| ВЪВЕДЕТЕ ВАШАТА ПАРОЛА ЗА ДОСТЪП | |
|
Не сте абонат на Експертис? Разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ |
|
Решение № 932 от 26.V.1955 г. по гр. д. № 1313/55 г., IV г. о.
Публикувано на 26.05.1955
ТРУДОВИЯТ ДОГОВОР СЕ СКЛЮЧВА ПИСМЕНО (ЧЛ. 16 КТ). В ДЪРЖАВНИТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ТОВА ОБИКНОВЕНО СТАВА С ПОДАДЕНОТО ЗАЯВЛЕНИЕ И ИЗДАДЕНАТА ЗАПОВЕД ЗА ЗАЧИСЛЯВАНЕ НА РАБОТА. ЗА СЛУЧАИТЕ, КОГАТО РАБОТНИКЪТ (СЛУЖИТЕЛЯТ), НАЗНАЧЕН ПРИ УСЛОВИЕ, ЧЕ ЩЕ БЪДЕ ПОДЛОЖЕН НА ИЗПИТАНИЕ (ЧЛ.19 КТ), ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ ВЪЗНИКВА ОТ НАЧАЛНИЯ МОМЕНТ НА ИЗПИТАТЕЛНИЯ СРОК. АКО ДО ИЗТИЧАНЕТО НА ИЗПИТАТЕЛНИЯ СРОК АДМИНИСТРАЦИЯТА НЕ Е ОСВОБОДИЛА ОТ ДЛЪЖНОСТ РАБОТНИКА (СЛ...
За да четете пълния текст на този материал, моля, влезте с вашата абонаментна парола за достъп или
разгледайте вариантите за АБОНАМЕНТ.