Български законник Седмичен законник Главен счетоводител За Експертис Настолник… Трудово право Семинар Бюджет 1000 въпроса… Контакти
Законник > Теми > Трудово право

Показване на 2321 до 2360 от общо 4717 документа

Платен годишен отпуск при сумирано изчисляване на работното време

Платен годишен отпуск при сумирано изчисляване на работното време

Платен годишен отпуск при сумирано работно време

Платен годишен отпуск при сумирано работно време

Платен годишен отпуск при трудов договор за непълно работно време

Платен годишен отпуск при четиричасов работен ден

Платен годишен отпуск след болнични

Платен отпуск за две и повече живи деца

Платен отпуск за две и повече живи деца

Платен отпуск за медицински изследвания

Платен отпуск за обучение

Платен отпуск за обучение

Платен отпуск за обучение в средно или висше училище

Платен отпуск за обучение по чл. 169 КТ

Платен отпуск за обучение при ползване на отпуск за отглеждане на малко дете

Платен отпуск за осъществяване на синдикална дейност от нещатните членове на ръководства на синдикалните организации

Платен отпуск за отглеждане на две и повече живи деца до 18-годишна възраст

Платен отпуск на лице, което работи на втори трудов договор с продължителност 2 часа

Платен отпуск през срока на изпитване

Платен отпуск при намалена работоспособност

ПЛАТЕН ОТПУСК ПРИ НЕПЪЛЕН РАБОТЕН ДЕН

Платен отпуск при непълно работно време

Платен отпуск при сумирано изчисляване на работното време за период с продължителност от 1 до 4 месеца

Платен отпуск след временна неработоспособност

Платен отпуск след отпуска по майчинство

Платен учебен отпуск

Платен ученически отпуск

Платените годишни отпуски - 2016 г.

Платеният годишен отпуск се ползва в календарни дни

Платеният годишен отпуск се ползва от работника или служителя след писмено разрешение от работодателя

Платеният отпуск за гледане на дете не може да се удължава

Плащания по трудови и служебни правоотношения, които зависят от минималната работна заплата

По време на изпитателния срок не се ползва специалната закрила при уволнение на бременна работничка или служителка

ПО-ВАЖНИ ПРОМЕНИ В КОДЕКСА НА ТРУДА

По-важни промени в Кодекса на труда, в сила от 01.01.2010 г.

По-големи отпуски от минималните размери

Повишаването на квалификацията като форма на обучение

Повременно-премиална система на заплащане

Повторен трудов договор с пенсионер

Повторно договаряне на изпитателен срок между едни и същи страни