Публикувано на 16.02.2007

    Работодателят може по свой почин да отмени заповед за уволнение, но за валидността на това действие е необходимо писмено изявление, което да е връчено на работника или служителя, фактическият състав на отмяната трябва да е налице преди отнасянето на спора пред съда

   Пред касационния съд се поддържа оплакване за допуснато нарушение на материалния закон. Касаторът обоснова твърдението си с това, че съдът се е произнесъл по за...

За да четете пълния текст на този материал, моля, влезте с вашата абонаментна парола за достъп или
разгледайте вариантите за АБОНАМЕНТ.