| ВЪВЕДЕТЕ ВАШАТА ПАРОЛА ЗА ДОСТЪП | |
|
Не сте абонат на Експертис? Разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ |
|
Решение № 10 от 3.VI.1994 г. по гр. д. № 825/93 г., III г. о.
Публикувано на 03.06.1994
ЗАПОВЕДТА ЗА УВОЛНЕНИЕ ТРЯБВА ДА СЪДЪРЖА ФАКТИТЕ, НА КОИТО СЕ ОСНОВАВА АДМИНИСТРАТИВНОТО РЪКОВОДСТВО, ДАВАЩИ ОСНОВАНИЕ ДА СЕ ПРЕКРАТИ ТРУДОВИЯТ ДОГОВОР. НЕОБХОДИМО Е ДА СЕ ПОСОЧАТ НАРУШИТЕЛЯ, СЪЩНОСТТА НА НАРУШЕНИЕТО, КОГА И КЪДЕ Е ИЗВЪРШЕНО И ПО КОЙ ТЕКСТ ОТ КОДЕКСА НА ТРУДА СЕ НАЛАГА ДИСЦИПЛИНАРНОТО НАКАЗАНИЕ.
При постановяване на решени...
За да четете пълния текст на този материал, моля, влезте с вашата абонаментна парола за достъп или
разгледайте вариантите за АБОНАМЕНТ.
