| ВЪВЕДЕТЕ ВАШАТА ПАРОЛА ЗА ДОСТЪП | |
|
Не сте абонат на Експертис? Разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ |
|
Решение № 834 от 21.IV.1956 г. по гр. д. № 812/56 г., IV г. о.
Публикувано на 21.04.1956
КОГАТО ПРЕКРАТЯВАНЕТО НА ТРУДОВИЯ ДОГОВОР СТАВА ПО СЪГЛАСИЕ НА СТРАНИТЕ ПОРАДИ ПРЕМИНАВАНЕ НА РАБОТНИКА ИЛИ СЛУЖИТЕЛЯ ОТ ЕДНО ПРЕДПРИЯТИЕ, УЧРЕЖДЕНИЕ ИЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ В ДРУГО, ЗАПОВЕДТА ЗА НАЗНАЧАВАНЕТО НА СЪЩИЯ СЛЕДВА ДА ПРЕДХОЖДА ТАЗИ НА УВОЛНЕНИЕТО ИЛИ ДА БЪДЕ ИЗДАДЕНА ЕДНОВРЕМЕННО С НЕЯ. УВОЛНЯВАНЕТО НА РАБОТНИКА ИЛИ СЛУЖИТЕЛЯ, БЕЗ ДА Е НАЗНАЧЕН В ДРУГО ПРЕДПРИЯТИЕ, УЧРЕЖДЕНИЕ ИЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ, Е НЕПРАВИЛНО И ДАВА ОСНОВАНИЕ ЗА ЗАПЛАЩАНЕ ОБЕЗЩЕТ...
За да четете пълния текст на този материал, моля, влезте с вашата абонаментна парола за достъп или
разгледайте вариантите за АБОНАМЕНТ.