Отговаря Проф. д-р Андрей АЛЕКСАНДРОВ – експерт по трудово право

    Въпрос: Поради спецификите на нашата дейност (поддръжка на оборудване при различни клиенти в страната) невинаги е възможно да командироваме съответния служител с писмена заповед. Често се случва да се обадим по телефона и да кажем на лицето, че трябва да замине за определен град и да изпълни възложените му задачи, а едва когато се върне, оформяме и командировъчната заповед. Законно ли е това?

   Отговор: Трудовото ни законода...

За да четете пълния текст на този материал, моля, влезте с вашата абонаментна парола за достъп или
разгледайте вариантите за АБОНАМЕНТ.