Публикувано на 05.02.2019

Отговаря Христо ДОСЕВ - д.е.с.

    Ние сме търговско дружество. Управителят ни е на трудов договор, в същото време е съдружник. Осигурява се на минималния осигурителен доход за страната. Решено е да му бъде изплатен бонус в голям размер примерно между 50 - 100 хил. лв. Този бонус ще бъде разход за дружеството. Ще има ли нарушение, ако му се начисли по ведомост и изплати към работната заплата за месеца, а в заповедта за изплащане е посочен период от началото на годината до момента ...

За да четете пълния текст на този материал, моля, влезте с вашата абонаментна парола за достъп или
разгледайте вариантите за АБОНАМЕНТ.