В случай на грешка при издаване на заповедта, която би довела до неправомерно наложено наказание, няма пречка работодателят да отмени грешната заповед


Български законник	Седмичен законник	Главен счетоводител	За Експертис	Настолник…	Трудово право	Семинар	Бюджет	1000 въпроса…	Контакти

АБОНАМЕНТ

Експертис – счетоводно-правна информационна система

По тематика > Труд и работна заплата > Въпроси, отговори и коментари > 2026 г. > В случай на грешка при издаване на заповедта, която би довела до неправомерно наложено наказание, няма пречка работодателят да отмени грешната заповед

ВЪВЕДЕТЕ ВАШАТА ПАРОЛА ЗА ДОСТЪП
Не сте абонат на Експертис? Разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ

В случай на грешка при издаване на заповедта, която би довела до неправомерно наложено наказание, няма пречка работодателят да отмени грешната заповед

Публикувано на 16.06.2026

експерти от МТСП

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Ако работодателят установи, че има грешка при издаване на заповед за наказание може ли да я отмени на основание чл. 192 от КТ?

Според чл. 192...

За да четете пълния текст на този материал, моля, влезте с вашата абонаментна парола за достъп или
разгледайте вариантите за АБОНАМЕНТ.

Реклама:

сп. "Български законник" Изплащане на командировъчни пари на шофьорите, назначени към фирма по трудов договор За очакваните промени в правния режим на трудовите възнаграждения във връзка с транспонирането на Директивата за прозрачност на възнагражденията ПРИМЕРНИ ДЛЪЖНОСТНИ ХАРАКТЕРИСТИКИ съобразно влезлите в сила от 01.01.2026 г. промени в НАЦИОНАЛНАТА КЛАСИФИКАЦИЯ НА ПРОФЕСИИТЕ И ДЛЪЖНОСТИТЕ, 2011 г. (НКПД-2011), подредени в азбучен ред № 55-03-8289 от 01.08.2025 г. ОТНОСНО: Прилагане разпоредбите на Наредбата за вписване в регистъра по заетостта (НВРЗ) Командироване на управител и работници на българска фирма в Испания Законови закрили при прекратяване на трудов договор № 54-30-5893 от 24.07.2025 г. ОТНОСНО: Прилагане разпоредбите на Наредбата за вписване в регистъра по заетостта (НВРЗ) Платен годишен на служител, използвал неплатен отпуск за отглеждане на дете от 2 до 8 години Изчисляване на обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение с работник Изисквания за длъжността „уредник в музей“ Трудов стаж на британски гражданин, работещ в България Изчисляване на дневно трудово възнаграждение при дуално обучение Трудов договор може да се сключва и за работа през определени дни от месеца Болничен на лице, изпълнител по ДУК в две дружества Предписанието за трудоустрояване, издадено от здравните органи, е задължително и за двете страни по трудовото правоотношение № 55-30-11329 от 24.07.2025 г. ОТНОСНО: Прилагане разпоредбите на Наредбата за вписване в регистъра по заетостта (НВРЗ) Допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит Удостоверяване на предишен опит на работник Командироване на шофьори в чужбина Попълване на ЕТЗ при разсрочено изплащане на обезщетение № 54-30-5414 от 24.07.2025 г. ОТНОСНО: прилагане разпоредбите на Наредбата за вписване в регистъра по заетостта (НВРЗ) Платен годишен отпуск на лице с експертно решение от ТЕЛК Ползване на отпуск по време на предизвестието Уволнение поради намаляване обема на работа № 54-0002-141 от 05.05.2025 г. ОТНОСНО: Eлектронен регистър на заетостта Връчване на заповеди за прекратяване на трудовото правоотношение Едностранно прекратяване на трудовия договор от работодателя Изготвяне на оценка на риска, от която да е видно, че условията на труд са със специфичен характер Авансово изплащане на работна заплата Срокове по трудовите правоотношения Промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските Коригиране на разминавания между трудовите книжки, досиетата на служителите и софтуера за изплащане на заплати Размер на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ Промени в Наредбата за вписване в регистъра на заетостта РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 22.10.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 107з КТ РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 21.10.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 23, АЛ. 2 ОТ НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 18.10.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 13Д ОТ НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 14.10.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 4А, АЛ. 1 ОТ НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 14.10.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 21, АЛ. 2 ОТ НАРЕДБА ЗА СТРУКТУРАТА И ОРГАНИЗАЦИЯТА НА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 10.10.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 351, АЛ. 2 КТ Завръщането на замествания на работа автоматично прекратява трудовото правоотношение на заместника РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 05.03.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 222, АЛ. 3 ОТ КТ РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 01.10.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 8 ОТ НАРЕДБА № 15 ОТ 31.05.1999 Г. ЗА УСЛОВИЯТА, РЕДА И ИЗИСКВАНИЯТА ЗА РАЗРАБОТВАНЕ И ВЪВЕЖДАНЕ НА ФИЗИОЛОГИЧНИ РЕЖИМИ НА ТРУД И ПОЧИВКА ПО ВРЕМЕ НА РАБОТА РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 03.06.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 12 ОТ НАРЕДБА ЗА СТРУКТУРАТА И ОРГАНИЗАЦИЯТА НА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 27.09.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 9А ОТ НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 11.09.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С § 9, АЛ. 1 ОТ КСО РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 13.08.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 9Б ОТ НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ Командироване на работници в страната Размер на обезщетение на починал военнослужещ Нарушаване на принципа на общодостъпност	в. "Седмичен законник" Втори трудов договор по време на майчинство Давност на правото на платен годишен отпуск Намаляване обема на работа Прекратяване на трудов договор поради системно неизплащане на заплата Прекратяване на срочен трудов договор Превръщане на срочен трудов договор в безсрочен Обезщетение при прекратяване на трудов договор с пенсионер Провеждане на конкурс по Кодекса на труда Прекратяване на трудов договор по време на отпуск по майчинство Обезщетения на работниците и служителите при фалит на търговско дружество Връчване на заповед за уволнение Дата на прекратяване на трудовия договор Наемане от български работодател на румънски гражданин за работа, която ще извършва на територията на Румъния Относно възможността за сключване на трудов договор между управител на ЕООД и дружеството, когато управителят е и едноличен собственик на капитала Повторно сключване на срочен трудов договор Прекратяване на трудов договор с член на ръководството на предприятието Изменение на графика за работа при сумирано изчисляване на работното време Уволнение преди освидетелстване от ТЕЛК Неплатен отпуск по разпореждане на работодателя Разпределение на социалните разходи от общото събрание Едномесечен срок при изплащане на обезщетение Продължаване на работа след пенсиониране Компенсационна вноска по Закона за хората с увреждания Прекратяване на трудов договор за допълнителен труд Прекратяване на трудов договор със заместващ Възстановяване на работа при закрит щат Право на командировъчни пари Дуална система на обучение - трудови и осигурителни аспекти Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск Работа по време на отпуск за майчинство Основно и допълнителни трудови възнаграждения Съвместяване на редовна докторантура с трудов договор Трудови договори на съдружници в ООД Недопустимост за работа на роднини в едно ведомство Длъжности за трудоустроени Промени в трудовото законодателство, свързани с въвеждането на еврото Командироване на собственик и управител на ЕООД Прекратяване на трудово правоотношение по време на отпуск по болест Електронният трудов запис и увеличението в размера на МРЗ Безплатна храна едновременно с ваучери от работодателя Промяна на длъжността по трудово правоотношение Температура в работни помещения ЕТЗ за увеличение на основната работна заплата Медицинско свидетелство и свидетелство за съдимост при преминаване при друг работодател Договаряне на по-високи размери на обезщетения по Кодекса на труда Периодични инструктажи по безопасност на труда Зачитане на майчинство за трудов стаж Прекратяване на трудов договор по чл. 114 от КТ Данъчно облагане и осигурителни вноски върху обезщетение по КТ Предизвестие за уволнение по време на отпуск за отглеждане на малко дете	в. "Главен счетоводител" Възможно е предвидените във вътрешните правила видове документи да се създават и съхраняват в електронен вид Предоставяне на междудневна почивка след полагането на извънреден труд Председателят и секретарят на синдикалната организация са работници и служители в предприятието, в което тя е учредена Едностранно предоставяне на отпуск от работодателя Прилагането на Наредбата за електронните трудови досиета Условия и ред за работа от разстояние Обезщетение по чл. 222, ал. 3, изплатено на наследниците Командироване на служител Права на работниците, изпратени за изпълнение на работа в предприятие ползвател Определяне на брутното трудово възнаграждение за изчисляване на обезщетението по чл. 222, ал. 3 от КТ 3-ВК-04-1291#1 от 02.04.2026 г. ОТНОСНО: Вписване, коригиране и заличаване на данни в единния електронен трудов запис по реда на чл. 7 от Наредбата за вписване в регистъра на заетостта (НВРЗ) Изчисляване на осигурителен стаж за пенсия Наследниците имат право да получат дължимите на наследодателя обезщетения Допълнително споразумение за актуализация на минимална работна заплата Удостоверяване на трудов стаж, придобит след 01.06.2025 г. Служителят/работникът, учещ в средно или висше училище без откъсване от производството със съгласието на работодателя, има право на платен отпуск в размер 25 работни дни за всяка учебна година Право на обезщетение за майчинство на осиновител В случай на грешка при издаване на заповедта, която би довела до неправомерно наложено наказание, няма пречка работодателят да отмени грешната заповед Ненормираният работен ден е съвместим с дежурства на разположения Право на ваучери за храна Нарушаване на трудовата дисциплина от работника Неплатен отпуск при втори работодател Промяна на договореното заплащане Попълване на ЕТЗ при прекратяване на трудов договор по чл. 111 Извънреден труд при сумирано изчисляване на работното време Регистрация на трудов договор с чужденец от Виетнам Изчисляване на трудов стаж при работно време под 4 часа Подаване на ЕТЗ при командироване на служител по реда на чл. 121а, ал. 1, т. 1 от КТ Прекратяване на трудовия договор на основание чл. 327, ал. 1, т. 8 КТ Платен годишен отпуск при втори трудов договор, когато се отработва по-малко от половината от законоустановеното работно време Работодателят има право да предостави платения годишен отпуск на работника или служителя и без негово съгласие Изчисляване на трудов стаж при прекратяване на трудовия договор Извънреден труд при сумирано изчисляване на работното време за период от 1 до 4 месеца Погасяване на правото на платен годишен отпуск, който не е използван в календарната година Изчисляване на обезщетението по чл. 222, ал. 3 от КТ Прилагане на разпоредбата на чл. 351, ал. 2 от Кодекса на труда Внасяне на осигурителни вноски за срока на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование Установяване на трудов стаж след 1.06.2025 г. Право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда Работа на два трудови договора Трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит при втори работодател Болничен при сумирано изчисляване на работното време Общински съветник в отпуск поради бременност и майчинство Ползване на онлайн система за заявяване и разрешаване на отпуск от служителите Право на платен отпуск по чл. 169, ал. 1 от КТ Физиологични режими на труд и почивка Подаване на ЕТЗ за възникване/изменение на трудовото правоотношение относно мандатни длъжности Работа от разстояние при хибриден модел на работа Подаване на ЕТЗ за промяна на основното трудово възнаграждение със задна дата Изчисляване на възнаграждението за платен годишен отпуск, разрешен на майката за ползване след завръщането й на работа
вижте пълния списък...	вижте пълния списък...	вижте пълния списък...

В случай на грешка при издаване на заповедта, която би довела до неправомерно наложено наказание, няма пречка работодателят да отмени грешната заповед

експерти от МТСП

сп. "Български законник"

в. "Седмичен законник"

в. "Главен счетоводител"