Публикувано на 09.02.1988

    УВОЛНЕНИЕТО ПО ЧЛ. 33, БУКВА "А" КТ (СТАР) ПОРАДИ ЗАДЪРЖАНЕ ОТ ВЛАСТИТЕ ПОВЕЧЕ ОТ ДВА МЕСЕЦА*), СЛЕДВА ДА СЕ СЧИТА И ЗА УВОЛНЕНИЕ НА ДИСЦИПЛИНАРНО ОСНОВАНИЕ, АКО РАБОТНИКЪТ Е ЗАДЪРЖАН ЗА ИЗТЪРПЯВАНЕ НА НАКАЗАНИЕ, НАЛОЖЕНО МУ ЗА ПРЕСТЪПЛЕНИЕ СВЪРЗАНО С РАБОТАТА МУ. В ТОЗИ СЛУЧАЙ, КАКТО И ПРИ УВОЛНЕНИЕ ПОРАДИ ПРЕДВАРИТЕЛНО ЗАДЪРЖАНЕ, ПРИ КОЕТО НАКАЗАТЕЛНОТО ПРОИЗВОДСТВО Е ЗАВЪРШИЛО С ОСЪДИТЕЛНА ПРИСЪДА, НАЕМНИЯТ ДОГОВОР ЗА ЗАЕМАНОТО ОТ РА...

За да четете пълния текст на този материал, моля, влезте с вашата абонаментна парола за достъп или
разгледайте вариантите за АБОНАМЕНТ.