Български законник Седмичен законник Главен счетоводител За Експертис Настолник… Трудово право Семинар Бюджет 1000 въпроса… Контакти
Законник > Теми > Трудово право

Показване на 1161 до 1200 от общо 4717 документа

Как да се подготвя график за ползване на платените годишни отпуски

Как се броят дните на неплатен отпуск

Как се броят дните на неплатен отпуск

Как се заплаща трудът през празнични дни

КАК СЕ ПРИДОБИВА ПРАВО НА ПЛАТЕН ГОДИШЕН ОТПУСК

Какви лични данни на работниците и служителите се събират във връзка със сключването на трудовия договор

Какви са първите стъпки на работодателите в изпълнение на задълженията им по новия Закон за защита на лицата, подаващи сигнали или публично оповестяващи информация за нарушения

Какво да очакваме при проверка от инспекцията по труда

Какво се крие зад увеличаването на максималния осигурителен доход

Кандидатстване за работно място, заето от пенсионер

Категории труд

Квалификацията като критерий на подбора при уволнение

Клон на търговско дружество, регистриран по реда на Търговския закон, има характеристиките на работодател

Ключови длъжности в администрацията могат да бъдат изпълнявани споделено от двама държавни служители

Кога е налице липса на основание за изплащане на командировъчни пари

Кога може да се въведе ненормиран работен ден

Кога почивката е част от работното време

Кога почивките се включват в работното време

Кога се издават удостоверения УП-2 и УП-3

Кога трудов стаж, придобит на територията на трети страни, не може да бъде признат и зачетен по българското законодателство

Когато допълнителните трудови възнаграждения са регламентирани в съответствие с нормативните изисквания, те следва да се включват при определяне на възнаграждението за платен годишен отпуск по чл. 177 от КТ

Когато основната част от работата е свързана с пътуване между различни населени места работниците не се считат за командировани

Когато официалните празници съвпадат със събота и/или неделя, първият или първите два работни дни след тях са неприсъствени

Когато при обявено извънредно положение работата на предприятието или на част от него е преустановена със заповед на държавен орган, работодателят е длъжен да не допуска работниците или служителите до работните им места за периода, определен в заповедта

Когато работник или служител изпълнява длъжност или работа на отсъстващ работник или служител, той ползва правата за тази длъжност или работа

Когато работник/лужител полага труд през ден, обявен за официален празник, на него му се дължи не по-малко от удвоения размер на трудовото му възнаграждение

Когато работникът или служителят придобие право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, работодателят може с предизвестие да прекрати трудовия му договор

Код по ЕКАТТЕ

Код по ЕКАТТЕ на работници, командировани в различни обекти

Кодекс на труда (изм. и доп., ДВ, бр. 62 от 5 август 2022 г.)

Коефициент за трудов травматизъм за прилагане през 2014 година

Кои разходи е длъжен да покрива работодателят при работа от разстояние на служителите

Коледни добавки към заплатата

Колективен трудов договор по чл. 54, ал. 3 от КТ

Колективно преговаряне и колективен трудов договор

Командироване в друга държава - членка на Европейския съюз, в друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или в Конфедерация Швейцария

Командироване в друго населено място, извън мястото на постоянната работа

Командироване в празничен ден

Командироване в рамките на предоставяне на услуги

Командироване в рамките на предоставяне на услуги