвърляне на полагаемия отпуск за отглеждане на дете до двегодишна възраст на бабата на детето Подаване на молба за отпуск Командироване на учител в почивни дни Сключване на допълнителен трудов договор при друг работодател Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ при прекратяване на трудовото правоотношение на служител в детска градина Работни дни и отпуск при сумирано изчисляване на работното време Изчисляване на процент за прослужено време на новоназначен работник Погасяване по давност на правото на платен годишен отпуск на служител, излязъл в майчинство Отказ от полагане на извънреден труд Пресмятане на трудов стаж при работодател със сменен ЕИК Отпуск по бащинство за дете до 8-годишна възраст Изчисляване на трудов стаж Допълнителни задължения при същия работодател Право на платен годишен отпуск при нов работодател Почивки при сумирано изчисляване на работното време Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда при прекратяване на трудовото правоотношение Попълване на ЕТЗ при преобразуване на дружество Обезщетения при прекратяване на ТД по чл. 331, ал. 1 КТ
вижте пълния списък...	вижте пълния списък...	вижте пълния списък...

Предписанието за трудоустрояване, издадено от здравните органи, е задължително и за двете страни по трудовото правоотношение

Отговаря доц. д-р Андрей АЛЕКСАНДРОВ

сп. "Български законник"

в. "Седмичен законник"

в. "Главен счетоводител"