| ВЪВЕДЕТЕ ВАШАТА ПАРОЛА ЗА ДОСТЪП | |
|
Не сте абонат на Експертис? Разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ |
|
Решение № 1512 от 13.VIII.1965 г. по гр. д. № 1107/65 г., III г. о.
Публикувано на 13.08.1965
КОГАТО УВОЛНЕНИЕТО НА ЕДИН РАБОТНИК ИЛИ СЛУЖИТЕЛ, РАБОТЕЩ ПО СРОЧЕН ТРУДОВ ДОГОВОР, БЪДЕ ПРИЗНАТО ЗА НЕПРАВИЛНО, СЪЩИЯТ ИМА ПРАВО НА ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ПО РАЗМЕРА НА ПОСЛЕДНОТО ПОЛУЧЕНО ПОВРЕМЕННО МЕСЕЧНО ТРУДОВО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ВРЕМЕТО, ПРЕЗ КОЕТО Е ОСТАНАЛ БЕЗ РАБОТА ПОРАДИ ТОВА УВОЛНЕНИЕ, НО СЪЩО ЗА НЕ ПОВЕЧЕ ОТ ДВА МЕСЕЦА.
Становището в предложението, че при неправилно уволнение на работник или служител, който е бил назначе...
За да четете пълния текст на този материал, моля, влезте с вашата абонаментна парола за достъп или
разгледайте вариантите за АБОНАМЕНТ.
