| ВЪВЕДЕТЕ ВАШАТА ПАРОЛА ЗА ДОСТЪП | |
|
Не сте абонат на Експертис? Разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ |
|
НАРЕДБА № I-5 ОТ 19 ЮНИ 2009 г. ЗА УСЛОВИЯТА И РЕДА, ПРИ КОИТО СЕ ИЗПЛАЩА ДОПЪЛНИТЕЛНО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ПОСТИГНАТИ РЕЗУЛТАТИ В СЛУЖЕБНАТА ДЕЙНОСТ ВЪЗ ОСНОВА НА ОЦЕНКА НА СЛУЖИТЕЛИТЕ НА ДЪРЖАВНА АГЕНЦИЯ "НАЦИОНАЛНА СИГУРНОСТ"
ДВ. бр. 81 от 23.10.2012г.
Обн., ДВ, бр. 49 от 30 юни 2009 г., изм., ДВ, бр. 87 от 3 ноември 2009 г., отм., ДВ, бр. 81 от 23 октомври 2012 г.
Раздел I.
Общи положения
history
Чл. 1. (1) С тази наредба се определят условията и редът, при които се изплаща допълнителното възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност въз основа на оценка на държавните служители и лицата, работещи по трудово правоотношение в Държавна агенция "Национална сигурност" (ДАНС), както и механизмът на оценяване (атестиране) на служителите съгласно глава шеста, раздел V от Правилника за прилагане на Закона за ДАНС.
(2) Оценяването (атестирането) на служителите в ДАНС се извършва с цел установяване равнището на професионална компетентност, съответствието й с изискванията на нормативните актове и длъжностната характеристика, установяване на приноса на отделния служител към постигането на предварително съгласуваните цели и насърчаване на служителите към ефективно и отговорно изпълнение на възложените задачи.
(3) Оценяването (атестирането) се извършва чрез изготвяне на тримесечни оценки за постигнати резултати и годишна оценка за изпълнението на длъжността, които са мотивирани.
