Български законник Седмичен законник Главен счетоводител За Експертис Настолник… Трудово право Семинар Бюджет 1000 въпроса… Контакти
Законник > Рубрики > Писма и указания

Показване на 1841 до 1880 от общо 2811 документа

№ 94-1692 от 22.06.2015 г. ОТНОСНО: Удължаване на трудовите договори на хабилитирани лица

№ 94-1963 от 26.06.2014 г. ОТНОСНО: Право на обезщетение при прекратяване на основен и допълнителен трудов договор при пенсиониране

№ 94-199 от 29.01.2016 г. Относно: признаване на неплатен отпуск за трудов стаж

№ 94-201 от 24.01.2014 г. ОТНОСНО:Отпускът за обучение на държавен служител се полага само със съгласието на работодателя

№ 94-2083 от 10.07.2015 г. Oтносно: Зачитане за осигурителен стаж периодът на изплащане на обезщетение по чл. 222, ал. 1 КТ

№ 94-2104 от 26.08.2013 г. ОТНОСНО: По-високи размери на работните заплати в стопанския сектор, отчитайки състоянието на отрасъла или бранша, и на стойността на храната и/или добавките към нея могат да бъдат договаряни в колективен трудов договор. За транспортно обслужване от местоживеенето до местоработата и обратно могат да се използват средствата за социално-битовото и културното обслужване

№ 94-2385 от 15.09.2015 г. През 2015 г. мъжете, които са работили не по-малко от 10 години при условията на първа категория труд, придобиват право на пенсия при навършване на възраст 52 години и 8 месеца, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 100.

№ 94-2409/10.08.2016 г. Относно: зачитане на осигурителния стаж

№ 94-2411 от 10.08.2016 г. Относно: получаване на по-благоприятно възнаграждение при заместване

№ 94-2432 от 18.08.2014 г. ОТНОСНО: Дневните командировъчни пари, когато лицето се връща за нощуване у дома си

№ 94-2461 от 16.08.2016 г. Относно: влиянието на осигурителния доход влияе размера на пенсията

№ 94-2526 от 05.09.2014 г. ОТНОСНО: Включва ли се допълнителното възнаграждение за изпълнение на проект в базата за определяне на възнаграждението за отпуск?

№ 94-2533 от 28.08.2015 г. Относно: Условия за изплащане на парично обезщетение за безработица

№ 94-2547 от 27.08.2015 г. Относно: определяне и заплащане на трудово възнаграждение при сделна система

№ 94-2629 от 29.09.2014 г. ОТНОСНО: Зачита ли се за трудов и осигурителен стаж пери­одът на получаване на парично обезщетение за временна неработоспособност след прекратяване на трудовото правоотношение?

№ 94-2630 от 12.09.2014 г. ОТНОСНО: Задължението на работодателят да отчита трудов стаж и професионален опит, придобит преди 1 юли 2007 г.

№ 94-2696 от 13.11.2014 г. ОТНОСНО: Правото на майка да получава обезщетение за гледане на малко дете в случай, че ползва отпуск за отглеждане му

№ 94-2709 от 19.09.2014 г. ОТНОСНО: Дисциплинарно уволнение на материалноотговорно лице

№ 94-2742 от 07.01.2015 г. ОТНОСНО: Отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст след 1 януари 2015 г.

№ 94-3045 от 02.02.2015 г. ОТНОСНО: Работодателят издава документи образци УП-2 за осигурителен доход и УП-3 за осигурителен стаж, само по искане на лицето.

№ 94-3057 от 14.08.2013 г. ОТНОСНО: Командироване на лице, което не е служител на работодателя

№ 94-319 от 25.03.2016 г. Относно: Условията за отпускане и получаване на наследствена пенсия от деца

№ 94-3207 от 27.11.2013 г. ОТНОСНО: Ако в периода от уволнението до възстано­вяването на работа служителят междувременно е постъпил на друга работа, за трудов стаж по реда на чл. 354, т. 1 КТ ще се зачете само времето, през което той фак­тически е бил без работа.

№ 94-3220 от 18.11.2015 г. Относно: Отпускане на пенсии съобразно действащите към момента на отпускането им

№ 94-3221 от 28.08.2013 г.ОТНОСНО: Допълнителни възнаграждения с постоянен характер

№ 94-3273 от 27.11.2013 г. ОТНОСНО: Работодателят е длъжен да изплати обез­щетение по чл. 225, ал. 1 от Кодекса на тру­да съгласно влязло в сила съдебно решение, с което е осъден за това. За изплащане на посоченото обезщетение лицето следва да не е работило по трудово правоотношение. Без значение е заетостта през това време на друго основание - граждански договор, договор за изработка, поръчка, упражняване на свободна професия и др.

№ 94-3375 от 12.09.2013 г. ОТНОСНО: Държавният служител има право да ползва отпуски за обучение при условия, по ред и в размери, предвидени в Кодекса на труда

№ 94-34-39 от 24.09.2013 г. ОТНОСНО: Общата продължителност на всички командировки на едно командировано лице от ведомствата за една календарна година не може да превишава 180 дни.

№ 94-3413 от 12.12.2014 г. ОТНОСНО: Работодателят е длъжен да предостави отпуска за временна неработоспособност, след като му се представи болничен лист

№ 94-3418 от 11.11.2015 г. Относно: Изчисляване на обезщетение при прекратяване на трудовия договор от работодателя

№ 94-35-17 от 27.11.2013 г. ОТНОСНО: Брутното трудово възнаграждение на работника или служителя може да бъде по-малко от осигурителния праг за длъжността, върху който се начисляват осигурителни вноски.

№ 94-3517 от 26.03.2014 г. ОТНОСНО: Вътрешните правила за работната запла­та се утвърждават от работодателя и не могат да противоречат на нормативните актове и на условията, договорени в колек­тивния трудов договор.

№ 94-3576 от 13.02.2016 г. Относно: Обезщетението при пенсиониране се дължи, независимо от правното основание за придобиване право на пенсия

№ 94-37 от 13.01.2016 г. Относно: Добавка към възнаграждението за отпуска

№ 94-3727 от 03.10.2013 г. ОТНОСНО: В случаите, когато работникът или слу­жителят е възстановен на заеманата пре­ди уволнението длъжност с влязло в сила съдебно решение, не може да се приеме, че възниква ново трудово правоотношение, поради което мнението ни е, че трудовият му договор не може да бъде прекратен на основание чл. 328, ал. 1, т. 10а КТ

№ 94-3738 от 04.10.2013 г. ОТНОСНО: Ред за обжалване на разпореждането, с което се отказва, определя, изменя, спира или прекратява обезщетението за безработица

№ 94-3781 от 05.01.2016 г. Oтносно: Право на обезщетение от 2 или 6 брутни заплати при получаване на пенсия в намален размер след

№ 94-3795 от 16.10.2013 г. ОТНОСНО: Допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит се заплаща за действително отработеното време само по основното трудово правоотношение, а при непълно работно време - по всеки отделен трудов договор, до допълването им до съответната месечна продължителност на работното време

№ 94-3853 от 21.10.2013 г. ОТНОСНО: Право на гарантирани вземания по Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя

№ 94-3858 от 21.01.2016 г. Относно: Установяване на осигурителния стаж и осигурителния доход се въз основа на автентични документи