| ВЪВЕДЕТЕ ВАШАТА ПАРОЛА ЗА ДОСТЪП | |
|
Не сте абонат на Експертис? Разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ |
|
НАРЕДБА № IЗ-1551 ОТ 28 СЕПТЕМВРИ 2007 Г. ЗА УСЛОВИЯТА И РЕДА ЗА ОЦЕНЯВАНЕ НА СЛУЖЕБНИТЕ ПОСТИЖЕНИЯ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ ОТ МВР И ЗА ФОРМИРАНЕ НА ДОПЪЛНИТЕЛНО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ПОСТИГНАТИ РЕЗУЛТАТИ В СЛУЖЕБНАТА ДЕЙНОСТ
ДВ. бр. 55 от 17.07.2009г.
Обн., ДВ, бр. 80 от 5 октомври 2007 г., изм., ДВ, бр. 32 от 25 март 2008 г., отм., ДВ, бр. 55 от 17 юли 2009 г.
history
Чл. 1. (1) С тази наредба се уреждат условията и редът за оценяване на служебните постижения на служителите от Министерството на вътрешните работи (МВР) и за формиране на допълнително възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност.
(2) Оценяването се извършва чрез прилагане на система за управление и оценка на служебните постижения (СУОСП), с която се мотивират служителите за постигане на определени резултати в служебната дейност.
history
Чл. 2. (1) Прилагането на СУОСП е процес на формулиране и поставяне на колективни цели, наблюдение, контрол и оценка на постигнатите резултати, формиране и изплащане на допълнително възнаграждение на служителите за индивидуалния им принос при постигане на поставените цели.
(2) Допълнителното възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност осигурява реален мотивиращ и стимулиращ ефект върху служителите на МВР.
