ВЪВЕДЕТЕ ВАШАТА ПАРОЛА ЗА ДОСТЪП | |
Не сте абонат на Експертис? Разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ |
Тълкувателно решение № 50 от 3.VI.1972 г. по гр. д. № 37/1972 г., ОСГК
Публикувано на 03.06.1972
КОГАТО РАБОТНИКЪТ ИЛИ СЛУЖИТЕЛЯТ НАПУСНЕ ЗАЕМАНАТА ОТ НЕГО ДЛЪЖНОСТ, БЕЗ ДА НАПРАВИ ПРЕДИЗВЕСТИЕ ИЛИ ПРЕДИ ДА ИЗТЕЧЕ СРОКЪТ НА ПРЕДИЗВЕСТИЕТО, СЕ КАСАЕ ДО САМОВОЛНО НАПУСКАНЕ, А НЕ ДО ДИСЦИПЛИНАРНО НАРУШЕНИЕ. В ТОЗИ СЛУЧАЙ ТОЙ ДЪЛЖИ ОБЕЗЩЕТЕНИЕ, ПРЕДВИДЕНО В ЧЛ. 32, АЛ. 3 КТ.
АКО НЕЯВЯВАНЕТО НА РАБОТА Е РЕЗУЛТАТ НА НАРУШЕНИЕ НА ТРУДОВАТА ДИСЦИПЛИНА, А НЕ НА ИЗЯВЕНА ВОЛЯ ЗА НАПУСКАНЕ, СЕ КАСАЕ ДО ДИСЦИПЛИНАРНО НАРУШЕНИЕ.
ВЪПРОСЪТ, ДАЛИ...
За да четете пълния текст на този материал, моля, влезте с вашата абонаментна парола за достъп или
разгледайте вариантите за АБОНАМЕНТ.