| ВЪВЕДЕТЕ ВАШАТА ПАРОЛА ЗА ДОСТЪП | |
|
Не сте абонат на Експертис? Разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ |
|
Решение № 674 от 15.III.1963 г. по гр. д. № 207/63 г., I г. о.
Публикувано на 15.03.1963
КОГАТО ТРУДОВИЯТ ДОГОВОР МЕЖДУ РАБОТНИКА ИЛИ СЛУЖИТЕЛЯ И ПРЕДПРИЯТИЕТО, УЧРЕЖДЕНИЕТО ИЛИ ОРГАНИЗАЦИЯТА Е ПРЕКРАТЕН И СЛЕД ТОВА МЕЖДУ СЪЩИТЕ СТРАНИ Е СКЛЮЧЕН НОВ ТРУДОВ ДОГОВОР, АДМИНИСТРАЦИЯТА НЕ МОЖЕ ДА УВОЛНИ ДИСЦИПЛИНАРНО РАБОТНИКА ИЛИ СЛУЖИТЕЛЯ ЗА ПРОВИНЕНИЯТА МУ ПРЕЗ ВРЕМЕ НА ПЪРВИЯ ДОГОВОР. АКО ПОВЕДЕНИЕТО НА РАБОТНИКА ИЛИ СЛУЖИТЕЛЯ НЕ Е БИЛО ИЗВЕСТНО НА АДМИНИСТРАЦИЯТА, ТЯ МОЖЕ ДА ПРЕКРАТИ ТРУДОВИЯ ДОГОВОР ПОРАДИ НЕПРИГОДНОСТ НА РАБОТНИКА ...
За да четете пълния текст на този материал, моля, влезте с вашата абонаментна парола за достъп или
разгледайте вариантите за АБОНАМЕНТ.