ВЪВЕДЕТЕ ВАШАТА ПАРОЛА ЗА ДОСТЪП | |
Не сте абонат на Експертис? Разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ |
Решение № 118 от 31.XII.1958 г. по гр. д. № 56/58 г., ОСГК
Публикувано на 31.12.1958
НЕПРАВИЛНОТО УВОЛНЕНИЕ НА РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ) ПО СВОЯТА СЪЩНОСТ Е НЕ ЗАКОНОСЪОБРАЗНО ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВИЯ ДОГОВОР. ТО Е СВЪРЗАНО С НАСТЪПВАНЕ НА ГРАЖДАНСКА ИМУЩЕСТВЕНА ОТГОВОРНОСТ ЗА УЧРЕЖДЕНИЕТО (ПРЕДПРИЯТИЕТО ИЛИ ОРГАНИЗАЦИЯТА) КЪМ НЕПРАВИЛНО УВОЛНЕНИЯ, ПРЕДВИДЕНА В ЧЛ. 93 КТ. ТАЗИ ОТГОВОРНОСТ Е ДОГОВОРНА, ТЪЙ КАТО ПРОИЗТИЧА ОТ НАРУШЕНИЕТО НА ТРУДОВИЯ ДОГОВОР. СПОРЪТ ЗА ПОСЛЕДИЦИТЕ ОТ НАРУШЕНИЕТО НА ТРУДОВИЯ ДОГОВОР, НАСТЪПИЛИ ПОРАДИ НЕПРАВ...
За да четете пълния текст на този материал, моля, влезте с вашата абонаментна парола за достъп или
разгледайте вариантите за АБОНАМЕНТ.